最終更新日:2025/1/20

訪問看護リハビリステーション戸塚

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

[日勤/駅チカ/高給与/年間休日120日以上]ワークライフバランスを保った働き方をしながらしっかりと収入も得たい看護師さん必見です!
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年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・「戸塚駅」より徒歩5分!駅から徒歩圏内の通勤負担のない立地です。 ・車通勤やバイク通勤も可能ですので、お好きな通勤手段をお選びください。 ・管理職月給50万円以上、年収600万円以上!業績によって賞与もありますので、更に高い給与が見込めます。 ・公休は土・日を含む月10日休みです!年間休日120日以上もありますのでワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・残業はほとんどありません!ご家庭やプライベートな時間もしっかり確保でき、メリハリをつけて働くことができます。 ・オンコール出動はほとんどありません!医療依存度が低く、日中にしっかりとしたケアを行っておりますので呼び出しはほとんどありません。

指定された求人が存在しません。 訪問看護リハビリステーション戸塚の求人は、非掲載求人、または現在、求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも募集状況の問い合わせ、または似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

[管理職] ・マネジメント業務 ・訪問先の開拓 ・契約業務 など

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市

戸塚区

矢部町29 カイビル5階7号

アクセス

JR線・横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り ※試用期間中の労働条件:固定給300,000円(オンコール無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・管理職経験がある方、管理職未経験からチャレンジしてみたい方 ・在宅で過ごす利用者様へ看護を届けたい方 ・プライベートの時間を大切にしながら管理職として働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 公休:土・日を含む月10日 ※原則、土・日休みとなり祝日は出勤となります。 ※土・日の日数が10日に満たない場合(月)は、平日に2時間休や半休などで消化している社員が多いです。 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 年末年始休暇:5日(土・日含む) 夏季休暇:3日 リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 [年間休日] 120日以上

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,500,000〜8,100,000円
想定月収330,000〜550,000円
賞与2カ月/年 年2回(6月、12月)※2022年度実績

~給与・待遇内訳~ 年収:5,500,000円-8,100,000円 月給:330,000円-550,000円程度 [内訳] 基本給/調整給/インセンティブ給/オンコール手当 ※賞与実績:年2回、各基本給2ヶ月

昇給

昇給あり

年1回(定期昇給)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月 ※公共交通機関利用時の費用を支給いたします(バス利用は1km以上が支給対象)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

駐車場代、ガソリン代の支給はありません(公共交通機関を利用して通勤した場合の交通費を支給いたします)。 車通勤、バイク通勤希望の方は、ご自身で駐車場や駐輪場を手配していただきます。

退職金

有り

規定による

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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その他参考情報

訪問看護リハビリステーション戸塚で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
6名
常勤非常勤
3名3名

【看護師年齢層】 常勤:20代-40代 非常勤の60代もいます

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 一人一台iPadとピッチを支給

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 オンコールは管理者を入れて4名で1週間ずつ持ち回りとしています。 1番コール、2番コールがあり、それぞれ1週間ずつ持ちますが、オンコール呼び出しが年間で数えるほどしかないので、基本的にコールが鳴っても電話対応のみで終了することが多いです。 全員の利用者様が緊急を契約しているわけではなく、全体の20名-30名くらいなので、このように呼び出し回数が少ないステーションとなっています。

【独り立ちの時期】 それぞれの拠点の管理者にマネジメントは一任しているため、職員の経験や意向に合わせて独り立ちまでサポートいただけます。

施設に関する情報

[訪問エリア] 横浜市戸塚区、泉区、栄区、保土ヶ谷区、南区 [社用車] 有り [医療介護割合] 医療保険:介護保険=3:7 看護師だけでなくPT・OT・STの在籍も強みです。一人の利用者に看護師とリハビリ職で合同で担当することもあり、情報交換や連携が活発にできます。居宅介護支援事業所も併設しているので、ケアマネジャーとの連携が図れます。 また、管理者の方は受け持ちを持たず、マネジメントに専念できます。

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

・代表取締役  資格:看護師 日本財団在宅看護センター起業家育成事業修了 経歴:病院、診療所、特別養護老人施設の後、自宅で看取った父から看護師としての宿題を受け取り、訪問看護へ転職しました。訪問看護ステーションでは、利用者様のため粉骨砕身、懸命に働く看護師、リハビリ職員、ケアマネジャーと出会いました。そういう仲間が活躍し、地域の人が在宅サービスを活用して安心を増やしていただけるよう願い、2014年12月に起業しました。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市

戸塚区

矢部町29 カイビル5階7号

最寄駅

戸塚駅 / 舞岡駅 / 踊場駅

アクセス

JR線・横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」より徒歩5分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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