最終更新日:2025/2/26

西山病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

歴史ある精神科専門病院/残業ほぼなし/日勤17:00まで/未経験者が多数活躍中!
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3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・1957年設立、認知症病棟と精神科一般病棟の病院です。地域に根差した「ていねいな治療」を心がけています。 ・残業なし、日勤は17:00終業なので家庭と両立しやすい環境です。 ・精神科未経験からのスタートの方も多くいます。充実したサポート体制があるので、安心して入職できます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

長岡天神駅より徒歩16分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・認知症、精神科に興味や関心をお持ちの方 ・子育てと両立しながら、家庭も仕事も両方大事に、長く働いていきたい方 ・一人ひとりの患者さんに寄り添う看護をしたい方 ・プライベートの時間も充実させたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 月0時間-数時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

【常勤の場合】 [休日] ・4週8休 [休暇] ・夏季休暇:3日 ・年末年始休暇:当院規程による ・有給休暇:法定通り ・慶弔休暇等 [年間休日] ・110日+夏季休暇3日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,375,880円〜
想定月収224,800円〜
賞与3.1カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:218,800円‐ ・資格手当:6,000円 ※以下、該当する場合に支給 ・住宅手当(世帯主に限る) ・家族手当 ・子育て支援手当(支給条件有り)

昇給

昇給あり

年1回 2,000円‐6,400円程度 ※実績による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限18,000円

【住宅手当の詳細】 世帯主に限る

【扶養手当の詳細】 ・家族手当 ・子育て支援手当(支給条件有り)

その他福利厚生

【その他】 職員共済会、職員仮眠室、永年勤続表彰、各種クラブ活動、社食(300円台)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度有り/非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場自己負担:3,500円/月

退職金

有り

在籍3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 上限65歳まで

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その他参考情報

西山病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約100名

【看護師年齢層】 年齢層高め

【ママ・パパナース】 産休育休、子育て中の方への理解があります。

病院特有の情報

【病床数】 287床

【介護職員人数】 約40名

【医師人数】 約8名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 15:1 精神病棟入院基本料 15対1 認知症治療病棟入院料 1

【救急搬入件数】 0件

【病棟や患者層の特徴】 統合失調症・気分障害(躁うつ病・うつ病)・神経症・ストレス障害・認知症などの疾患をお持ちの精神科専門病院です。

【病棟について】 総病床数 287床 認知症治療病棟 1病棟 47床 精神科一般病棟(開放) 男女混合 2病棟 120床 精神科一般病棟(閉鎖) 女子 1病棟 60床 精神科一般病棟(閉鎖) 男子 1病棟 60床 <精神科一般病棟について> 3病棟:男女混合 60床/5病棟:男女混合 60床 回復期・慢性期治療の他、生活リズム改善・薬剤調整の短期入院を対象とする病棟です。 日中の外出など開放的な入院環境を提供しています。 オープンカウンター式ナース・ステーションですので気軽に御相談頂けます。 内科医や地域病院との連携により、身体合併症の対応にも努めています。 6病棟:女性専用 60床/7病棟:男性専用 60床 急性期・慢性期治療を対象とした病棟です。 男女別の環境配慮のもとで安心して入院生活を送ることができます。 生活技能訓練療法(SST)を積極的に取り入れ、病棟内外活動による自立性・社会性の早期回復を目指しています。 <認知症治療病棟について> 2病棟:男女混合 47床 認知症を発症された方を対象にした専門治療病棟です。 医療的アプローチの他、作業療法士(OT)指導のもと生活機能回復訓練プログラムに日々取り組んでいます。 看護師と介護スタッフが同一患者さんを担当し、日常生活活動の維持・向上を目指したケアを行っています。

【1日の外来人数】 35名程度(完全予約制)

【オペについて】 ありません

【分娩について】 ありません

深掘りINFO

院長をご紹介します!

<院長の挨拶をご紹介します> 私は2010年1月に当院に入職し、この乙訓地区の精神科医療に従事してまいりました。 この度2022年1月より前院長のあとを引き継ぎ、院長に就任いたしました。 常日頃、病院はより良い医療を実践し、地域に貢献し、地域から支持されなければならないと考えています。 当院では以下のような病院理念を掲げています。 ご本人・ご家族のニーズに応じた「ていねいな治療」を目指します。医療・福祉・行政機関と連携した「地域医療」を展開します。 時代の流れにより私たち精神科病院に求められるニーズにも変化があるように感じます。 また治療が一つの医療機関だけで完遂する状況でもありません。医療の進歩、福祉サービスの向上につれ、いろいろな医療サービスを形作らなければなりません。私たち西山病院職員はこの理念を実践していくことで地域貢献を達成したいと願っています。 当院は精神科の専門病院として、うつ病などの気分障害、神経症、認知症、統合失調症などのこころの病気の治療に携わっています。しかし単に症状の改善でなく、患者さん、家族の方々を取り巻く環境にも配慮した医療が求められていると感じます。  当院では認知症疾患医療センターを併設しており、認知症治療のワンストップ診療を目指しています。これは認知症の診断、治療、福祉サービスの導入までの一貫した医療体制を整え、本人、家族の方が地域での生活を安心して送れるよう支援するものです。 これからも地域から信頼されるように職員一同絶えず努力を重ねて行く所存です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

長岡天神駅 / 西向日駅 / 長岡京駅

アクセス

長岡天神駅より徒歩16分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内及び病院周囲禁煙

求人詳細確認日

2025/2/26

求人有効期限日

2025/5/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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