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更新日：2024/8/1
1.家庭と両立したいにオススメです！ ・日勤9:00-18:00、ほとんど残業はありません。夜勤者との引き継ぎが完了すれば17:00過ぎに退社することもできます。 ・子育て理解もあり、子どもが熱などで帰らなければいけない場合も周りが協力してくれます。「迎えに行ってあげなさい！」という風土があります。 2.ワークライフバランスが取れており働きやすい職場です！ ・時短勤務なども早くから柔軟に取り入れ、働く環境整備を整えています。 ・有給は2時間単位で取得可能です。 3.綺麗な病院です！また、精神科でも鉄格子などはなく明るく開かれた印象の病棟です。 4.年間休日123日！さらに有給所得率ほぼ100％です。 5.安定した昇給あり！定年の60歳まで昇給があります。 6.看護協会や日精連の研修など、研修費・交通費は病院が負担してくれます。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務。 療養上のお世話や看護業務全般をお願いします。 また、作業療法士と協力して、グループワークやレクリエーションといった生活クオリティ向上の援助もお願いします。
・採血などの看護業務全般 ・グループワークの手伝い（音楽、コーラス、手芸、書道など） ・レクリエーションやイベント（クリスマスパーティをしたり、正月に甘酒を飲んだり、バス旅行に出かけたり、季節を感じられるイベントを大切にしています） ・デパートの買物の付添など、社会生活復帰の補助 など
・入職後の夜勤入りは個々のレベルに合わせて夜勤に入ってもらっているため、無理に夜勤デビューする事はありません。 ・入職者後は先輩看護師が指導し、2ヶ月後に師長と面談を行い、フォローしています。 ・目標を可視化して共有する事でやりがいに繋げられるようにしています。
・他職種と協力し合いながら業務に取り組むことができる方 ・周りとコミュニケーションを取りながら行動できる方 ・精神科看護の経験がある方、また経験がなくても興味があってチャレンジしたい方
想定年収 : 411.6万円〜
想定月収 : 27.1万円〜
基本給:196,140円-225,540円 ※スキル・経験を考慮して決定いたします。 資格手当:10,000円 調整手当:11,770円-13,540円 夜勤手当:53,200円(2交代制で月4回想定) ※13,300円/回 [その他手当] 勤続手当 住宅手当 扶養手当 など
4.4カ月
年2回 ※2023年度実績
あり
年1回
[日勤] 09:00〜18:00
[準夜勤] 17:00〜02:00
[深夜勤] 01:00〜10:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ 週休2日+祝日分 ［休暇］ 年末年始休暇:6日 育児休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇制度（結婚・出産・忌引など） リフレッシュ休暇(勤続20年) 有給休暇:法定通り(入職6ヶ月後に10日付与) ※第2年度15日、第3年度以降20日発生 ［年間休日］ 123日
2時間程度 / 月
95%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限100,000円/月
［扶養手当］有り 配偶者:15,000円 子ども:5,000円/人
[その他待遇・福利厚生制度] ・親睦会活動（夏の納涼祭、冬の親睦祭、職員旅行等） ・クラブ活動（野球、テニス、フットサル、釣り、ゴルフ、ハイキング、卓球など） ・海外研修（ハワイ/勤続10年） ・勤務時間短縮制度（育児休業休暇100％取得） ・団体生命保険加入制度あり ・奨学金制度あり ・職員食堂あり ・職員駐車場あり など
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千葉県船橋市市場3-3-1
JR線・東武線「船橋駅」・京成線「京成船橋駅」より徒歩15分 JR線「東船橋駅」より徒歩10分
病院
精神科, 神経科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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