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更新日：2024/10/16
・ライフステージに合わせて働き方を一緒に考えてくださる病院です。 ・育児休暇取得率100%、お子さんのいる職員が多く、周囲の理解も得られやすい環境です。 ・優しい保育士さんがいる24時間の託児所があります。 ・残業を極力少なくする取り組みをしています。
救急外来
病院における看護業務 ケアミックス病院（163床）の病棟での看護業務をお任せいたします。 地域の人々のニーズに応えるために急性期から慢性期、更に介護に至るまできめ細かいサービスを提供しています。
08:45 出勤、申し送り 10:00 部屋をまわりバイタルチェック、処置、保清 11:00 患者さんの昼食準備 12:00 休憩 13:00 食事介助、カルテ記録 14:00 口腔ケア、保清など 16:00 リーダーに申し送り、カルテ記録 17:00 退勤
看護師継続教育を中心に運営 eラーニングを利用し、自宅学習できるようなシステムを導入 管理者研修や日本看護協会の学術集会
勉強会は週に1回有り 主に14:00-15:00に教育委員を看護師から募り開催
中途入職者がほぼすべてのため、受け入れ態勢は基本OJT
スタッフからも、患者さんからも愛されるような看護師さんを求めています。
想定年収 : 435.0万円〜
想定月収 : 30.1万円〜
・基本給:206,400円 ・資格手当:20,000円 ・調整手当:15,000円 ・精勤手当:6,000円（※欠勤1回で2,000円減） ・夜勤手当:13,300円/回（※月4回で53,200円） ・賞与:年2回、合計3.6ヶ月（2023年実績）
3.6カ月
年2回（2023年度実績）
あり
毎年1回
[日勤] 08:45〜17:00
[夜勤] 16:45〜09:15
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ 月8日-12日休 ※月3回希望休可能 ［休暇］ 年末年始休暇（12/29-1/3の6日間のうち、土日祝以外の日数分） リフレッシュ休暇（4日※入職日により付与日数が異なる。） 有給休暇（法定通り） 育児休暇・産前産後休暇・慶弔休暇 ［年間休日］ 122日（令和6年度、年末年始休暇含む）
10時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 全額（ただし、沿線を指定される可能性有り）1km以上で支給対象
・スタッフにとって優しい職場です！ 基本的に残業は少なく、急性期病院でありがちな前残業もありません。（「30分以上前に出勤しないで」と職員に伝えています）また、余分に人数を確保しシフトを組むことで、急なお休みを取りやすくするだけでなく、残った職員にも負担が偏らないようにしています。 ・向上心がありスキルアップを希望する者には、研修等すべて無料で受講いただけます。 一般的な病院では自己負担になる研修受講費も、希望する方には無料で受講していただき、スキルアップを目指す職員を応援しています。もちろん強制ではなく、あくまで本人の希望を尊重します。 ・「現場主導」で「自主的に取り組む姿勢」が育っています。 足りないことは互いに補い合い、一人ひとりが自ら行動できる環境を目指した組織づくりを行ってきました。 そのため指示待ちや責任を押し付け合うような光景はあまり見られず、日々職員同士助け合いながら仕事を進めています。
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大阪府吹田市垂水町3-22-1
・地下鉄御堂筋線「江坂駅」下車、北出口より大同生命ビル前の道を東へ約10分 ・阪急北千里線「豊津駅」下車、南南西に約10分
病院
内科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 眼科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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