リハビリテーションエーデルワイス病院の看護師求人一覧

所在地:

東京都板橋区

四葉2-21-10

募集中求人件数6
2024.12.17 更新
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ひとこと特徴

リハビリテーションエーデルワイス病院の特徴
回復期・医療療養をメインとした病院です。新高島平駅から徒歩12分、成増駅からバスでも通勤でき、アクセスも良好です。 病院自体は新しい施設ですが、母体となる法人では複数の病院、ケアセンター、介護老人保健施設などを運営しており、安定した就業環境です。安心感のある環境の中で新しいことに挑戦してみたい方、お待ちしております。

リハビリテーションエーデルワイス病院の求人情報は最新でない可能性があります。 キャリアパートナーから最新情報をご紹介させていただきますので、お気軽にお問合せください。

2024.12.17 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収450.0〜490.0万円

想定月収:25.1〜27.9万円

配属先

病棟 / 療養病棟

2交替
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり
2024.12.17 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収450.0〜490.0万円

想定月収:25.1〜27.9万円

配属先

病棟 / 回復期病棟

2交替
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり
2024.12.17 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収450.0〜490.0万円

想定月収:25.1〜27.9万円

配属先

病棟 / 地域包括ケア病棟

2交替
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり
2024.12.17 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収20.6〜23.4万円

配属先

病棟 / 地域包括ケア病棟

2交替
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり
2024.12.17 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収20.6〜23.4万円

配属先

病棟 / 療養病棟

2交替
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり
2024.12.17 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収20.6〜23.4万円

配属先

病棟 / 回復期病棟

2交替
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

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リハビリテーションエーデルワイス病院の情報

名称

医療法人財団朔望会 リハビリテーションエーデルワイス病院

アクセス

(電車) ・都営三田線「新高島平駅」より徒歩12分 (バス) ・JR赤羽駅西口発「四葉町」下車徒歩4分 ・東武東上線成増駅北口発「四葉町」下車徒歩4分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

日勤時
4階:地域包括ケア病棟(38床) 看護師 7名 5階:回復期リハビリテーション病棟(53床)  看護師 7~9名 6階:療養病棟(54床) 看護師8~9名
夜勤時
4階:地域包括ケア病棟(38床) 看護師2名・看護助手2名 ※2月~4月は看護師3名・看護助手1名になる可能性あり(今後はそうしていきたい) 5階:回復期リハビリテーション病棟(53床)  看護師2名・看護助手2名 ※2月~4月は看護師3名・看護助手1名になる可能性あり(今後はそうしていきたい) 6階:療養病棟(54床) 看護師2名・看護助手2名

【看護師年齢層】 (回復期)平均32歳 (療養)平均35歳

【ママ・パパナース】 約30%

病院特有の情報

【病床数】 145床

【電子カルテ】 有り メーカーはSSIです  【看護記録】 SOAP

【看護方式】 受け持ち制+一部機能別

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 医療法人財団 朔望会は板橋区を中心とした、地域に拡がる医療・福祉トータルケアサービスのネットワークを持っています。同法人内に、こちらのリハ病院、急性期病院の他、特別養護老人ホーム・老人保健施設・ケアセンター・訪問看護、有床クリニック・デイサービスなど10以上の事業所を展開し地域医療を担っています。

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【病棟について】 ■4階:地域包括ケア病棟(38床) ・受け持ち人数 7~8名 ・疾患、術式  認知症・パーキンソン・誤嚥性肺炎後、骨折後、尿路感染、レスパイト等 ・平均在院日数 30日 ■5階:回復期リハビリテーション病棟(53床)  ・受け持ち人数 8~10名 ・疾患、術式 脳外疾患9割 それ以外1割 たまに8:1の時もある ・平均在院日数 脳外60日、整形30日 ■6階:療養病棟(54床) ・受け持ち人数 9~10名 ・疾患、術式 気管切開20名程度、人工呼吸器も対応 夜間おむつ交換は2回

staffVoice

スタッフの声

リハビリテーション科と内科を標榜する、145床の病院です。当法人では板橋区を中心に医療サービスを展開しており、トータルに地域の医療・福祉をサポートしています。将来的に様々なキャリア形成に対応できるため、こんな看護を実践したい、とイメージがある方はもちろん、ライフスタイルの変化があっても看護の仕事を続けていきたい方も安心です。

3年連続看護師転職No.1
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近くにある病院の求人紹介

板橋区医師会病院
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高島平

新高島平

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定月収:27.2万円〜

配属先

病棟 / [配属先]希望可(急性期病棟・地域包括ケア病棟・小児科)

詳しくはこちら
成増厚生病院
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板橋区

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西高島平

成増

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:429.6万円〜

想定月収:28.6万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

外来

詳しくはこちら
東武練馬中央病院
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板橋区

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東武練馬

下赤塚

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:480.0万円〜

想定月収:29.0〜38.0万円

配属先

病棟 / 病棟構成:一般病棟(地域包括ケア病棟含む)/療養病棟/ 回復期リハビリテーション病棟

詳しくはこちら

非常勤(夜勤のみ)

正看護師

給与

1回あたり:3.1〜3.5万円

配属先

病棟

詳しくはこちら
高島平中央総合病院
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板橋区

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西台

高島平

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:428.8〜479.5万円

想定月収:29.3〜32.6万円

配属先

病棟 / [配属先希望]可

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:428.8〜479.5万円

想定月収:29.3〜32.6万円

配属先

[配属先]SCU

詳しくはこちら
小林病院
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東京都

板橋区

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成増

地下鉄成増

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,900〜2,100円

配属先

病棟 / 病棟

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

透析室

詳しくはこちら
慈誠会徳丸リハビリテーション病院
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東京都

板橋区

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東武練馬

上板橋

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:385.2〜551.2万円

想定月収:27.1〜39.6万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:336.0〜502.0万円

想定月収:23.0〜35.5万円

配属先

病棟

詳しくはこちら
成増病院
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東京都

板橋区

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地下鉄成増

成増

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:33.7万円〜

配属先

病棟 / 医療療養病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

病棟 / 医療療養病棟

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師さんの転職でよくあるご質問