最終更新日:2025/1/27

太田総合病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

【駅から徒歩5分。好待遇】地域連携がとれているアットホームな総合病院です。
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2交替
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・川崎駅から徒歩5分の総合病院(2次救急)です。 ・福利厚生充実/保育手当や借り上げ寮制度があります。 ・夜勤手当が1回あたり20,000円-と高水準です。 ・整形外科・耳鼻科の治療件数が多いです。 ・術後の経過観察を確認するHCUを作る計画があります。 ・「思いやりの看護」を実践しているあたたかい環境です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

病院における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

神奈川県川崎市

川崎区

日進町1-50

アクセス

電車でお越しの場合 ・JR川崎駅東口より徒歩5分 ・京急川崎駅より徒歩7分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

【ステップアップができる環境があります。】 当院では、プリセプター制度のほか、奨学金制度や准看護師スキルアップ支援制度など、教育体制を整えております。地域に根ざした2次救急で働きたいという方、総合病院でしっかり経験を積みたいという方、夜間勤務が可能な方、歓迎致します。 【自分のキャリアどうしたいのか?分からない人は太田総合病院ならみつかるかも】 今までの経験を活かしたい、病院で働きたいけど、次はどんな看護に関わろうか、悩まれている方。新しい環境でチャレンジをするお気持ちがあれば大丈夫。看護部長がしっかり経験や想いに耳を傾けます。 見学も行っておりますので、ご興味のある方は是非お問い合わせ下さい。 <オペに興味のある方> 太田総合病院のオペ室は、研修医がいないので医師と看護師で協力しながら進めていく環境です。「自らオペに関わりたい」「オペ室看護師としての使命を担っていきたい技術を身に着けたい」という想いのある方、大歓迎です。ベテランの看護師長・主任がフォローする環境、成長ができる環境です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
日勤08:30〜13:00

土曜は休憩なし

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 ※配属先により異なります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] ・病棟 4週8休制 (年間休日114日、開院記念日、年末年始5日、夏休み2日) ・オペ室 第2・4土曜日、日曜、祝祭日、夏季休暇、月に1日指定休 (年間休日114日、開院記念日、年末年始5日、夏休み2日) [休暇] ・有給休暇:12日(初年度) 新規採用者は6ヶ月までは1ヶ月に1日の休暇を付与、6ヶ月を経過したときに残日数を付与します。 ・その他:慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休暇

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給与・福利厚生

給与

想定月収228,500円〜
賞与3.45カ月/年 年2回 (7月、12月)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:200,500円から(調整手当含む) ・資格手当:28,000円 ・手術室手当 ・医療従事者手当 ・住宅手当等 ※経験・加齢加算、勤続手当有り

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月 (3ヶ月分の定期代の1/3を毎月支給)

【住宅手当の詳細】 4,000円/月

【保育手当の詳細】 0-3歳未満(20,000円/月)、3-5歳未満(10,000円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 利用料:20,000円/月 開所日:月-金、土曜日は病院稼働日の第1・3・5土曜日の半日のみ ※日祝はお休み 時間:8-18時(24時間ではありません)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【詳細】 ワンルーム・冷暖房付き

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

勤続年数3年以上の勤務者対象・確定給付企業年金

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【中途入職の方へ】 プリセプターが付き、OJTで指導します。一人ひとりの経験にあわせて、病院理解を深めるチェックシートを使いながら指導します。また、適宜分からないことがあれば先輩職員が教える環境です!

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

・業務内研修有り ・業務外研修有り ・プリセプター制度有り ・准看護師スキルアップ支援制度有り

教育制度の備考

看護協会が主催する研修の参加もできます。

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その他参考情報

太田総合病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約180名
夜勤時
2-3名 ※助手は病棟や日によって異なります。

【看護師年齢層】 20-50代まで幅広いです。平均年齢は30代。

【ママ・パパナース】 多数在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 261床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 7:1

【病棟や患者層の特徴】 川崎駅すぐの場所にある、医療法人の総合病院(7:1一般病床)です。

【病棟について】 ・6A病棟:一般外来(消化器外科)と内科の混合病棟 学べること:周術期看護・チーム医療 ・6B病棟:産婦人科 月40-60件の分娩件数があります。 学べること:正常分娩の経験を積むことができる、個別性に合わせた分娩スキルや授乳指導力 ・5A病棟:脳神経外科病棟 学べること:超急性期・亜急性期・回復期・術後管理の看護 ・5B病棟:耳鼻科・脳神経外科 学べること・急性期-慢性期、周術期の看護 ・4A病棟:整形外科 (44床) 年間約750件程のオペ(股関節疾患、脊椎、脊髄、肩関節、手、肘疾患、スポーツ外傷)を受けているので骨全般の術前術後の専門的ケア・リハビリなどの看護について学べます ・4B病棟:地域包括ケア病棟 ADLの自立している方から全介助が必要な方まで幅広い患者様 学べること:退院支援や指導方法・多職種との連携の取り方 ・オペ室 件数:年間3,000件程 主な疾患:耳鼻科・消化器外科・脳神経外科・整形外科の患者様 看護師人数:約16名(常勤・非常勤) 学べること: 太田総合病院のオペ室は技術職としての経験を身につけられるので「4-5年で1人前になれる環境」です。 オペ対応経験を身につけると、将来脳外や消化器などの患者様に対しても技術だけでなく、外回り・アセスメントなどや、マネジメント的なスキルなどを生かして対応ができるようになるので、看護師キャリアの中でもとても強みになります。 ・「自らオペに関わりたい」気持ちのある方 ・オペ室看護師の使命を担いたい、技術を身に着けたい方 は、研修医はいない環境なので、医師と協力しながらどんどん実践のスキルを身につけられます。

【1日の外来人数】 900名程度

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県川崎市

川崎区

日進町1-50

最寄駅

川崎駅 / 京急川崎駅 / 八丁畷駅

アクセス

電車でお越しの場合 ・JR川崎駅東口より徒歩5分 ・京急川崎駅より徒歩7分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、気管食道科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、性病科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/1/27

求人有効期限日

2025/4/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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