[光ヶ丘スペルマン病院]正看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟の看護師求人・募集情報

こんな魅力があります！

［ワークライフバランス］ 年間休日125日でお休みの数が県内でも多く、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 残業につきましても、以前は10時間/月ほどでありましたが現在は5-8時間/月ほどと徐々に減少している傾向にございます。 委員会や勉強会も勤務時間内に行われており、業務とお休みのメリハリをつけて働くことができます。 ［子育て支援］ 子育て中の看護師も在籍されていることから子育て理解もあり、お互いに助け合う意識が職員の皆様にあります。 夜勤回数は3交代ですが5回/月ほどで、救急対応の件数も2-3件/月であるため、日中も安定して退勤できています。 ［充実した教育体制！］ 個々の成長ペースを大切に、新卒や若手を採用し病院で育成していくという方針です。 プリセプター制度やクリニカルラダーが整備されており、座学のみでなく実技を通じた「手取り足取り教える」教育を意識されております。 また、当院では先輩と後輩がペアを組み2名1組で業務を回る「パートナーシップ制度」を設けられており、入職から間もなく慣れない業務に対する疑問があったとしてもペアの先輩に相談し、その場で解決することが可能です。 夜勤に関しては基本的に1人で入ることになりますが、独り立ちまでの期間は個々の経験やペースに合わせて調整していただけます。 看護部長ご本人より「焦らなくて大丈夫！」という心強いお言葉もいただいております。 ［中堅層もスキルアップできる］ 緩和ケア認定看護師、がん性疼痛認定看護師が在籍しており、勉強会等で直接指導を受ける機会も設定されているので、若手に限らず中堅層もスキルアップを目指すことができる環境です。 ［副看護部長を紹介します！］ 副看護部長は、入職当時は助産師の臨床経験しかなく、内科経験がない状態からスキルアップされた経験者です。 当院に対して深い感謝の気持ちをお持ちのため、これまで自身が積み重ねてきた経験や知識を新人教育に活かすことで病院全体に還元したいという思いで業務に励まれています。