最終更新日:2024/12/26
特別養護老人ホーム うるわしの杜
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
施設形態 | 特別養護老人ホーム |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
特別養護老人ホーム「うるわしの杜」における看護業務及び付帯する業務 ・健康状態チェック(血圧測定等)、見回り ・カルテチェック、記入 ・病院受診の付添い(運転業務なし) ・日常生活支援補助(食事・排泄等介助の補助) ・夜間オンコール 他
変更なし
三沢(青森)駅より車5分
法人内他施設
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
遅番早番のできる方 オンコール待機のできる方 是非お待ちしております!
早出 | 06:00〜15:00 |
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日勤 | 08:30〜17:30 |
遅出 | 09:30〜18:30 |
日勤:60分
残業13時間/月
〜詳細〜 月平均13時間を7時間程度への削減に努めております。
[休日] シフト制(月8-9日休み) [休暇] 有給休暇 ※採用時点から付与(4月1日付採用で10日間、その他は採用月日に応じ付与いたします) [年間休日] 107日
想定年収 | 3,353,100〜3,545,250円 |
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想定月収 | 237,500〜267,500円 |
賞与 | 2.6カ月/年 年2回 ※2023年実績 会社業績や本人の勤務状況により支給の可能性あり(勤務6ヶ月経過後から対象となります) |
~給与・待遇内訳~ ・基本給:193,500円-223,500円 ・資格手当:15,000円 ・処遇改善支援手当:12,000円 ・介護特別手当 12,000円 ・待機手当:5,000円/月 ・日直手当:4,000円/回(日・祝勤務の場合)
1月あたり1,500円-2,500円 ※2023年実績 会社業績や本人の勤務状況により支給の可能性あり(勤務6ヶ月経過後から対象となります)
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
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【通勤手当の詳細】 実費支給、上限:22,000円/月
【住宅手当の詳細】 上限25,000円(社内規定あり)
【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円、第1子7,000円、第2子以降5,000円
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
有り
勤続2年以上
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用65歳まで 勤務延長70歳まで ※早番・遅番・オンコール対応ができる方であれば看護職に限り60歳以上でも常勤採用 (基本給・賞与等減給無、退職金も支給されます。)となります。
看護師在籍数 | |
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4名 | |
常勤 | 非常勤 |
3名 | 1名 |
【看護師年齢層】 30代、40代、50代
【定員】 入所:50名 通所:25名
【介護職員人数】 40名程度
【協力病院】 三沢中央病院
【平均介護度】 3.5
【定員に対しての入所率】 ほぼ満所
【オンコールについて】 出動1-2回/月
【入浴介助】 なし
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
入所者50名・通所25名 3名室(38.88㎡)12部屋 2名室(25.92㎡)6部屋 個室(12.96㎡)2部屋 特別養護老人ホームの定員は50名であり、形態は従来型多少室ですが、将来を見越しユニット型に近い居室配置となっております。通所は定員25名であり、ホールの活用による地域交流の場を確保の予定です。
当施設では「みんなにやさしい、地域に親しまれる施設」を基本方針に、地域社会との共存共栄を図りながら、利用者様が可能な限り居宅に近づいたサービス提供を目標に事業を推進しております。 この目標達成のため、当施設では、人材育成を第一に掲げ、外部研修への参加、内部研修の実施を積極的に推進しております。 また職員の働きやすい職場環境の創出にも努めております。具体的には、 ・残業時間の短縮(現在:月平均13時間を7時間へ) ・有給休暇の取得促進(現在:1名平均5.5日を10日へ) ・子育て支援の充実(育児休暇、復帰後の勤務時間の配慮) ・家族手当や通勤手当に加え、2019年10月より住宅手当制度(上限25,000円)を新設 当施設の歴史はまだ5年と浅いですが、比較的若い職員(平均年齢:介護職34歳・看護職49歳)が多い中、経験豊富なベテラン職員も配置しています。 このように、若手・ベテランがバランスよく融合し、アットホームで活気あふれる職場となっております。
三沢駅 / 大曲駅
三沢(青森)駅より車5分
特別養護老人ホーム
あり(屋内禁煙)
喫煙場所なし
2024/12/26
2025/3/26
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