最終更新日:2025/3/17

押川病院

准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

小林市野尻町の療養型病院/地域包括ケア病床もあり在宅復帰に力を入れております
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2交替
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・1986年開院の40床(地域包括ケア病床含む)を有する病院です。 ・内科・循環器科・消化器内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科を標榜しております。 ・平均在院日数も短く在宅復帰率も高いです。 ・子育て中の看護師が多く在籍し、家庭との両立を支援できる職場です。 ・夜勤時の休憩時間は240分と仮眠もしっかり取れる環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟もしくは外来

業務内容

病院内における看護業務全般及び付帯業務全般 【病棟】 ・バイタルチェック ・巡回 ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・介護業務(食事、入浴、排泄等) ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 【外来】 ・外来診療業務全般 ・各種検査(内視鏡検査、透視検査 など) ・検診 ・予防接種 ・カルテ記録 等 ※往診等で外出する可能性がございます(社用車を使用)

業務内容(変更の範囲)

病棟、外来、介護施設

就業場所(所在地)

宮崎県小林市

野尻町東麓1082-1

アクセス

JR吉都線 小林駅 バス20分

就業場所(変更の範囲)

同法人内で異動の可能性あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております ・夜勤やシフト勤務が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:30
木曜・土曜(外来)08:00〜12:00

・木曜日、土曜日の休憩時間はございません(外来) ・外来は日祝固定休み

休憩時間

日勤:90分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 ※急患対応は基本的に日勤者が行ないます ※残業削減(0時間)の方向で病院は動いております

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:40%程度

休日備考

[休日] ・病棟 シフトによる(1ヶ月を通じて週40時間になるよう休日指定) ・外来 日曜日、祝日、その他 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 111日(シフト制)

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,384,000〜2,804,000円
想定月収172,000〜202,000円
賞与2カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:160,000円-190,000円 資格手当:12,000円

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり3,000円-8,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限15,000円/月)  通勤手当は距離に応じて規程により支給します

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上 退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

発展教育支援

・院内研修は月1回程度ございます。 ・外部研修は、看護協会主催の研修会に参加です。(業務扱い) ・ラダー研修制度はございません。 ・法人内の異動は、本人希望の場合可能性がございます。 ・事業所独自の資格取得支援制度はございません(今後、認定看護師等の取得を検討) ・キャリアアップ(若手看護師の採用・育成に入れていきます) ・プリセプター制度はございません(特定の方が担当ではございませんが、患者対応、手技等について、シフト毎に先輩看護師が教えていきます) ・新人研修プログラム、県看護協会を参考 ・中途採用者の面談(事務局長面接、総看護師長立ち合い)

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その他参考情報

押川病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
20名
夜勤時
看護師2名体制

【ママ・パパナース】 子育てとの両立を支援しています。 急な病気や学校行事のお休みなど対応可

病院特有の情報

【病床数】 40床

【医師人数】 常勤2名 非常勤6名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 内科、循環器科、整形外科を中心に7つの診療科を標榜して診療を行っています。 また一般外来患者様の診療のほか、胃の内視鏡検査や透視などの検診のほか、週2回(月曜・水曜の午後)介護施設の巡回往診を行っています。 診療科目 内科/循環器科/消化器内科/小児科/整形外科/リハビリテーション科/放射線科 総病床数 40床

【病棟について】 療養病棟40床 看護配置20対1の療養病棟で40床を有しております。 持続的な点滴や痰の吸引、経管栄養などの医療措置が必要な患者様も対応しています。 患者様は医療的な弱者であることを忘れず、意思を尊重し残存能力を引き出すよう心掛けながら、ベテラン看護師、看護スタッフが患者様のお世話をいたします。 安心や信頼、そして田舎ならではの親しみが感じられる日常が送れるよう努力しています。 ※「地域包括ケア病床」を、2021年12月にオープンしました

【1日の外来人数】 平均83.4名/日

【分娩について】 無し

施設に関する情報

【勤務について】 ・電動ベッド半数程度(看護度に応じて) ・救急対応無 ・病棟はワンフロアのみです。 ・配薬(病棟看護師対応) 【患者の特徴】 ・主な患者:(脳血管疾患(痴ほう性))、循環器疾患 ・患者層:ほぼ高齢者(80歳以上) ・胃ろう、褥瘡、経管栄養、呼吸器(10名程度) ・患者自立度:医療度1(15%)、2(35%)、3(50%)、ADL1(38%)、2(22%)、3(40%) ・在宅復帰率は80%です。

深掘りINFO

院長をご紹介します!

≪院長のご挨拶≫ 当院は、昭和61年4月の開院以来、地域の皆様に愛される医療機関を目指して診療を続けてきております。 昭和、平成、令和の時代をまたぎこれまで支えて頂いた皆様へのお礼と感謝の気持ちを感じずにはおられません。 私たち病院スタッフは、みなさまの健康な生活を支えるために、期待に応えられる良質な医療、安心・安全で信頼される医療、切れ目のない包括的な医療、の三つを基本理念に毎日の診療に取り組んでおります。 当院を頼りにして来院してくださる患者様のために、内科・循環器科・消化器内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科の7つの診療科で引き続き頑張っていきたいと考えております。

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施設・アクセス情報

所在地

宮崎県小林市

野尻町東麓1082-1

アクセス

JR吉都線 小林駅 バス20分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、消化器科、循環器科、整形外科、小児科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/17

求人有効期限日

2025/6/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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