最終更新日:2025/1/20
訪問看護リハビリステーション戸塚
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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施設形態 | 訪問看護 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | 訪問看護ステーション |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
[管理職] ・マネジメント業務 ・訪問先の開拓 ・契約業務 など
法人の定める業務
JR線・横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」より徒歩5分
法人の定める就業場所
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り ※試用期間中の労働条件:固定給300,000円(オンコール無し)
・管理職経験がある方、管理職未経験からチャレンジしてみたい方 ・在宅で過ごす利用者様へ看護を届けたい方 ・プライベートの時間を大切にしながら管理職として働きたい方
日勤 | 08:30〜17:30 |
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日勤:60分
残業1時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
[休日] 公休:土・日を含む月10日 ※原則、土・日休みとなり祝日は出勤となります。 ※土・日の日数が10日に満たない場合(月)は、平日に2時間休や半休などで消化している社員が多いです。 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 年末年始休暇:5日(土・日含む) 夏季休暇:3日 リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 [年間休日] 120日以上
想定年収 | 5,500,000〜8,100,000円 |
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想定月収 | 330,000〜550,000円 |
賞与 | 2カ月/年 年2回(6月、12月)※2022年度実績 |
~給与・待遇内訳~ 年収:5,500,000円-8,100,000円 月給:330,000円-550,000円程度 [内訳] 基本給/調整給/インセンティブ給/オンコール手当 ※賞与実績:年2回、各基本給2ヶ月
年1回(定期昇給)
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月 ※公共交通機関利用時の費用を支給いたします(バス利用は1km以上が支給対象)
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
自分で手配
駐車場代、ガソリン代の支給はありません(公共交通機関を利用して通勤した場合の交通費を支給いたします)。 車通勤、バイク通勤希望の方は、ご自身で駐車場や駐輪場を手配していただきます。
有り
規定による
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
看護師在籍数 | |
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6名 | |
常勤 | 非常勤 |
3名 | 3名 |
【看護師年齢層】 常勤:20代-40代 非常勤の60代もいます
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 一人一台iPadとピッチを支給
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件~6件
【オンコールについて】 オンコールは管理者を入れて4名で1週間ずつ持ち回りとしています。 1番コール、2番コールがあり、それぞれ1週間ずつ持ちますが、オンコール呼び出しが年間で数えるほどしかないので、基本的にコールが鳴っても電話対応のみで終了することが多いです。 全員の利用者様が緊急を契約しているわけではなく、全体の20名-30名くらいなので、このように呼び出し回数が少ないステーションとなっています。
【独り立ちの時期】 それぞれの拠点の管理者にマネジメントは一任しているため、職員の経験や意向に合わせて独り立ちまでサポートいただけます。
[訪問エリア] 横浜市戸塚区、泉区、栄区、保土ヶ谷区、南区 [社用車] 有り [医療介護割合] 医療保険:介護保険=3:7 看護師だけでなくPT・OT・STの在籍も強みです。一人の利用者に看護師とリハビリ職で合同で担当することもあり、情報交換や連携が活発にできます。居宅介護支援事業所も併設しているので、ケアマネジャーとの連携が図れます。 また、管理者の方は受け持ちを持たず、マネジメントに専念できます。
・代表取締役 資格:看護師 日本財団在宅看護センター起業家育成事業修了 経歴:病院、診療所、特別養護老人施設の後、自宅で看取った父から看護師としての宿題を受け取り、訪問看護へ転職しました。訪問看護ステーションでは、利用者様のため粉骨砕身、懸命に働く看護師、リハビリ職員、ケアマネジャーと出会いました。そういう仲間が活躍し、地域の人が在宅サービスを活用して安心を増やしていただけるよう願い、2014年12月に起業しました。
戸塚駅 / 舞岡駅 / 踊場駅
JR線・横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」より徒歩5分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2025/1/20
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