最終更新日:2025/2/17

尾野病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【年間休日123日!ママさんナース活躍中!】家庭と両立◎残業少なめ&日勤のみも相談可
2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

?年間休日123日でプライベートも充実! ?子育て中の看護師多数在籍!急な休みにも柔軟に対応します。 ?研修参加も推奨!スキルアップを目指せます。 ?介護療養型の病院なので、ゆったりと落ち着いて働けます。 ?看護業務と介護業務が分かれているので、看護業務に集中できます。

尾野病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも尾野病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における入院患者の看護および身の回りの世話等 ・全床療養病床です。 ・夜勤時のスタッフは6名体制です。 ・院内外研修通して、スキルアップできる環境です。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

青森県五所川原市

金木町朝日山453

アクセス

津軽鉄道線金木駅徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

?子育てと両立しながら、経験を活かして働きたい方。 ?急な休みにも対応してくれる、子育てに理解のある職場を探している方。 ?ブランクがある方も歓迎!丁寧に指導いたします。 ?療養型医療に興味があり、患者さんに寄り添った看護を提供したい方。 やさしい心、思いやりのある態度、質の高い看護の提供を志していただける方、大歓迎です。 当院は、急性期を脱し長期にわたる療養を必要とする患者さんがいらっしゃる病院です。高齢者の療養型病院として、地域の方々に支持されるよう努力を怠らずまい進していきたいと考えています。 研修などにも積極的に参加していますので、スキルアップにもつなげられる環境があります。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:45〜08:45
早出07:30〜16:00
遅出10:30〜19:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 ※残業代は17:30以降30分単位で支給されます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制(月10日程度) ※希望休は3日分まで申請可能です。 [休暇] お盆休暇:5日程度 年末年始休暇:7日程度 有給休暇:法定通り(入職後6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 123日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,576,000〜4,332,000円
想定月収238,000〜291,000円
賞与4カ月/年 年2回(2022年度実績) ※支給月は、6月・12月になります。(例えば、4月入職した場合は満額ではないですが、6月も支給となります)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:180,000円?210,000円 ・資格手当:20,000円?30,000円 ・指導手当:10,000円?15,000円 ・処遇手当 4,000円-4,000円 ・夜勤手当:8,000円/1回(月平均3-4回)※月3回で試算

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月 ※通勤距離に応じて支給

【保育手当の詳細】 別途家族手当有

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料駐車場あり

退職金

有り

(勤続3年以上) ※退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

教育制度の備考

丁寧に指導します。

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その他参考情報

尾野病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
27名
夜勤時
夜勤時のスタッフは6名体制です(介護スタッフ3名、看護スタッフ3名)

【看護師年齢層】 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

病院特有の情報

【病床数】 101床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 受け持ち制

【病棟や患者層の特徴】 医療法人慈仁会尾野病院は、青森県五所川原市(旧金木町)にある介護療養病床101床を有する病院です。昭和30年の開設以来、「患者さんに安心で快適な療養生活」を基本理念とし、五所川原市・金木地区を中心に、中泊地区・市浦地区・中里地区・つがる市(稲垣地区・車力地区)の皆様のニーズに応えるように療養環境を整えてまいりました。これからも、地域の皆様に「安心で快適な療養生活」を送っていただくように、職員一人ひとりがお年寄りのお世話に特化したスキル・経験を活かして、入院生活の質の向上に努めてまいります。

【夜勤回数目安】 月平均3-4回程度

【病棟について】 <1病棟>11名(4人部屋×2、3人部屋×1) <2病棟>24名(4人部屋×4、3人部屋×2、2人部屋×1) <3病棟>28名(4人部屋×5、3人部屋×2、2人部屋×1) <5病棟>38名(4人部屋×6、3人部屋×1、2人部屋×5、1人部屋×1) 主な患者層:寝たきり(要介護度4、5) 特徴:経管栄養多い(全体の患者の約60%) 1、2、3階の3つのフロアを対応しますが、看護師は基本的に「看護業務のみ」に専念して頂きます。 具体的には「経管栄養患者の対応や準備」・「看護記録の記載」などになります。 おむつ交換などの介助系の仕事は介護福祉士が担当され、看護師は看護の業務のみに対応して頂く仕組みになっています。 ※経管栄養は、17:30-/7:30-と1日に2回処置をしておりますので、夜勤時には経管栄養の準備も業務の中に入ります。

施設に関する情報

【総看護師長からのご挨拶】 当院は、慢性期の長期医療に特化した介護療養病床を有する病院です。 特に、急性期を脱し長期にわたる療養を必要とする要介護の患者さんに対し、介護療養施設サービスを行っております。 当院の看護部理念に基づき、やさしい心、思いやりのある態度で安心、安全、安楽な看護・介護を看護職員・看護補助者が協力し、日々質の高い看護サービスを心がけております。 今後とも、高齢者の療養型病院として、地域の皆様に支持されるように努めてまいります。

深掘りINFO

大事にしていること

子育て中の看護師も安心!働きやすい環境が自慢です! 当院では、子育て中の看護師が多く活躍しています。 急なお子様の病気や学校行事などにも柔軟に対応できるよう、スタッフ同士で協力し合いながらシフトを調整しています。 また、残業も少なめなので、仕事終わりに家族との時間を大切にできます。

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施設・アクセス情報

所在地

青森県五所川原市

金木町朝日山453

最寄駅

金木駅 / 芦野公園駅 / 川倉駅

アクセス

津軽鉄道線金木駅徒歩5分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、整形外科、皮膚科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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