日祝固定休み/子育て中の看護師さん・非常勤も歓迎/車通勤可能/訪問看護未経験可/教育体制充実
更新日:2024/9/7
クリニック・訪問看護等を運営する医療法人の訪問看護ステーションです。 同法人内に医師がおり、連携がスムーズに行われています。 子育て世代のスタッフも多く在籍しており、ワークライフバランスを取りたい方におすすめです。
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訪問看護ステーションにおける看護師業務全般と附帯する業務(法人車両を使って主に居宅を訪問します。) ・医療ケア 病状観察、尿などのカテーテル管理、在宅酸素療法、 在宅での静脈栄養(IVH)、床ずれの手当、リハビリテーション など ・介護ケア 保清解除として、清拭や洗髪など 排泄介助、食事介助など ・その他フォロー ご家族の介護不安などの相談を受けサポートしていきます。また、介護保険の申請やサービス内容などに ついてのご相談を承ります。 ・看取りについて:月5件程度
・学会参加補助:演題発表者の場合に参加費・旅費の法人補助がございます。(規程あり) ・資格取得支援制度:業務に活用できる資格取得の受講料について費用補助がございます。(規程あり) ※法人全体で5名の利用実績があります。 ・研修費用補助:管理者・役職者(主任以上)の職務遂行に必要な研修(マイルストーン研修)の受講について法人補助により実施致します。(規程あり)
・併設クリニックでの研修 ・訪問診療同行 ・訪問看護同行 ・連携する薬局や特別養護老人ホームや包括支援センターの見学 ・インターシップ制度導入
・指導体制がしっかりしており(プリセプターシップ)、1人立ちできるまでしっかりサポートします。 ・訪問中や困った時などはいつでも先輩看護師、同僚看護師、医師に相談できますのでブランクのある方や不安な方も安心です。 ・管理者は元・埼玉県訪問看護ステーション協会の会長だった方です。 ・教育には力をいれているため、訪問看護未経験の方も安心して訪問看護を学んで頂ける環境があります。 ・看護学生の実習も受け入れています。教育に自信ありの証拠です。
特に訪問看護というと何か特別な経験や技術が必要であるようなイメージをお持ちの方も多いようですが、私どもは経験・年齢は不問で募集しています。最初は先輩が一緒についてくれるので、仕事にはすぐに慣れると思います。また、不安なことはいつでも先輩看護師やドクターに相談することができます。在宅分野に関心がある方大歓迎です!
想定月収: 30.1万円〜
・基本給:233,000円-290,000円 ・職務手当:0円-10,000円(試用期間中は支給なし) ・資格手当:16,000円 ・外勤手当:12,000円 ・訪問手当:40,000円(1日平均4件/月80件の訪問の場合) ※訪問手当実績に応じて支給(研修期間中の同行訪問時は支給無し) 【コール番手当】 平日 5,000円 / 土日祝 6,500円 正月休み(年末年始)およびお盆休み(夏季休暇)における手当は、一律13,000円 【コール番出動時:休日時間外の臨時訪問手当】 訪問30分以内(0.5単位) 2,500円 訪問60分以内(1.0単位) 5,000円 訪問90分以内(1.5単位) 7,500円 上記に加えて、訪問が深夜帯(22:00-06:00の訪問であった場合には、(2,000円×単位数)を上記に加算する。 例:23時に60分の訪問をした場合、5,000円+2,000円×1.0単位=7,000円の臨時訪問手当が付与される。 注記:年末年始の計画的訪問を除く臨時出動については(60分1.0単位)/10,000円 【看取り手当】 看取り(後処置)については、一律10,000円/1看取。訪問単位加算はない。 【その他】 通常の土曜日から日曜日へ連続したコール当番を担当した場合:0.5日分の「休養」を付与
0カ月
あり
年1回 7月(実績と個人の実績考課による)
[平日] 08:30〜17:30
[土曜日] 09:00〜13:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり [期間]6ヶ月(常勤・非常勤ともに) ※試用期間中の労働条件変更あり(試用期間中は職務手当なし) ※研修期間中の同行訪問時は、訪問手当支給無し
【休日】 土曜日午後+日祝日+公休日 年間休日105日 4週4休+公休日 【休暇】 夏季休暇(2022年度実績 8/11-8/16 ※土日祝を含む) 冬季休暇(2022年度実績 12/30-1/4 ※土日祝を含む) 特別休暇(慶弔休暇)) 産前産後・育児休業(実績あり) 介護休業 有給休暇(法定付与 ※半日単位での取得可能)
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり規定による 自家用車通勤も補助規定あり
[扶養手当]あり※採用される看護師の個人的な事情に基づき、特例的に「扶養」に関して支援が講じられることがあります。
・ドクターと24時間連携が可能! 1階がクリニックなので、いつでも医者に質問が出来ます。 オンコール対応の時も相談出来るので、不安が少ないです。 └・医師は常勤で6名在籍(女医3名) └皆様真摯で優しく、高圧的な先生は1人もいません!先生と廊下でよくすれ違う環境です。 ・介護事務の方がいらっしゃるので、常勤でも事務作業無し! サマリーは看護師さんが記載しますが、請求業務や営業活動等はありません! ケアマネジャーも在籍しているので、訪問に集中することが出来ます。 ・30年以上続いているため、安定した経営体制です! 新規で営業をかけなくても大丈夫なくらい、安定して顧客が獲得出来ています。 30年のノウハウもあるため、初めての訪問看護でも安心です。 最初は先輩スタッフへの同行からスタートし、自信を持って一人立ちできるまでフォロー体制がございます! ・子育て理解あり 「女性が働く=子育て理解がないと続けられない」という考えが根付いており、突発的なお休みに対してもスタッフ全員で協力し、柔軟に対応しております。時短勤務も可能なため、ワークライフバランス重視の方にもおすすめ! ・人間関係良好!その理由は‥? 毎日ディスカッションが行われ、社歴が浅い方も発言できるウェルカムムードがございます。席替えやランチ会の開催で、スタッフ間のコミュニケーションを重視しています。教育体制が充実しており、皆様スキルアップのスピードが早いです。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
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現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
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ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
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また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。