川崎協同病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

日勤：60分 夜勤：120分

残業10時間/月

〜詳細〜 10時間未満/月

［休日］ 病棟: 4週8休（指定休制度） 外来: 4週8休（日祝・土曜午後休み） 希望休2日‐3日（それ以上も応相談） ※最大10日程度の連休取得可 ［休暇］ ・有給休暇（法定通り） ・年末年始休暇6日 ・オールシーズン休暇5日 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・産前休暇 ・産後休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・介護休業 ・看護休暇 ・リフレッシュ休暇等 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績有り ［年間休日］ 110日

［支給回数］1回/年 ［昇給額］1月あたり5,600円-（前年度実績） ［昇給額単位］月

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【院内保育『たけのこ保育園』】 ［通常保育利用料金］ 第一子30,000円/月（給食・おやつ付き） 第二子15,000円/月（給食・おやつ付き） ［一時保育（利用料金）］ 有り（2,000円/日） ［対象年齢］ 通常保育: 0歳から満3歳まで 24時間保育: 小学3年生まで ［運営時間・曜日］ 平日・土曜日:8:00-19:00 24時間保育:火・木曜日 ［保育士人数］ 3名（常勤） ［病児保育］ 有り ［保育内容］ 子どもたちの健やかな成長を促すための手作りの食事提供や、遠足を月に1回実施しています。 ［備考］ ・ご利用日数が15日以下の場合、利用料金は日割り計算に切り替えとなります。 ・夜勤帯に24時間保育を利用する場合、シフトを組む段階で考慮します。 ・勤務日以外でもお預け利用が可能な『リフレッシュ保育制度』があります（2回/年）。 ・非常勤（扶養内勤務）の場合も利用可能です。

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 25,000円/月

【詳細】 ［設備］1Rタイプ/バス・トイレ別、冷暖房完備、オートロック ［場所］病院から徒歩5分 ［備考］新卒に限り引越し代支給（上限あり）

自分で手配

［備考］ ・駐車場はありません。 ・車通勤希望の方はご自身で手配していただきます。 ・周辺にコインパーキング有り

あり(60歳まで)

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

＜中途入職者への研修等＞ 臨床2年の人で技術に自信がない等の場合、2年目研修に一緒に入ってもらうことも可能です。 また、相談役を付けて相談しやすい環境を作るなど、スタッフに寄り添えるようなフォローをしています。

［研修］ 院内研修、院外研修 ［研修補足］ 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 場合によっては他院へ留学することも可能です。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会や、ラダーレベル別研修をはじめとした院内研修、法人内研修があります。 ［クリニカルラダー］ 有り ［クリニカルラダー制度補足］ クリニカルラダーのみならず、マネジメントラダー申請制度もご用意しております。 ［認定看護師等の資格取得支援制度］ 有り ［認定看護師等の資格取得支援制度補足］ 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 ［その他教育制度］ ・教育体制 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 ・キャリアプラン ＜役職者向け＞ 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 ＜若手向け＞ 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは？」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 ・e-ランニング 導入済み ・勉強会 有り ・その他 全国の医療生協との交換留学が可能です（希望制）。 期間は半年‐1年程度となります。

【病床数】 267床

【医師人数】 37名　※2020年3月時点

【電子カルテ】 有り ［メーカー］NEC ［問題解決システム］POS ［看護記録方式］SOAP

【看護方式】 【看護方式】 固定チームナーシング、プライマリーナーシング、機能別看護 【受け持ち人数】 ［一般病棟］受け持ち患者人数5名 ［地域包括ケア病棟］受け持ち患者人数5名 ［回復期リハビリテーション病棟］受け持ち患者人数5名

【看護基準】 7:1 ［一般病棟］急性期一般入院料1（7:1） ［地域包括ケア病棟］地域包括ケア病棟入院料2（10:1）　※看護配置加算有り ［回復期リハビリテーション病棟］回復期リハビリテーション病棟入院料1（13:1）

【救急搬入件数】 100件/月（1,200件/年）

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ＜急性期病棟＞ 内科・外科・ 整形外科・婦人科・一部の小児科を対象にした混合病棟です。 平均在院日数は13.8日です。 ＜地域包括ケア病棟＞ 当院の地域包括ケア病棟は3病棟編成となります。 退院後は当院関連施設の老人保健施設へ入所される方もいます。 1病棟は49床で、内科・外科・整形外科・小児科を対象にした混合病棟です。 平均在院日数は27.6日です。 2病棟は36床で、内科・外科・整形外科・眼科を対象にした混合病棟です。 平均在院日数は27.6日です。 3病棟は37床でとなっております。 ＜回復期リハビリテーション病棟＞ 患者様の日常生活復帰に向け、脳血管・運動器のリハビリテーションを提供する病棟です。 平均在院日数は81.2日です。 【病院の特徴】 設置?体が医療生活協同組合のため、組合員の方とともに医療活動を行っています。 法人内に診療所（7か所）や訪問看護ステーション（3か所）、介護老人保健施設（1ヵ所）を有し、連携を取りながら、患者様の緊急入院や、在宅の患者様のレスパイト入院なども対応しています。 治療を要する患者様だけではなく、高齢者、?寄りのない方、老々介護で生活が困難な方、住居がない方等の入院受け入れなども行い、医療の最初と最後の砦となって、地域医療を実践しています。

【夜勤回数目安】 4-5回程度/月

【1日の外来人数】 164名

【オペについて】 50 件/月平均（600 件/年） 主なオペ内容:消化器外科、整形外科、婦人科、眼科

川崎駅 / 浜川崎駅 / 川崎大師駅

［車］ JR線『川崎駅』/京急線『京急川崎駅』から約12分 ［バス（臨港バス）］ ・JR線川崎駅東口（7番乗り場） 川23系統『大師』行き『桜本』下車、徒歩2分 ・京急線川崎大師駅 川23系統『川崎駅』行き『桜本』下車、徒歩2分

病院（急性期、回復期、療養型、ケアミックス）

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科、その他

2025/1/24

2025/4/24