最終更新日：2025/2/28
介護老人保健施設 浮間舟渡園
看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
施設内における看護業務及び付帯する業務
なし
JR埼京線「浮間舟渡駅」より徒歩5分 「舟渡町」バス停より徒歩1分
あり 法人の定める範囲内
1人
［期間］2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・高齢者の方とのコミュニケーションを大切にできる方 ・療養病棟の経験を活かしたい方 ・手技を落とさず、病棟での経験を活かしたい方 ・チームワークを重視し、多職種と連携できる方 ・利用者様に寄り添ったケアを提供したい方
| 日勤 | 08:50〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:10 |
夜勤4回-5回
日勤：55分 夜勤：120分
残業5時間/月
〜詳細〜 ほぼなし
【常勤の場合】 ［休日］ 4週8休制 ※日勤常勤の場合:4週6休 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 109日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定月収 | 340,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2カ月/年 ［回数］年2回（月給の2ヶ月分） |
～給与・待遇内訳～ （経験年数3-5年モデル。経験年数よって変動） 基本給 : 150,000円 - 190,000円 業務手当 130,000円 - 165,000円 夜勤手当（深夜手当含む）10,000円／1回（月給は5回想定で算出）
［回数］年1回
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円 バス2キロ以上
【扶養手当の詳細】 1人9,000円※18歳未満
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
【寮のタイプ】 詳細不明
【利用料】 4万円前後
【詳細】 病院近くに寮有り。（オートロック・バストイレ別 約6畳）
車通勤：不可
バイク通勤：可能
バイク通勤は可能だが、交通費の支給はなし 自転車通勤可能
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
OJTを予定 →先輩看護師についていただきながら慣れていただく。 師長も教育に力入れています！ わからないことはフォローをしっかりとしていただける環境です。 ・期間：その人に合わせて。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 40名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 30名 | 10名 |
| 日勤時 | |
| 1つのフロアあたり：看護師3名‐4名 ヘルパー10名 看護師：15名前後 | |
| 夜勤時 | |
| 施設全体：看護師5名ヘルパー5名 各フロア看護師1名/ヘルパー1名ずつ | |
【看護師年齢層】 幅広い年齢層の方が働いています
【ママ・パパナース】 在籍あり
【定員】 193名
【介護職員人数】 60名以上
【協力病院】 あり （医療法人社団慈誠会 慈誠会浮間舟渡病院）※同じグループで目の前にあります。
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【平均介護度】 4
【定員に対しての入所率】 96-7％
【経管栄養／インスリン使用者数】 数名 医療度 ：その時による点滴や経管栄養は多い傾向
【夜勤回数目安】 5回
【オンコールについて】 なし
【入浴介助】 介助はないが、浴室内で身体チェックあり
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
≪利用者様層≫ 年齢：86歳 Lおみとりの方が割合的には多めで会話できる方は多くないです。 ADL区分：4（広範な援助が必要な状態） ≪ADL≫ 身体機能に関して4つの項目で分類した評価基準。 ・ベッド上の可動性 ・移乗 ・食事 ・トイレの使用 において自立して行えるのか、介助または介護を必要とする状況かを点数化して評価を行います。 L動作の大部分（50％以上）は自分でできるが、体重を支える援助 （四肢や体幹の重みを支えるなど）を3回以上行う状態
浮間舟渡駅 / 蓮根駅
JR埼京線「浮間舟渡駅」より徒歩5分 「舟渡町」バス停より徒歩1分
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/2/28
2025/5/29
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