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更新日：2024/9/26
・負担軽減の為、病棟分割による増員募集です。 ・給与体系が公務員に準じており安定しています。 ・急性期病院で働きたい方におすすめです。 ・教育体制が手厚いです。認定看護師の学校へ複数名送り出しています。(金銭的な支援有り) ・外部の研修にも積極的に参加可能です。済生会ならではの本部研修に参加が可能です。 ・託児所を完備しています！子育て中の方も安心して勤務可能です。 ・全国に病院を持つ済生会なので、福利厚生がとても良く、10年、20年、30年の永年表彰もあります。 ・規模はそんなに大きくないけれど、その分働く仲間はみんな顔馴染みでアットホームな病院です
病棟 / 3階病棟・4階病棟・5階病棟
病院内における看護業務及び付帯する業務
・クリニカル･ラダーシステム ・新人看護師支援体制（チューター制） ・パートナーシップナーシング制度導入 ・URL:http://db.matsuyama.saiseikai.or.jp/nurse/education.html ※認定看護師育成強化中！病院の手厚い支援あります！認定看護師を目指す方ご相談下さい。 クリニカルラダーを用いた充実した教育体制です。
採用者の方には、パートナーシップナーシング制度の導入があります。 潜在看護師の方には、注射の実施や基礎看護技術等、基礎から指導します。
2014年より看護協会主催のWLB（ワークライフバランス）推進事業に参画しており、長時間労働・時間外勤務の削減・休暇制度の活用などを積極的に発案・実行し、定着率向上中です！
規模はそんなに大きくないけれど、設備や実践していることは最先端です。 私たち看護師はそんな小さな誇りを胸に働いています。患者さんに寄り添うことはもちろん、よりよい医療の提供のためにはスタッフのチームワークの良さも欠かせないと考え、先輩後輩関係なく看護師同士やまわりのスタッフ、とのコミュニケーションを大切にしています。雰囲気の良さはどの病院にも負けないぞ！という私たちの想いを、理解し協力してくれる素敵な仲間に囲まれているからこそ笑顔でいられるのです。 ご興味ある方はご応募下さい。
想定年収 : 389.7万円〜
想定月収 : 24.6万円〜
大学卒:204,800円-（経験年数考慮） 短大3年卒:199,200円-（経験年数考慮） 短大・専門2年卒189,700円-（経験年数考慮） [看護師等処遇改善手当] 12,000円（病棟勤務の場合） 以下該当する場合に支給 夜勤手当9,000円/回（月3回程度） 住宅手当:12,000円-18,000円 扶養手当:5,000円-16,000円
5カ月
前年度実績
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり（試用期間中は賞与支給なし）
［休日］ ・病棟:4週8休制 ・外来、手術室:土曜日(第2・4週)、日曜日、祝祭日(救急日以外) ・透析室:日曜日固定 ・年間休日:112日-113日（年度によって異なる） ［休暇］ 有給休暇:法定通り 夏季休暇:3日 ハッピー休暇:最長6日間取得可能 年末年始休暇:有 お盆休暇:有 地方祭休暇:有 その他休暇（慶弔休暇、産前産後休業） ※ハッピー休暇について 1年以上のご勤務で付与される5-6日程度の休暇です。旅行が好きな職員はこの休暇を励みにしています。
5時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 3,300円-17,300円/月
［扶養手当］有り 配偶者:16,000円 お子様:5,000円
《看護部長・認定看護管理者より》 当院は、松山市の西部地域に位置する急性期病院です。 地域医療から救急医療、特殊診療を含めた高度医療を展開し、地域に根ざした急性期医療に努めています。 当院看護部は、「救療済生の精神のもと、看護職としての品格を持ち、社会のニーズの変化・医療の進歩発展に対応した看護を提供します」の理念のもと、「この病院を選んでよかった。そんな看護を目指します」というビジョンを掲げ行動しています。「看護職としての品格を持ち」という言葉は、済生会の組織人（済生会人）という言葉に繋がっています。済生会の組織人とは、「思いやりの精神」「確かな知識と技術」「協働」「開拓性と先駆性」「持続的発展」を担う、「施薬救療の精神を理解し、体現する人材」の事を言い、看護部の教育方針になっています。又、ビジョンの「この病院を選んでよかった」という言葉には、患者さんやご家族の方だけでなく、「看護職としても」という思いが込められています。 当院の基本方針の1つに、「職員の育成」があります。看護部では、看護職のキャリアアップを目的とした学会や研修会への参加、診療報酬上必要な資格の取得や、専門・認定看護師の育成に努めています。更に、ワークライフバランスを推進すると共に、業務改善をすすめ、看護職のモチベーションの向上を図っています。 多様化する医療・病院運営に対応すべき、「改善」と「看護職員の育成」を繰り返しながら、患者さんやご家族の方に対して看護の質の向上に努め、ビジョンの達成と、全看護職員が幸福感を持って働くことができる職場づくりを目指しています。
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愛媛県松山市山西町880-2
JR松山駅よりタクシーで15分 松山観光港よりタクシーで10分 松山空港よりタクシーで10分 伊予鉄道高浜線 山西駅より徒歩7分
病院
内科, 循環器科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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