最終更新日：2025/3/6
済生会松山病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 3階病棟・4階病棟・5階病棟 |
病院内における看護業務及び付帯する業務
なし
JR松山駅よりタクシーで15分 松山観光港よりタクシーで10分 松山空港よりタクシーで10分 伊予鉄道高浜線 山西駅より徒歩7分
なし
3人
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり（試用期間中は賞与支給なし）
規模はそんなに大きくないけれど、設備や実践していることは最先端です。 私たち看護師はそんな小さな誇りを胸に働いています。患者さんに寄り添うことはもちろん、よりよい医療の提供のためにはスタッフのチームワークの良さも欠かせないと考え、先輩後輩関係なく看護師同士やまわりのスタッフ、とのコミュニケーションを大切にしています。雰囲気の良さはどの病院にも負けないぞ！という私たちの想いを、理解し協力してくれる素敵な仲間に囲まれているからこそ笑顔でいられるのです。 ご興味ある方はご応募下さい。
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
その他、多様な勤務に対応しております
日勤：60分 夜勤：120分
残業5時間/月
〜詳細〜 5-10時間/月
有給消化率：50%程度
［休日］ ・病棟:4週8休制 ・外来、手術室:土曜日(第2・4週)、日曜日、祝祭日(救急日以外) ・透析室:日曜日固定 ・年間休日:112日-113日（年度によって異なる） ［休暇］ 有給休暇:法定通り 夏季休暇:3日 ハッピー休暇:最長6日間取得可能 年末年始休暇:有 お盆休暇:有 地方祭休暇:有 その他休暇（慶弔休暇、産前産後休業） ※ハッピー休暇について 1年以上のご勤務で付与される5-6日程度の休暇です。旅行が好きな職員はこの休暇を励みにしています。
| 想定年収 | 3,896,900円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 245,700円〜 |
| 賞与 | 5カ月/年 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 大学卒:204,800円-（経験年数考慮） 短大3年卒:199,200円-（経験年数考慮） 短大・専門2年卒189,700円-（経験年数考慮） [看護師等処遇改善手当] 12,000円（病棟勤務の場合） 以下該当する場合に支給 夜勤手当9,000円/回（月3回程度） 住宅手当:12,000円-18,000円 扶養手当:5,000円-16,000円
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 3,300円-17,300円/月
【住宅手当の詳細】 単身者12,000円/月 世帯主（支給要件あり）18,000円/月
【扶養手当の詳細】 配偶者:16,000円 お子様:5,000円
【転居費用負担の詳細】 転勤可能性:なし
【労働組合】 有 【看護師ユニホーム】 半袖・七分袖支給 シューズ支給(1回/年)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 ・開設日:平成25年7月1日 ・対象者:社会福祉法人恩賜財団済生会に勤務する職員が養育する生後3ヶ月-未就学児までの子であること ・休所日:日曜、祝日、その他病院の定める日 ・保育時間:07:30‐19:00（時間延長なし）/一時預かり可 ・保育料:月極25,000円(最大)/1日1,300円 ・食事料:昼食代1食280円/おやつ代1食40円/牛乳代1食20円 ・運営委託先:（株）タスクフォース ・URL:http://db.matsuyama.saiseikai.or.jp/recruit/innaihoiku.html
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
駐車場の病院外契約の場合:半額補助有（2Km以上の場合）
有り
勤続3年以上（退職金共済:加入）
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度:65歳迄 勤務延長:なし
採用者の方には、パートナーシップナーシング制度の導入があります。 潜在看護師の方には、注射の実施や基礎看護技術等、基礎から指導します。
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
・クリニカル･ラダーシステム ・新人看護師支援体制（チューター制） ・パートナーシップナーシング制度導入 ・URL:http://db.matsuyama.saiseikai.or.jp/nurse/education.html ※認定看護師育成強化中！病院の手厚い支援あります！認定看護師を目指す方ご相談下さい。 クリニカルラダーを用いた充実した教育体制です。
【看護師年齢層】 平均30-40代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病床数】 199床
【医師人数】 常勤53名・非常勤42名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 デイパートナーシップナーシング
【看護基準】 7:1 病棟7:1 HCU4:1 地域包括ケア13:1
【救急搬入件数】 2,981台（2019年度実績）
【病棟や患者層の特徴】 地域でも有数の急性期病院です。済生会が運営しており、安心安定の法人です。
【夜勤回数目安】 平均5回/月 ※業務に慣れてからの勤務となります
【病棟について】 3F整形外科、形成外科:41床･地域包括ケア:22床 4F内科･外科･脳神経外科･泌尿器科:62床 5F内科･循環器内科･眼科･脳神経内科:62床
【1日の外来人数】 567名/日（2019年度実績）
【オペについて】 2019年度手術件数1,213件（外科22％、整形外科47％、脳神経外科9％、泌尿器科11％、眼科6％、形成外科5％）
《看護部長・認定看護管理者より》 当院は、松山市の西部地域に位置する急性期病院です。 地域医療から救急医療、特殊診療を含めた高度医療を展開し、地域に根ざした急性期医療に努めています。 当院看護部は、「救療済生の精神のもと、看護職としての品格を持ち、社会のニーズの変化・医療の進歩発展に対応した看護を提供します」の理念のもと、「この病院を選んでよかった。そんな看護を目指します」というビジョンを掲げ行動しています。「看護職としての品格を持ち」という言葉は、済生会の組織人（済生会人）という言葉に繋がっています。済生会の組織人とは、「思いやりの精神」「確かな知識と技術」「協働」「開拓性と先駆性」「持続的発展」を担う、「施薬救療の精神を理解し、体現する人材」の事を言い、看護部の教育方針になっています。又、ビジョンの「この病院を選んでよかった」という言葉には、患者さんやご家族の方だけでなく、「看護職としても」という思いが込められています。 当院の基本方針の1つに、「職員の育成」があります。看護部では、看護職のキャリアアップを目的とした学会や研修会への参加、診療報酬上必要な資格の取得や、専門・認定看護師の育成に努めています。更に、ワークライフバランスを推進すると共に、業務改善をすすめ、看護職のモチベーションの向上を図っています。 多様化する医療・病院運営に対応すべき、「改善」と「看護職員の育成」を繰り返しながら、患者さんやご家族の方に対して看護の質の向上に努め、ビジョンの達成と、全看護職員が幸福感を持って働くことができる職場づくりを目指しています。
山西駅 / 西衣山駅 / 三津浜駅
JR松山駅よりタクシーで15分 松山観光港よりタクシーで10分 松山空港よりタクシーで10分 伊予鉄道高浜線 山西駅より徒歩7分
病院（急性期）
内科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他
あり（屋内禁煙）
施設内全面禁煙
2025/3/6
2025/6/4
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