最終更新日:2024/12/17

リハビリテーションエーデルワイス病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

託児所完備で安心です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・20代-30代の若手、子育て中の看護師が多く活躍している環境です。人間関係も良く、離職率も8%と定着率が良いです! ・看護部長が「いろんな方と会話しなさい」という働きかけを周囲にしていて、仲がいいことも大きな特徴です。 ・希望休は月3回、有給取得率はほぼ100%と、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ・託児所や寮も完備しており、福利厚生がとても充実しています。 ・ 一般職員は定時退社、管理職も30分程度の残業で退社しています!皆で助け合って、急変以外の時は残業にならない様に協力しあっています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 療養病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯業務

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲

就業場所(所在地)

東京都板橋区

四葉2-21-10

アクセス

(電車) ・都営三田線「新高島平駅」より徒歩12分 (バス) ・JR赤羽駅西口発「四葉町」下車徒歩4分 ・東武東上線成増駅北口発「四葉町」下車徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

20年の経験まで加味されるため、ベテランの方にもおすすめです。 また、育児中の方の強い味方である24時間託児所も完備しており、仕事と家庭を両立できる体制があります。 高齢者に対する看護を本気で実践したい方からのご応募をお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業はほとんど出ていないのが実情です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] シフト制4週7休 [年間休日] 110日 [休暇] 有給休暇 夏季休暇:2日 年末年始:12月31日から1月3日 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給休暇+公休で1週間の長期休暇取得可

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,500,000〜4,900,000円
想定月収251,500〜279,500円
賞与4カ月/年 年2回 ※平成29年度実績 ※夏の算定期間:9/21-3/20、冬の算定期間:3/21-9/20

~給与・待遇内訳~ 職務手当一律85,000円含む (該当者のみ加算) ・夜勤手当:17,000円/回 ・調整手当:経験による ※月給に夜勤手当は含まれていません。 ・住宅手当:なし ・家族手当:なし

昇給

昇給あり

年1回(4月) ※定年まで昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 ※規定による

その他福利厚生

スクラブ:えんじ、ブルー、濃いブルー、ピンクの4色から選べます

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 隣接の特別養護老人ホームブルーポピー内に託児所があります。 日中のみ 月額18,600円 年齢制限:3歳まで 定員:14名 【託児所利用料金】 18,600円/月 【託児所運営時間/曜日】 日曜日・祝日休み ※2023年3月時点空きはなし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,000円-30,000円

【詳細】 男子寮、女子寮あり 1Rタイプ ※女性寮は常盤台地区(現在既存物件あり)、男性寮は四葉地区

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

退職金

有り

勤続年数2年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

【補足】 60歳より毎年年収の5%削減でとなり、65歳定年となります。

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

2020年4月より学研のWEB研修(何百とプログラムがあります)を取り入れており、ご自宅で研修を受けることができます。また病棟で研修会を随時開催しています。

教育制度の備考

2021年4月よりクリニカルラダーを導入しています。

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その他参考情報

リハビリテーションエーデルワイス病院で働く看護師さんの特徴

日勤時
4階:地域包括ケア病棟(38床) 看護師 7名 5階:回復期リハビリテーション病棟(53床)  看護師 7~9名 6階:療養病棟(54床) 看護師8~9名
夜勤時
4階:地域包括ケア病棟(38床) 看護師2名・看護助手2名 ※2月~4月は看護師3名・看護助手1名になる可能性あり(今後はそうしていきたい) 5階:回復期リハビリテーション病棟(53床)  看護師2名・看護助手2名 ※2月~4月は看護師3名・看護助手1名になる可能性あり(今後はそうしていきたい) 6階:療養病棟(54床) 看護師2名・看護助手2名

【看護師年齢層】 (回復期)平均32歳 (療養)平均35歳

【ママ・パパナース】 約30%

病院特有の情報

【病床数】 145床

【電子カルテ】 有り メーカーはSSIです  【看護記録】 SOAP

【看護方式】 受け持ち制+一部機能別

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 医療法人財団 朔望会は板橋区を中心とした、地域に拡がる医療・福祉トータルケアサービスのネットワークを持っています。同法人内に、こちらのリハ病院、急性期病院の他、特別養護老人ホーム・老人保健施設・ケアセンター・訪問看護、有床クリニック・デイサービスなど10以上の事業所を展開し地域医療を担っています。

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【病棟について】 ■4階:地域包括ケア病棟(38床) ・受け持ち人数 7~8名 ・疾患、術式  認知症・パーキンソン・誤嚥性肺炎後、骨折後、尿路感染、レスパイト等 ・平均在院日数 30日 ■5階:回復期リハビリテーション病棟(53床)  ・受け持ち人数 8~10名 ・疾患、術式 脳外疾患9割 それ以外1割 たまに8:1の時もある ・平均在院日数 脳外60日、整形30日 ■6階:療養病棟(54床) ・受け持ち人数 9~10名 ・疾患、術式 気管切開20名程度、人工呼吸器も対応 夜間おむつ交換は2回

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・一般職員は17時ぴったり退社、管理職も17:30までには全員退社 皆で助け合って、急変以外の時は残業にならない様に協力しあっています。 管理職の方も何もなければ定時後10分くらいで帰っています。 ・全職員有給休暇100%消化!次年度への持ち越し日数ゼロ 看護部長自身も年に2回、10日程度ハワイに行かれています。 「みんなどんどん休んで。メリハリつけて仕事しよう」という風潮が根強く、 休みやすい雰囲気が浸透しています。 ・定着率良 定着の原因は、看護部長が「周囲のいろんな方と会話しなさい」という働きかけをしていて、仲がいいことも大きな特徴の一つです。 ・病棟が活気に溢れてます。とっても明るい雰囲気の病棟です。 一番若い方で20代後半、上は50代の方(6名)まで在籍しています。挨拶を徹底しており、皆さん気持ちのよい挨拶をしてくださいます!

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施設・アクセス情報

最寄駅

新高島平駅 / 西高島平駅

アクセス

(電車) ・都営三田線「新高島平駅」より徒歩12分 (バス) ・JR赤羽駅西口発「四葉町」下車徒歩4分 ・東武東上線成増駅北口発「四葉町」下車徒歩4分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/12/17

求人有効期限日

2025/3/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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