最終更新日:2025/3/7

水の都記念病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

家庭的な雰囲気で育児との両立ができます。残業はほぼありません。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・80床の病院で脳卒中および重症患者様専用二次救急病院です。 ・院内に託児施設を設けており、小さなお子様のいる看護師が働きやすい環境が整っています。 ・病院のハード面はきれいで清潔感があり、病棟は明るいです。 ・2020年5月に病棟を移転しました。美しい病院で仕事が出来ます。 ・給与高水準の病院です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

医師の指示による看護業務 バイタルチェック、注射、点滴、採血医療及び診療補助など、入院・外来業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

徳島県徳島市

北島田町1丁目46番11

アクセス

蔵本駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

急性期病院です。グループ内の介護老人保健施設と連携しながら、急性期から回復期、維持期と非常にひろく患者様をケアしております。ヘルニア専門外来をはじめとする専門外来もあり、広く学ぶことも専門性を高めることも可能です。 ライフスタイルの変化にも合わせやすい、多様な働き方が可能です。長く働ける職場をお探しの方におすすめです。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
遅出10:00〜19:00
夜勤16:00〜09:30

【日勤のみでの就業も相談可能です】

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業3時間/月

〜詳細〜 配属によって異なります ・病棟:1時間ほど/日。20時間-30時間/月。早く帰れるよう配慮しています。 ・外来:30分以内/日

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

【年間休日数】107日 【休日】シフト制 月8-9回 【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】10日 病院としては有休消化もたくさん取れるようにしていきたいと思っています。 ※現状、有休消化率は6割近くで月1日ぐらいのペースで取れています。

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給与・福利厚生

給与

想定月収227,000円〜
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 看護師 基本給:164,000円-265,000円 職種手当:15,000円 夜勤手当:12,000円/回 ※月給は月4回で算出

昇給

昇給あり

1月あたり0円-(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限25,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 院内託児所「いるかキッズ」があり、管理栄養士によるバランスのとれた給食やおやつの提供を行っています。また急な発熱等の場合には院内ですぐ診察してもらえる体制を整えております。 [対象]1歳-小学校に入るまで [時間]08:00-18:00 [利用料金]上限10,000円、1回1,000円 [曜日]土日祝利用可能 ※日勤常勤の職員が利用可能です。 ※近隣に保育園が2-3ヶ所あります。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 月額10,000円

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:3,000円/月

退職金

有り

勤続年数7年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用:65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社時オリエンテーション、諸先輩による指導等

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

教育制度の備考

・看護部では教育と実践が統合できるような臨床環境を提供し、看護職員個々のキャリア開発を支援しています。 ・委員会:院内感染対策委員会、感染制御チーム(ICT)、...

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その他参考情報

水の都記念病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
一般病棟:看護師2名 ※スキルに応じて人数調整あり 回復病棟:看護師1名、助手2名

【看護師年齢層】 常勤は30代後半-40代がメインです(60代の方もいます)

【ママ・パパナース】 数名程度あり

病院特有の情報

【病床数】 80床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 13:1 一般病棟13:1 回復期リハビリテーション病棟15:1

【病棟や患者層の特徴】 【事業内容】 消化器外科、肝臓外科、肛門外科、脳神経外科、内科、循環器内科、消化器内科、整形外科、放射線科、リハビリテーション科、小児科、皮膚科、形成外科、人間ドック、脳ドック 【会社の沿革】 昭和2年佐々木診療所開設し、昭和42年に病院に変更。昭和59年医療法人化、平成3年11月に老人保険施設増設、平成7年8月に有床診療所を増設し、順調に発展しています。

【夜勤回数目安】 4-5回/月 入職後、2-3ヶ月後から入っていきます

【病棟について】 ※入院患者は脳外と整形半分ずつ程度です(病院としては脳外を増やしたいと思っています) 在院日数 22日-23日(24日を超えることはありません) 入退院数:60件(入院退院共に1日平均2名程度 ※平日が少し多い)

【オペについて】 週に4件程度 年間300件程度 ヘルニア・消化器・整形・肛門(短期入院)などが多い ※看護師にも手術に入っていただく事もあります。 基本全員対象です。(外来も病棟も)2名程度入ります。MEは3名。 嫌がっている方に無理矢理入って頂く事はありません。

施設に関する情報

【残業について】 ・一般病棟:夕方に入院があると1時間近く残業になることがあります(5時間-10時間) ・回復期病棟:急変がない限りほとんどありません(2-3時間) ※お子さんがいるなど家庭の事情がある職員は先に帰れます 出勤時間についても早い職員は30分前に来ていますが、10-15分前に出勤してる職員がほとんどです 【救急について】 350-400件程度(2023年度)、1-2件/日(当直医の関係で今は夜間帯はほとんどありません)

深掘りINFO

こんな人にご紹介したい!

・急性期に携わりたいが三次救急までは、、、 このようなお悩みの方には特におすすめの病院でございます! ・託児所も完備しており且つお子さまが小さい看護師は時間通りに帰宅可能です! ・三次救急は子育てとの両立は難しい・・・けれども手技は落としたくない!

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施設・アクセス情報

所在地

徳島県徳島市

北島田町1丁目46番11

最寄駅

蔵本駅 / 鮎喰駅 / 佐古駅

アクセス

蔵本駅より徒歩5分

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/7

求人有効期限日

2025/6/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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