[西横浜国際総合病院]正看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 病棟の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

業務内容

教育制度

• 発展教育支援

  【サポーターシップ制度】 ・新人にはプリセプターがつきますが、中途にはサポーターがつきます。 3日目以降:シャドーイング中途はある程度経験がある方が多いため、今までの経験や能力を発揮できるようにサポートする制度です。 （例:リーダーにはこのような点を報告しています。この先生は◯◯だから、このように聞くといいですよ。うちの病院のやり方はこうですよ-などを伝えます。） 【勉強会・研修について】 ＜教育プログラム＞ ・ラダーⅠ-Ⅴ研修、マネージメントラダー研修、プリセプター研修 ・院内異動も相談可能です。 ・院外研修もあります。 【資格取得支援について】 ・資格取得支援制度あります。認定資格取得にかかわる費用は、病院にて負担します。さらに出勤扱いです。

• ブランクサポート

  【入職後のスケジュール】 当日:総務課オリエンテーション 2日目:看護部・部署オリエンテーション ・フォロー付きで受け持ち開始します。 ・入職後に1ヶ月、3ヶ月後にフォローアップ面談があります。 ・技術チェックは経験に応じて活用します。 ・受け持ちに関しても人数だけではなくバックグラウンドから患者さんの状態も考慮してくださいます。 （例:認知症3人ではなく、ほぼ自立2人＋認知症1人など） ・夜勤は入る時期は異なりますが、最初の2回は必ず＋1として入ります。

• 教育制度の備考

  【専任の教育担当者の存在】 2024年度から教育担当者専任者がいます。 （教員免許があり、教育に携わって20年近いベテランの方です） 【認定看護師など資格保持者】 認知症認定看護師1名、感染管理1名、緩和ケア1名（在宅） 臨床指導者15名

求める人物像

給与

詳細

働き方

勤務時間

休憩時間

雇用形態

試用期間の定め

残業

有休消化率

福利厚生など

社会保険

定年制

その他手当