最終更新日:2025/4/11

西京都病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 透析室看護師募集 求人詳細

2023年3月5日に新築移転しました。
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2交替
3交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【ワークライフバランスより働きやすい環境を】 職員全員が安心して、医療・介護の現場で働きながら仕事と家庭の両立が図れるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

西京都病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも西京都病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

病院における看護業務及び付帯業務(配属先により異なる)

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

京都府京都市

西京区

桂畑ヶ田町175番地

アクセス

阪急上桂駅から徒歩10分程度 阪急桂駅から無料送迎バスがございます。

就業場所(変更の範囲)

法人内他施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・なるべく早めに入職できる方 ・働きながら子育てをしている看護師がたくさん在籍しているので、子育て中の方は歓迎します。 ・教育、研修を取り入れているため、ブランクがある方も安心して入職できます。

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:30〜17:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 勉強会はありますが業務時間内で行っています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制 ※月の希望休は月3日まで申請可 [休暇] 夏季休暇:3日 結婚休暇:7日 有給休暇:初年度10日(法定通り) 最高25日付与 [年間休日] 113日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500〜1,700円
賞与3.5カ月/年 [回数] 年2回 ※評価による

~給与詳細~ 准看護師:1,500円 看護師:1,700円

昇給

昇給あり

[回数] 年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【扶養手当の詳細】 1人目5,000円、2人目以降2,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

企業年金基金あり/非常勤の場合、健康保険・厚生年金・企業年金基金については週28時間以上勤務の方対象

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり
※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 30,000円‐34,000円

【詳細】 中途採用の方も利用可能です

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

月額11,000円

通勤手段に関する詳細

1.2km以上離れていれば、公共交通機関分を支給します。

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

[条件] 勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

個人に合わせて関連施設含めて配属相談をしながらサポートします。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・月1回の看護部研修あり ・eラーニングを使用しての自己学習 パスワードを教えますので、自宅のPCで学習が可能です。 非常勤の方も使用可能です。

教育制度の備考

eラーニングを使用しての自己学習 今後勉強会や教育制度について強化していく見込みです。

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その他参考情報

西京都病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
382名(前年度時点)
日勤時
病棟/日中の看護師数6-8名、夜間の看護師数2名 外来/午前の看護師数8-9名、午後の看護師数7-8名  透析/日中の看護師数6-8名+臨床工学技士8名、準夜勤の1フロア看護師1名+臨床工学技士2名 ※3フロアあり 往診/看護師3名
夜勤時
看護師2名+助手1名

【看護師年齢層】 21歳-64歳

【ママ・パパナース】 全体の50%

病院特有の情報

【病床数】 199床

【介護職員人数】 30名

【医師人数】 20名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1 急性期10:1、障がい者15:1

【救急搬入件数】 月20件程度

【病棟や患者層の特徴】 病院としての強み:当院では急性期医療と慢性期医療の2つの柱を軸に、地域の皆様が求める医療に応じた地域密着型の医療機関を目指しております。 慢性期医療においては、在宅療養支援病院として 併設の居宅介護支援事業所・訪問看護ステーション・訪問介護ステーション・通所リハビリテーション(デイケア)・通所介護事業所(デイサービス)との連携により、病棟での治療から在宅での治療(在宅医療)への移行を目指しています。

【病棟について】 全199床 ・2階病棟A:49床(回復期リハビリ病棟) ・2階病棟B:50床(障がい者病棟) 2つ病棟があります。一般障がい者は寝たきりの患者様が多いのでほとんど療養です。 回復リハビリ病棟の隣にリハビリ室があり、リハビリスタッフと頻繁にカンファレンスをしています。 ・3階病棟:50床(30床:急性期病棟・20床:地域包括ケア病床) 同じフロアにオペ室(2部屋)があります。オペは整形が7割、消化器が3割です。 ・4階病棟:50床(障がい者病棟) 同じフロアに透析センターがあるため、透析患者様のみ入院しています。 透析室は全部で56床+個室2床です。

【1日の外来人数】 150名(月平均約5,000名)

【オペについて】 月30 件程度 整形外科7割・消化器外科3割・シャント

【分娩について】 なし

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

2023年3月、西京都病院は新築移転しました。 グループ全体が充実した研修で育成のサポートに努めているため、ブランクがある方も安心して入職できます。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市

西京区

桂畑ヶ田町175番地

最寄駅

上桂駅 / 西京極駅 / 桂駅

アクセス

阪急上桂駅から徒歩10分程度 阪急桂駅から無料送迎バスがございます。

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、小児科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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