最終更新日:2025/3/5

立花病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

JR立花駅から徒歩5分/地域の療養型病院/緩和アケア病棟あり/24時間託児所あり/残業少なめ/アットホームな職場な職場です。
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

《施設特徴》 ・JR「立花駅」から徒歩約5分とアクセスが良好。 ・24時間・365日運営の託児所を完備しており、夜間帯には小中学生まで利用可能(2025年1月時点では満員)。 ・病院隣に介護老人保健施設があり、将来的なジョブチェンジも相談可能。 ・医療療養を中心に、一般病棟、地域包括ケア病棟、ホスピス病棟を保有しており、高齢者看護が学べる環境。 ・セラピスト23名が在籍し、在宅復帰に向けた看護も行える。 《勤務条件》 ・年間休日120日と、民間では珍しい多めの休日数を確保。 ・有給休暇は入職3ヶ月後に3日付与(法定は6ヶ月後に10日付与)。 ・昇給・賞与がしっかりしており、高給与が見込める。 ・勉強会や委員会は基本的に勤務時間内に実施。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

■仕事の内容 病棟看護業務全般(変更なし)   ■求人条件特記事項 *平成24年夏期より、賞与について、人事考課制度導入しています。 ※職員ごとに、能力向上・能力開発について、積極的に取り組んでおります。                                                 「育児と両立支援」

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

兵庫県尼崎市

立花町4-3-18

アクセス

立花駅より北へ徒歩3分 JR立花駅から商店街を通ってすぐの好立地にあります。

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

■試用期間中の労働条件変更有無 同条件

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

ホスピス、一般、療養、それぞれの病棟で力を発揮できる方を歓迎いたします。経験豊富な方でも、経験が浅い方でもきちんと受け入れます。当院では、子育てしながらの勤務、ホスピスを学びたい方などさまざまな看護師が活躍しています。当院のスタッフは、信頼される看護を提供できるよう、思いやりとやさしさのある、温かい看護に努めています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:10

土日祝はシフト勤務可能な方

休憩時間

日勤:405分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] ・4週8休制+祝日 ※希望休:月3回まで [休暇] ・有給休暇:入職3ヶ月後に3日、6ヶ月経過後に7日、以降は法定通り付与(半日取得可能) [年間休日] 約120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,800,000〜4,920,000円
想定月収255,000〜320,000円
賞与4カ月/年 年2回 4ヶ月分(前年度実績) 7月と12月に支給 ※平成24年夏期より、賞与について、人事考課制度導入しています。

~給与・待遇内訳~ ・基本給:205,000円-270,000円 ・職務手当:32,000円 ・調整手当:10,000円 ・精勤手当:8,000円(但し、入職後3ヶ月なし) ※准看護師の方が看護師を取得された場合、准看護師経験全てが経験加算とはなりませんのでご注意ください

昇給

昇給あり

2,000 円 - 5,000 円(前年度実績) (57歳まで毎年5月に3,000円ずつアップ、57歳以降は1,000円ずつアップ※人事考課によってはこの限りではありません。)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 【通勤手当】支給(上限なし)

【扶養手当の詳細】 ※母子・父子手当 5,000円(人数に関わらず)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【2025年1月時点では満員】・名称/立花病院すみれ保育所・場所/病院隣のアパートの1室です・時間/365日24時間対応(休園日なし)・対象年齢/0歳-就学前まで(夜間時は小学生・中学生も預かり可)・利用料金/0歳は月額18,000円、1歳-就学前は12,000円(いずれも食事代込み)※2人目以降は、上記の半額の金額で利用可(2人目の場合、0歳は9,000円、1歳以降は6,000円)・単発利用料金/日勤500円、夜勤1,000円・病時保育/なし・保育士数/6名・利用者数/全部で25名程度(1日の利用者数は平均10名程度

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

(公共交通機関もしくは自転車のみ)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳迄

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

なし。即戦力のみの採用の為。

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

勉強会・委員会:基本時間内実施 看護協会からの全員参加の勉強会も2部構成にして時間内で受けられるように工夫しています。

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その他参考情報

立花病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約90名
夜勤時
一般病棟/看護師3名+助手0名 地域包括ケア病棟/看護師2名+助手0名 療養病棟/看護師2名+助手1-2名(病棟による)本館の4階、5階病棟は看護師1名+助手2名 ホスピス病棟/看護師2名+助手0名

【看護師年齢層】 20-30代と、40-50代以上の方が多い。 平均年齢:45歳

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師が多数です。

病院特有の情報

【病床数】 272床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ、今後導入の可能性あり

【看護方式】 チームナーシング 受け持ち制

【看護基準】 10:1 一般病棟10:1、地域包括ケア病棟13:1、医療療養病棟20:1、ホスピス病棟7:1

【病棟について】 【本館】 1階  受付、処置室、お風呂 2階  療養病棟  60床 3階  一般病棟  28床/地域包括ケア病棟  30床 4階  療養病棟(在宅強化型) 45床 5階・6階  療養病棟  39床 ※6階とで1単位の病棟 【西館】 1階  ホスピス病棟 10床 2階  療養病棟   30床 3階  療養病棟   30床 ※療養病棟の2/3程度はPEG・気切の患者様(呼吸器の方は数名) ・ホスピス(緩和)病棟に関して 尼崎看護学校の実習受け入れ:有 病室は全て花の名前の号室(さくら・ひまわり・・等) 病棟+家族控え室と食堂(ミニッキッチン付) 外来は予約のみ。面談等は緩和ケア病棟の面談室で対応 緩和ケア病棟の平均年齢は40代半ば(経験者の採用が多く、年齢構成は他病棟と比較すると高い) 夜勤は72時間ルールの縛りが無いため、人による。少ない人は2回-多い人は8回位と幅が広い

【1日の外来人数】 平均50-60名/日

施設に関する情報

立花病院=272床(一般28床,地域包括ケア30床,医療療養204床,ホスピス10床) 立花介護老人保健施設=入所68名、通所33名、通所介護2ヶ所、居宅支援事業所1ヶ所運営してます。 【関連施設】 ・立花介護老人保健施設(尼崎市※病院の隣) ・志津川五和の園 介護老人保健施設(京都府宇治市) ・デイサービスセンターそれいゆ(尼崎市) ・たちばな介護支援センター(尼崎市)

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施設・アクセス情報

最寄駅

立花駅 / 武庫之荘駅 / 塚口駅

アクセス

立花駅より北へ徒歩3分 JR立花駅から商店街を通ってすぐの好立地にあります。

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/5

求人有効期限日

2025/6/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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