最終更新日:2025/4/15

渕野病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100%です
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3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・ブランク有りでも可能!看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です! ・残業時間はほぼ0!子育て中の看護師さんや勤務時間に制限のある方にはおすすめ ・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。 ・(准看護師の場合)看護師資格支援制度有り!通信の学費全額負担および実習による休みは公休扱い

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来 / 午前:外来 午後:訪問看護(基本2名体制で1日あたり1-2件の訪問です)

業務内容

【病棟内における看護業務及び付帯業務】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・患者様への処置(採血、点滴、傷等処置) ・患者様の日常生活サポート ・各種介助業務 ・カルテ記録 ・患者様の生活指導等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県大分市

坂ノ市中央5-1-21

アクセス

JR坂ノ市駅より徒歩約6分(約450m)

就業場所(変更の範囲)

大分市内

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

6ヶ月同条件

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております! 患者さんとコミュニケーションを図り、患者さんに寄り添い信頼関係を築くことがもっとも重要と考えており、コミュニケーション力がある方、歓迎します。 少し自信がない方でも、患者さんと向き合ってしっかり看護がしたいと考えている方も歓迎します。 一緒に、患者さんにとってより快適な生活が送れるよう、努力していきましょう!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

月1回 土曜日 午前中の訪問看護業務があります。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 基本無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

【休日】 完全週休2日制 【休暇】 ・夏期休暇:2日 ・年末年始:4日 ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与 【年間休日】 年間休日110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,316,000〜3,476,000円
想定月収213,000〜223,000円
賞与4カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 190,000円-200,000円 勤務手当 10,000円 職務手当 5,000円 処遇改善手当 8,000円

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて) 1月あたり1,000円-2,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限11,400円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳 ※60歳以上は嘱託社員で1年ごとに更新。  昇給・賞与・退職金なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

高度な医療処置が必要な方が少ないので、ブランクのある方の復職や、介護士さんから看護師免許を取得して勤務している看護師もいます。 中途採用も多く、中には看護職の経験がない方もいますが、ゆっくり時間をかけて見守る体制が整っている為、安心して業務に取り組むことができます。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

・業務内研修 ・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度有り ※2年以上勤務をしたうえで看護部長からの推薦があった場合に、提携の通信学校での学費補助があります。 (学費全額病院負担/実習も全て公休扱い)

教育制度の備考

【勉強会について】 月に1回程度(時間内)

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その他参考情報

渕野病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約40名
日勤時
療養病棟   看護師7名  助手2名 特殊疾患病棟 看護師9-10名  助手4名
夜勤時
精神科療養病棟 看護師1名+看護補助者1名 (すべての方がおむつ交換が必要な患者様ではないため、看護業務が中心です) 特殊疾患病棟 看護師2名+看護補助者1名 (おむつ交換が必要な高齢者の方が多く、看護師2名中1名は看護業務、1名は補助看さんと一緒に介護業務に回っていただきます。介護業務から始めて、慣れていく方が多いです)

【看護師年齢層】 20代10%、30代20%、40代25%、50代25%、60代20%

【ママ・パパナース】 在籍有 30%(保育園に通っているお子様、小学生のお子様など子育てをされている方)

病院特有の情報

【病床数】 187床

【介護職員人数】 20名

【医師人数】 6名

【電子カルテ】 有り

【救急搬入件数】 無

【病棟や患者層の特徴】 【患者様について】 ・特殊疾患:下肢に障害が有り、重症な方は少ないです。  精神疾患の患者様が中心です(人に危害を加えるような方はおりません)

【病棟について】 3,4F 【精神療養病棟】108床 長期にわたる入院治療が必要な患者さまに、安心して療養生活を送っていただくための病棟です。 医師による精神療法、作業療法士による生活機能回復訓練・精神科作業療法を行い、社会復帰を目指した治療と訓練を行う病棟です。3Fが女性病棟、4Fが男性病棟となります。 2F 【特殊疾患病棟】53床 車椅子やベッド上での療養が中心となった患者さまを対象とする病棟です。 職員の配置人数が他病棟より多く、患者さまが安心して心豊かな療養生活が送れるように、毎日の健康管理と日常生活の援助など手厚い看護・介護を行う病棟です。

【1日の外来人数】 33名前後

【オペについて】 無

【分娩について】 無

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

<職場環境について> 淵野会では、職員一人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、ワークライフバランス(WLB)に積極的に取り組み、「各種制度の整備」「時間外残業ゼロ」を目標としています。 年次有給休暇については、「取得率よりも必要時に取得できるか」が重要と考えています。 子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。 今後も変化に柔軟に対応する為、WLBを継続して推進し、定年後も働ける環境づくりを目指します。 残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師様が多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。 勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。

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施設・アクセス情報

所在地

大分県大分市

坂ノ市中央5-1-21

最寄駅

坂ノ市駅 / 大在駅 / 幸崎駅

アクセス

JR坂ノ市駅より徒歩約6分(約450m)

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/15

求人有効期限日

2025/7/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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