最終更新日:2025/2/25

小原病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 透析室看護師募集 求人詳細

【枕崎市】脳卒中・急性期から回復期まで、切れ目なく機能回復を手助けするためリハビリ部門も充実
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2交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・働く環境良し:建物が新しく、廊下とナースステーションは広々としています。電子カルテも導入されており、働きやすい環境が整っています。 ・育成体制:PNS制度があります。教育、研修が充実しており、スキルアップしやすい環境です。 ・給与高水準の病院です。 ・子育てとの両立支援:24時間託児所がありますので、夜勤に入るときも安心です。また、お子様が小さい職員が多く、皆で譲り合いながら看護師として勤務できる職場環境です。 ・幅広い年齢層の看護師の受け入れをしています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

・病棟 病棟における看護師業務・診療の補助、入院患者様の日常生活の援助、手術前後の看護 ・手術室 看護師業務全般・直接介助(機械出し・手洗い)・間接介助(外回り)・手術中患者様の状態把握・医師の直接介助のサポート・手術記録 ・透析室 透析治療に関する看護全般 主な業務・透析のプライミング(準備)・透析の為の穿刺、返血、抜針、止血・透析機器の操作・透析中の患者さんのバイタルチェック・透析治療患者さんの総合的ケア ・外来 看護師業務全般

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

JR指宿枕崎線枕崎駅 徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期看護を幅広く経験したい方歓迎します。 ・他職種と協働しながら、看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・スキルアップをしたい方、教育体制が充実した環境で働きたい方 ・子育てやプライベートと仕事を両立したい方 ・チームワークを重視し、患者様中心の医療を提供したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
日勤07:30〜16:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 月平均10-15時間 病棟は以前21時や22時終業が多かったですが、PNS導入後の現在は18-19時まで減っています。 但し、火・水・木曜日はオペ日なので残業が多くなりやすく19-20時位になることが多いです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[病棟・手術室] シフト制、月9日休み(※2月のみ8日休み) 誕生日休暇 年間休日:107日 [透析室] 日曜日固定休 その他シフト勤務 [共有] 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,971,600〜4,621,748円
想定月収195,500〜300,120円
賞与3.4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:195,500円-300,120円

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり1,800円-8,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限20,900円/月

【住宅手当の詳細】 10,000円(院内規定による)

【扶養手当の詳細】 配偶者16,000円 配偶者を除く2名まで6,000円、3人目以降3,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 小原病院と立神リハビリテーション温泉病院の院内に託児所があり、学童の長期休暇時の保育や夜勤者への夜間保育にも取り組んでいます。 託児所対象年齢:0歳から3歳児 託児所運営時間/曜日:24時間対応 費用:1日550円

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【利用料】 5,000円/月(水道・光熱費は実費)

【詳細】 単身用・女性のみ 全室個室のプライバシーを尊重したワンルームマンションタイプの3階建て看護師寮 (全20室・冷暖房完備・駐車場付)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続2年以上から支給※育休・産休明けの時短勤務時は算定対象外でパート扱いとなります。

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

【教育体制】 ・1人立ちまでの流れ:教育選任担当が1名おり、その方を中心に入職後のフォロー、研修を対応しています。 ・院内研修:17時-(時間外・強制ではない)/13時- ・夜勤入りタイミング:だいたい4ヶ月目くらいから(習熟度によります)

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その他参考情報

小原病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
82.4名(看護師が多い)
夜勤時
各病棟:看護師2名 外来:夜間救急 看護師1名+レントゲン技師1名+事務担当(いない日もあります)、オンコール看護師1名

【看護師年齢層】 平均年齢40代半ば

【ママ・パパナース】 20名ほど

病院特有の情報

【病床数】 118床

【介護職員人数】 24名

【医師人数】 13.8名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 PNS

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 急性期一般入院料4(10対1看護、25対1看護補助) 地域包括ケア病棟入院料2 回復期リハビリテーション病棟1(15対1看護、30対1看護補助)

【病棟について】 [外来」 循環器内科・消化器外科・胃腸科・放射線科・泌尿器科・内科・整形外科・脳外科を中心にチーム編成を行い、患者さんが、安全で安心して診察・検査がスムーズに行われ、早期診断・治療につながるよう、信頼される診療が行われるように、常にスタック間の連携を図り取り組んでいます。 [3階病棟] 脳外科、外科を中心とした一般急性期病棟で、看護配置基準は10対1、看護体制はパートナーシップナーシングシステム(PNS)を導入しています。 緊急入院の受け入れや多様な疾患の術後管理や重症患者の受け入れを行っており、脳梗塞・脳出血・クモ膜下出血などの脳血管疾患や脊椎骨折、消化器系の術前・術後から化学療法の患者の看護を行っています。 [4階病棟] 地域包括ケア病棟(43床)で急性期での治療終了後、自宅退院までにはもうしばらく支援が必要な方の入院やを受け入れています。 また泌尿器科や循環器内科など複数の入院診療科のある病棟で、在院期間は60日が原則となっています。 [5階病棟] 回復期リハビリテーション病棟では急性期で治療を終えたものの、すぐにご自宅に復帰するには 不安があり、引き続きの治療とリハビリテーションを必要とする方を対象にリハビリを行って います。 1日の全てがリハビリにつながるような生活を提供しています。

【1日の外来人数】 1日約180-200名

【オペについて】 365日緊急手術に備えた24時間オンコール体制をとり、南薩地区の中核病院として役割を果たしています。 手術室が2室、血管撮影室の計3室で主に外科・脳外科・泌尿器科・整形外科・循環器内科・腎臓内科と6診療科による外科的、内科的治療が年間300症例以上行われています。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・教育体制: 教育専任担当者がおり、入職後のフォローや研修を丁寧に行います。 ・夜勤開始時期: 入職後4ヶ月目くらいからを目安としていますが、習熟度によって調整します。 ・看護体制: パートナーシップナーシングシステム(PNS)を導入し、チームで看護を行います。 ・病棟情報: 急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟があり、幅広い経験が積めます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

枕崎駅 / 薩摩板敷駅

アクセス

JR指宿枕崎線枕崎駅 徒歩10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器外科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、婦人科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/25

求人有効期限日

2025/5/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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