最終更新日:2025/5/1

看護小規模多機能型居宅介護 ゆのそピア

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

夜勤なし/法人内託児所あり/高良台リハビリテーション病院母体の看護小規模多機能・訪問看護にて看護師募集です!
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・2017年1月開設の新規事業所、高良台リハビリテーション病院が運営する看護小規模多機能型施設と訪問看護です! ・夜勤なしで年収330万円以上で周辺では比較的給与高水準です ・法人内にて託児所(日中のみ)を運営しており、子育て中の看護師が多く、子育てに理解がある環境です! ・週のうち訪問看護半分、施設業務半分の為幅広く経験を積むことが出来ます!

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募集要項

施設形態看護小規模多機能居宅介護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護業務と看護小規模での看護業務を兼務いただきます。 【訪問看護】 ・週3-4日程度の勤務 ・使用車種:主に軽自動車 ・エリア:主に久留米、広川、筑後地区 ・24時間オンコール体制あり(最初は2名体制で対応します) 【小規模多機能】 ・週3-4日程度の勤務 ・登録数は29名(変動の可能性あり)、宿泊は最大9名まで可能 ・介護業務もあります ・日曜日に看護小規模で勤務した看護師がその日のオンコール対応となっております。

1日の業務詳細

・処置対応(胃ろう、インシュリン、呼吸器、経鼻栄養、バルーン、吸引、ストマ) ・介助業務(おむつ交換、食事介助、入浴介助、体位変換、移乗) ・機能訓練指導 ・記録業務(パソコン、タブレットを用いる)等 神経難病、認知症、脳梗塞後遺症等の利用者様がいらっしゃいます ※訪問看護等における記録については、基本的に自宅での記録はできません。 コロナ感染で自宅療養の場合は、iPadを貸し出す場合があります。

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

福岡県久留米市

藤山町1651-267

アクセス

荒木駅より車で10分 西鉄バス「高良台」バス停から徒歩8分 [アクセス詳細] https://www.kyueikai.jp/pages/125/

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間あり

1年毎の更新制

こんな人を求めています

・訪問看護にご興味をお持ちの方(経験の有無は問いません) ・患者様、利用者様にしっかりと向き合った看護を実践したい方 ・明るく元気に対応できる方 ぜひ一緒に働きませんか。皆様からのご応募お待ちしております!

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:30

※勤務時間はご相談に応じます

休憩時間

60分

休憩時間は勤務時間に応じて設定されます

残業めやす

残業月10時間未満

残業8時間/月

〜詳細〜 残業になりそうな場合は、iPadを貸し出して、ご自宅で入力などの対応もできます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月9日休み(2月のみ月8日休み)、シフト制 ※日曜日の訪問看護は無いので、小規模多機能での勤務を月1回程度行います。 [休暇] 有給休暇:法定通り付与 [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,200〜1,200円
賞与4カ月/年 年2回 2022年度実績 ※業績・人事考課に応じて変動

昇給

昇給あり

[回数]年1回(1,700円-3,000円)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 通勤手当:支給(上限45,000円)

【住宅手当の詳細】 15,000円(賃貸・世帯主)

【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円 他:5,000円/名(2名まで)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出年金制度あり/非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 場所:ぱんだ保育園(認可保育園)※別途申し込みが必要です 対象年齢:生後3ヶ月から4歳まで 時間:7:30-18:30(延長20:00まで) 休園日:日曜・祝日・年末年始

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上より支給対象

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・月に最低2回はケースカンファレンスを実施。ペインコントロールやALSの方の呼吸リハの手技など。 ・訪問看護部会や介護福祉協議会による勉強会もそれぞれあり、そこでも学べます。 ・医療技術に関しては、訪問看護の場合、1件につき平均3回を目安に先輩が同行します。1回で大丈夫だと判断された訪問先にはそれ以上同行しませんが、難しい訪問先には回数を重ねます。

教育制度の備考

教育制度:プリセプター制度 ・独り立ちまでの流れ:基本的にOJT、1-2ヶ月後に独り立ち 入社後1-2ヶ月は訪問看護業務に専念、訪問看護に慣れてから施設も兼務 訪問未経験の方にも丁寧に指導致します。

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その他参考情報

看護小規模多機能型居宅介護 ゆのそピアで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
8名(常勤6名、非常勤2名)
常勤非常勤
70

【看護師年齢層】 30代-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり

施設に関する情報

急性期病院を退院されて、すぐに訪問利用をされる方も多いです。

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

看護小規模多機能型居宅介護施設「ゆのそピア」は、地域の方々にご支援いただき、地域密着型のサービス施設として6年目を迎えることとなり、職員一同とても感謝をしております。 「ゆのそピア」は、高齢者の一人暮らしや老老介護が増え続ける中、「自宅で生活をしたい、自宅で介護をしたい」という方の気持ちに寄り添ったケアを行うため、「通い」「泊まり」「訪問看護・介護」を組み合わせて利用できる複合型のサービス施設です。 顔なじみのある職員による一体的なサービスの提供、人生の最期まで住み慣れた自宅等で暮らせるように、医療が必要なかたにも柔軟に対応できる体制を整え、24時間365日、笑顔があふれる心のこもったサービスを提供いたします。 「安心できるあなたの暮らしを地域と共に支えます。」という理念のもと、-町の拠点作り-を目標として、地域の方々とのふれあいや健康活動を通して、介護予防や介護者への支援・相談といった地域貢献に尽力していきたいと考えております。 今後ともご指導・ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。 統括責任者からのご挨拶

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施設・アクセス情報

最寄駅

荒木駅 / 西牟田駅 / 南久留米駅

アクセス

荒木駅より車で10分 西鉄バス「高良台」バス停から徒歩8分 [アクセス詳細] https://www.kyueikai.jp/pages/125/

施設形態

看護小規模多機能居宅介護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/1

求人有効期限日

2025/7/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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