埼玉よりい病院は、「安心する患者様と家族」を基本理念とし、他の病院など医療機関と連携して医療を確保することにより、地域活性化の一助となることを目指して、院長以下、病院職員が一丸となって地域医療への貢献に努めてお ります。 真の患者ニーズに応えるため、より一層の専門性を高めることと、チーム医療の充実を図るためのシステムを導入しています。 また、24時間ご利用可能な託児所もございますので、子育て中の看護師も多数活躍しております。
特定医療法人俊仁会 埼玉よりい病院
埼玉県大里郡寄居町大字用土395
[地図]東武東上線・秩父鉄道・JR八高線「寄居駅」より車10分または徒歩20分
145床
79名
[平均年齢]40歳弱 ※2023年8月時点
[子育て世代の在籍率]60% [育児休業取得率]100% [育児休業復帰率]ほぼ100% [時短制度]あり(お子様が3歳まで) [子ども事情のシフト対応]行事や発熱等の急なお休みも調整し対応いたします。 [夜勤復帰タイミング]規定なし [働き方に関する相談]育児休業復帰後は、日勤常勤としての勤務継続相談が可能 ※すべて2023年8月現在
24名
200名
[2階]PNS(プライマリー・ナーシング・システム) [3階、4階]チームナーシング+一部PNS(プライマリー・ナーシング・システム)
10:1
約1,000件/年 ※2023年8月確認
月4回程度
有り
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。