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・年2回の賞与支給あり、昇給制度あり。頑張りがしっかり評価される環境ですので給与UPも見込めます。 ・年間休日120日、年末年始休暇やリフレッシュ休暇もあります。しっかりとお休みを取りながらご就業いただけます。 ・有給取得率も高く、オンとオフがつけやすくしっかりと切り分けて働くことができる環境です。 ・キャリアパス制度が充実しており各種資格取得のサポートだけではなく様々な方面でのキャリア形成も可能です。 ・JR相模線「原当麻駅」より徒歩10分。駅徒歩圏内の立地ですが、マイカー通勤やバイク通勤も可能です。
訪問看護ステーション
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
地域密着型の在宅医療的ケアサービスを提供します。在宅看護の必要なお客様が地域で快適に過ごせる様に、日々の体調管理や投薬・薬の管理で在宅生活を支えます。
OJT(正職員3ヶ月目安) 看護小規模多機能型居宅介護ゆとり庵麻溝のスタッフが看護業務を教えます。 喀痰吸引の資格を必要に応じて取得していただきます。(費用会社負担) →喀痰吸引の資格をお持ちの方は優遇されます。 管理者の方は研修があります。
・車の運転ができる方(AT限定可能) ・訪問看護業務の経験がある方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方
想定月収 : 30.6〜34.6万円
基本給:220,000円-250,000円 資格手当:30,000円-40,000円 地域差手当:18,700円 業務手当:30,000円 ベースアップ手当:7,500円 【別途支給】 待機手当:2,000円-
2カ月
年2回(6月・12月)
あり
年1回(4月)
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり [期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] シフト制(月9日休み) ※日曜日・祝日はオンコール対応のみ [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇:2日 冬季休暇:3日 リフレッシュ休暇:2日 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇 など [年間休日] 120日 ※有給取得義務日数を含む 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
2時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り 上限45,000円/月(※公共交通機関交通費) 上限31,600円/月(※車両通勤交通費)
【日の出医療福祉グループ】 日の出みりんでおなじみの日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に170以上の施設を運営し、3,300名以上の従業員が働いています。「地域の人に貢献がしたい」という思いで設立したグループは医療・介護・保育・美容と様々な分野で心温まるサービスを提供し続けています。 【日の出医療福祉グループ グループ理念】 ・お客様のよろこび ・働く人のよろこび ・地域のよろこび 1.新たな挑戦を続けます 2.日々の出会いに感謝します 3.お客様に最善を尽くします 4.信頼できる仲間をつくります 5.健康に働ける環境を追求します 【キャリアアップを保障】 日の出医療福祉グループは人材育成にも力を入れており、各種資格取得をサポートします。30-40代の管理者が多いのも特徴で、努力次第で様々な方面でのキャリアを形成することができます。事業開発にも積極的なので、新規事業の立ち上げにも関与することも可能です。 【知識・経験を活用】 訪問看護での看護師は医師の代わりとして的確な判断をしなければなりません。看護師として、また管理者としての知識や経験を存分に発揮することができるので、自分の力を試してみたい!という方はぜひ、ご応募ください。
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神奈川県相模原市南区下溝1980-2
JR相模線「原当麻駅」より徒歩10分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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