最終更新日:2025/4/8

介護老人保健施設サンライズ湊

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

[託児所あり/子育て理解あり/子育て中の看護師活躍中]恵愛小林クリニック系列の介護老人保健施設になります!子育て中の看護師が活躍中の介護老人保健施設で働きませんか?
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2交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・介護やリハビリなどの介護保険施設サービスを行う事業所です。 ・季節に合わせたイベントなども行っており、高齢者看護に興味のある方にオススメです! ・恵愛小林クリニックの系列施設なので、何かあれば恵愛小林クリニックとの連携がしっかりとれます。 ・日勤のみで、残業は月5-10時間程度と少なめです。 ・年間休日116日、夏季・冬季休暇もあり、プライベートとの両立が可能です。 ・施設内に託児所があり、徒歩10分の場所にも託児所があるので、子育て中の方も安心して働けます。 ・20代-60代と幅広い年齢層の看護師が在籍し、アットホームな雰囲気です。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

バイタルチェックなどの健康管理業務の他、食事、入院、排泄、清拭などの介助、救急対応、通院の付添い、受診介助など 急変者の対応 系列の小林クリニックがあるので病院搬送を希望される方は搬送するかたちになります。 現在の傾向としてはお看取り(ターミナル)が多いです。 そのまま自然のままに、という方が多く、ここ1年は救急搬送はないです。 仕事中のPHS保持 ・リーダーのみ携帯しています ・各人が携帯しています(ユニット別で別れていても安心です)

1日の業務詳細

必要な医療処置:導尿, 吸引, 点滴, 採血

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

茨城県ひたちなか市

阿字ヶ浦町字原1406-1

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様の「その人らしい生活」を支えたい想いを持たれている方 ・高齢者看護に興味がある方 ・子育てと両立しながら、ワークライフバランスを重視したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・誠実な対応ができる方

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勤務時間と休み

勤務時間

週5日以上09:00〜16:30

日曜日休みは可能 ※土曜日は出勤になります

休憩時間

90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 月5-10時間程度 残業要因は突発的な対応がメインです

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

週休2日 (月の希望休数:2-3日) 有給休暇:法定通り 年間休日:116日 ※夏季休暇:3日/冬季休暇:5日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,300〜1,500円
賞与3カ月/年 前年度実績 年2回

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 めぐみ保育園(社会福祉法人克仁会恵苑 青空館内) 定員は約20名で、就業時間まで預けることが可能です。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT

発展教育支援

入職後は先輩看護師がついてマンツーマンで指導を実施します。新しく入る方は、教育担当の先輩看護師と一緒に現場で働きながら、業務の流れをじっくり覚えられます。

教育制度の備考

夜勤専従非常勤の教育 見習い期間(3回)がありその間は2人体制でやってもらいます。 4回目から独り立ちになる想定です。

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その他参考情報

介護老人保健施設サンライズ湊で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
15名(2025年4月時点)
常勤非常勤
6名9名
日勤時
6名
夜勤時
看護師1名+介護士2名 夕方と朝方は忙しいですが、介護士に早番と遅番が居るのでその時間人は増えます!

【看護師年齢層】 20代-60代 50代、60代の勤続年数の長い看護職員が多いです

【ママ・パパナース】 在籍有り 子育て中の看護師が多く在籍しており、お互いに協力し合える環境です

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名 通所:60名

【介護職員人数】 30名前後

【協力病院】 有り(恵愛小林クリニック)

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 要介護度3(2025年4月時点)

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:0名/インシュリン:数名

【オンコールについて】 オンコール対応することはほぼありません。(看護リーダーが対応します) 月あたりのオンコール(当番回数目安):1-2回

【入浴介助】 浴室内介助有り(皮膚処置もあり)

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

100名入所なので、その方たちのお名前を覚えるのが最初の業務です。 夜勤時には介護士と看護師で3グループに分かれます。 まず看護師が見る側を覚えていき、残りは少しずつ覚えれば問題ありません。30名くらいです。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【急変時の対応について】 ・系列の小林クリニックがあり、病院搬送を希望される場合は、そちらへ搬送します。 ・現在の傾向として、お看取り(ターミナルケア)が多く、ここ1年は救急搬送の事例はありません。 ・年間のお看取り件数は20件未満で、常時10名ほどの方がターミナル期にあります。 ・終末期ケアでは、経口摂取を推奨しており、最後まで点滴を行うケースは少ないです。 【提携病院について】 ・提携先は 恵愛小林クリニック です。 ・搬送時の運転は 介護職員が担当 し、看護師は添乗する可能性がありますが、運転業務はありません。 ・病院探しの手間がないため、スムーズに対応できる点が魅力となります。 【点滴・モニター管理について】 ・24時間のモニター管理は行っていません。 ・お看取りの際には、心拍数を確認するためのモニターを一時的に使用することがあります。 ・点滴は基本的に少なく、脱水や食事摂取量の低下により医師の指示で実施される方の数も少ないです。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県ひたちなか市

阿字ヶ浦町字原1406-1

最寄駅

阿字ケ浦駅 / 磯崎駅

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/8

求人有効期限日

2025/7/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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