\ 転職先のご相談はコチラ /
更新日：2024/10/16
・急性期の総合病院-回復期・療養から在宅までトータル的に医療に携わることができます。 ・教育担当師長が在籍しており、教育体制が整っています。認定看護師取得支援制度も充実しています。 ・救急搬送数年間6,000件の病院で、脳神経外科に関しては3次対応もできる病院です。 ・新病院では救急搬送数を年間10,000件まで伸ばす計画があります。急性期医療を学びたい方におススメの病院です。 ・公的病院と対等な位置づけ、優遇措置を受けられる「社会医療法人」格を取得しています。 ・福利厚生も充実した、安心の運営母体です。
救急外来
病院内における看護業務
8:45 勤務開始・情報収集（ペアで協力して担当患者の情報収集・共有します） 9:00 夜勤者からの引き継ぎ（夜勤者とのWチェック、重症項目の申し送りなど） 9:15 全体申し送り 9:20 ペアでスケジュール共有、確認 10:00 ペアで検温担当・記録担当に役割分担し、検温・ケア・処置・点滴・内服実施 11:30 各ペア一人ずつ交代で休憩 12:00 配膳・インスリン投与・食事介助・内服確認など 16:30 患者訪問し、勤務交代を伝え翌日の検査の説明・治療・看護など 16:45 夜勤者への引き継ぎ 17:00 勤務終了 ※一日の流れもその日のペアがどんな受け持ち患者がいるかによって異なり、一斉におむつ交換一斉に体位交換というわけではないです。そのため午前に終わっていないことはホワイトボードに書き出して、マネージャーもその状況を見てヘルプを入れていくなどして把握しています。
【クリニカルラダー】 有り 【院内研修】 ラダー以外にも認定看護師が9名在籍しており、認定看護師による研修もあります。また各部署ごとにも勉強会を開催しており、その際は院内にアナウンスがあるので他部署への勉強会へも参加可能です。※前年度は年間53回の勉強会がありました。 【院外研修】 年2回の費用参加補助があるので、外部研修への参加も積極的にしています。 前年は196名の方が外部研修に参加しています。 【その他】 ・資格取得などの支援制度:有り ・認定看護師取得支援:かかる費用は病院負担＋給与の60％保障 ※認定看護管理・実習指導者・看護協会の研修・認定看護師取得など、費用を病院負担で受講することが可能です。受ける研修によって勤務扱い・交通費など詳しい条件があります。
【入職後のフォロー体制について】 まずスキルチェックリストにより、現状のスキルを確認します。パートナシップ制をとっているので、ペアの方と相談しながら業務に慣れることができます。 夜勤に入るタイミングは、経験によりますが早い方で1ヵ月前後で入ります。 【入職後のメンタルフォローについて】 入職当日に看護部長より健康管理室の案内があります。（入職後面談もあります）利用した履歴や回数は看護部は分からないようになっており、悩んだ時は相談できます。
【新人研修ステップ】 1、3、6、10ヶ月ごとに実施 【教育プログラム】 2、3、4、5年目以上、主任、師長と段階ごとに研修を設定しており、中途入社者にも手厚い研修制度です。 【月次研修】 各病棟ごとに毎月研修を実施しています。※別病棟の研修に興味があった場合参加可能 【院外研修】 積極的に参加していただけます。 【中途入職者へのサポート】 まずスキルチェックリストにより、現状のスキルを確認し、その後サポートナースにより何週間か教えていくという体制をとっています。
病院の理念の中にある、「愛情ある看護・親切な看護・丁寧な看護」をともに実践してくださる方を求めます。 また、挨拶を非常に大切にしているため、しっかり元気よく挨拶できる方と一緒に働きたいです。 教育制度がしっかりしているので、脳外科の勉強をしたい方やご自身のスキルアップを目指す方に合う病院だと思います。
想定年収 : 423.8〜514.2万円
想定月収 : 29.1〜36.1万円
［基本給］200,000円-270,000円 ［資格手当］35,000円 ［夜勤手当］56,000円(1回14,000円) ［賞与］3.0ヶ月 ※臨床経験丸4年以上で上記年収に加え特別賞与最大60万円支給(法人規定により) 想定年収モデル 丸4年以上 5,172,000円- 丸4年未満 4,212,000円-
3カ月
年2回支給(7月、12月) ※部署により臨床経験4年以上で別途特別賞与最大60万円支給
あり
年1回(7月)、1月あたり300円-30,000円（前年度実績）
[日勤] 08:45〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ シフト制(月の土日祝日の数が休日数) ［休暇］ リフレッシュ休暇:3日 ※7月入職までは2日、8月入社以降は1日、4月1日入社と既存職員は3日 年末年始休暇:4日(年度(暦)によって変動あり) 有給休暇 ※毎年4月1日に3日分付与。その後は入職時期により付与日数に変化あり。 初年度10日(翌月に付与(入職月の勤務が8割以上の場合)/また付与日数は入職月による) ［年間休日］ 127日(リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇4日合わせて) ※年度によって変動あり
9時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 61歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り [支給額]上限50,000円/月(実費支給)
【2021年、JR蒲田駅に新築移転し、ピカピカの総合病院に生まれ変わりました。】 ・救急医療を強化する見込みです。 現在の年間6,000件から10,000件の救急受入れを目標としています。 ・羽田空港が近い事もあり、今後、地域、日本中、世界の患者に医療を提供していきます。 ・今後、脳外の強みを活かしながら、脊椎・脊髄に関しても力を入れていきます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
東京都大田区西蒲田8-20-1
JR京浜東北線 蒲田駅から徒歩5分（2021年2月に新築移転済み）
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 産婦人科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 精神科, 透析, 神経科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fsupport_service_banner.ba8b7646.png&w=828&q=75)
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fbnr_consul.fee94d90.jpg&w=640&q=75)
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Ffriend_bnr.95d891a1.png&w=1920&q=75)
すべて表示する
