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更新日：2024/8/28
・精神科の治療だけでなく慢性腎不全の合併症により人工透析の必要な患者様の治療も行っています。 ・看護補助の配置を手厚くしており、通常配置基準の約2倍配置するなど業務負担を減らす取り組みをしています。 ・給与高水準！看護師の基本給202,000円以上、前年賞与実績3.6ヶ月と待遇が良く、あなたの頑張りがしっかり給与に反映されます。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍！男性の育児休業取得を促進するために、外部講師を招いての研修会を開催しています。 ・有給消化率が80％以上！お休みが取りやすく年間の実質のお休みは多いのでプライベートを大切にしながら働けます。
病棟 / ［配属先］希望相談可
病院における看護業務及び付帯業務 精神疾患看護業務及び生活指導、および透析業務などを行っていただきます。
［研修］OJTでチームごとの長が指導にあたります。体系的な目標はありませんが、ルーティン業務を覚えてもらうことが目標です。 ［業務内研修］ ブランクがある方、臨床経験が浅い方も基礎から指導致します。 ［業務外研修］必要に応じて適宜 ［勉強会］資格取得のための推薦、有給休暇活用等のバックアップは行います。(業務時間内)
ブランクがある方、臨床経験が浅い方も基礎から指導致します。
［夜勤入りのタイミング］習熟度によって早い方だと1ヶ月後-現場で判断しながら入ります。
・子育て理解がある職場で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・精神科だけでなく内科や泌尿器科などにも興味のある方、学びたい方 ・残業ほぼなしの職場で、終業後の時間を大切にして働きたい方 ・夜勤に積極的に入って、しっかり稼ぎたい方
想定年収 : 412.3〜461.5万円
想定月収 : 29.2〜31.7万円
［基本給］(※看護加算経験あり) ※看護師で計算 看護師:202,000円-226,600円 ※准看護師:172,000円- ［夜勤手当］90,000円（10,000円/回、9回/月で試算） ［賞与］3.60ヶ月/年 ※該当者のみ支給 住宅手当、扶養手当
3.6カ月
2022年度実績
あり
［回数］年1回 ［昇給額］1,000円‐/月
[夜勤] 17:00〜09:15
常勤(夜勤のみ)
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ シフト制（月8日の休み） 希望休2日 ［休暇］ ・有給休暇（入職半年後に10日付与/法定通り） ［年間休日］ 96日 ※年間休日は少なく見えますが、有給消化が高く、実質の年休はもっと多い病院です ※育児休業、介護休業取得実績あり
2時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り ［支給額］上限15,000円/月（実費支給）
［扶養手当］有り
看護スキル 精神科の単科ではなく、内科病棟そして透析室もあり、幅広く高齢者看護を学べる環境です。 院長は精神科と泌尿器科のドクターで、人工透析も行っております。 精神科の病棟がメインではありますが、透析にご興味がある方は透析室への配属も柔軟に対応頂けます。 看護補助の配置が手厚い 看護補助の配置を手厚くしており、通常配置基準の約2倍在籍しています。 一人あたりの業務負担を減らすことができ、残業も月1‐2時間程度とオンとオフのメリハリをしっかりつけて働けます。 子育て世代が働きやすい環境づくり 妊娠された職員や子育てをしている職員の方の仕事と家庭との両立支援のための行動計画を策定しています。 子育て中の看護師の為の相談窓口の設置やその周知を行い、働き方の相談、男性職員の育休取得を促進するための外部講師を招いた研修なども行っております。
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秋田県秋田市柳田字石神59
［電車］JR秋田駅から車で約13分 ※秋田駅から送迎バス有り(日勤帯のみ) ［バス］秋田駅より中央交通太平線(太平岩見三内、太平野田、太平寺庭、木曽石)乗車「清和病院前」バス停下車すぐ
病院
内科, 精神科, 透析, 神経科, 泌尿器科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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