最終更新日:2025/4/10

阿蘇立野病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

年間休日120日!寮・託児所有り、阿蘇の医療体制を支える地域密着の病院です。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

地域包括ケア病棟52床を有する病院で阿蘇地域の救急・高齢者看護・在宅医療・透析医療を担っています。 ・平成23年に病棟を新築し、非常に綺麗な病院です。 ・職員寮を完備しており、阿蘇地域の魅力に惹かれ他県より転居する職員も多いです。 ・急性期-在宅復帰まで幅広い看護を学ぶことができます。 ・年間休日120日とお休みが多く、プライベートの時間もしっかり確保ができます。 ・院内保育所を完備しており、子育て中の看護師も多く、育児に理解のある職場です!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

院内における病棟看護業務及び付帯する業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・注射、採血、点滴 ・患者様移送 ・患者様体位交換、身の回りのお世話 ・各種ミーティング、カンファレンス ・夜間ナースコール対応 ・カルテ記録 ・その他付帯する業務全般

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

立野駅より車で3分/徒歩19分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期経験を新たな環境で活かしたい方 ・高齢者看護にご興味をお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

週5日以上08:30〜17:30

・土日祝日の固定休みや時短勤務の相談も可能(院内4階の自由診療フロアへの配属となります) ・シフト勤務が可能な場合は、病院外来か病棟への配属

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] ・病棟・外来 シフトによる週休2日制 上記以外に年間15日休み ・透析室 シフトによる週休2日制 上記以外に年間15日休み 固定休:日曜 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 120日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,300円〜
賞与3.23カ月/年 年2回、前年度実績

~給与詳細~ 経験に応じて加算

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり1,000円-2,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限24,000円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【託児所 たんぽぽ】院内託児所 ・開所時間8:00-18:00日勤帯のみ※早出には対応可 ・定員10名 ・保育内容、生後2ヶ月-3歳になった3月までの保育 ・利用料金 月極9,000円 一時預かり60円/時間 臨時預かり450円/日 受診患者さんの子ども300円/回(保険料) 病児保育は応相談。 病児保育について:入所する以前から、または朝連れてくる段階から体調の優れない子どもを受け入れることはしていません。預かり後、日中に体調を崩した子供を対象としています。 <1日の流れ> 08:00-順次来所、視診、触診、検温、自由遊び 09:20手洗い、朝のお集まり(挨拶・歌・手遊び等) 09:30おやつ 10:00主活動(散歩・制作等) 11:00昼食、0歳、終わった子どもは自由遊び(おもちゃ) 11:15昼食、1歳、終わった子どもは自由遊び(おもちゃ) 11:30昼食、2・3歳、終わった子どもは自由遊び(おもちゃ) 12:15絵本 12:30お昼寝準備、お昼寝 15:30手洗い、お集まり、おやつ 16:00自由遊び -18:00 随時退所

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 20,000円/月(光熱費・水道代は自己負担)

【詳細】 JR赤水駅(病院より3kmほど阿蘇寄り)より徒歩3分 徒歩5分圏内に、コンビニ、ジョイフルあり カメラ付きインターホン、エアコン、IHキッチン、暖房乾燥機付きシステムバス、シャワー洗面台、ウォシュレット完備 ※平成22年4月に新築した法人所有のアパートです。病院まで車で6分ほどです。 ※空き状況に関しては都度お問い合わせください。 ※県外から転居した看護師が多数います。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上から対象(退職金共済加入)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

・新人看護職員研修 ・復職支援プログラム ・学研eラーニングの活用(研修個所を指定し、レポート提出) 看護部全体の研修会は現在は行っていません。 ・委員会や部署ごとの勉強会は勤務時間内で対応しています。 ・看護協会主催研修参加 ・学会主催研修参加 ・各資格取得支援制度あり

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その他参考情報

阿蘇立野病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
36名、2023年8月時点
日勤時
病棟:看護師7名+介護士4名
夜勤時
看護師3名+看護助手1名

【看護師年齢層】 35歳前後

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 52床

【介護職員人数】 10名

【医師人数】 常勤医師3名+非常勤医師

【電子カルテ】 有り NEC MIRIZE

【看護方式】 チームナーシング+機能別

【看護基準】 13:1 地域包括ケア病棟

【救急搬入件数】 平均270件/年

【病棟や患者層の特徴】 【病院概要】 ・一般外来 ・救急外来 ・人工透析 ・地域包括ケア病床 ・院内リハビリ ・通所リハビリ ・訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ ・健診センター ・自由診療 【関連施設】 ・上村医院 ・特別養護老人ホーム ひのおか順心館 ・グループホーム ひらおか由紀の里 ・特別養護老人ホーム 陽ノ丘荘 ・特別養護老人ホーム さくら館 ・デイサービスセンター 陽ノ丘荘 ・グループホーム 陽なたぼっこ

【病棟について】 ・新館2階病棟(地域包括ケア病棟)52床 病棟は、「楽しく 明るく 安全に」をモットーに旧職員はもとより、新職員・支援看護師と共に日々の業務を行っています。 かかりつけ患者様の入院は基より、急性期治療を終えた方の継続治療や救急受け入れ、大腸ポリープ切除のケア等幅広く対応しています。 また退院に向けては患者さんや家族の思いに耳を傾け、多職種で協力し合いながら、カンファレンスを充実させています。 患者様や家族に寄り添い、ぬくもりと安心の看護・介護が提供できるように頑張っており、患者様や家族の方々と共に退院に向けての、地域へのつながりを大切に寄り添える看護を提供しています。 ・外来 外来では、かかりつけ医としての定期通院、在宅医療にも力を入れ、訪問診療、訪問看護、終末期医療にも対応しています。また、救急医療にも携わり、受け入れ強化をしています。 患者さんの病状や環境を多職種で考え、専門的治療が必要な時は、急性期病院への紹介を行い、治療後の患者さんの支援も行っています。 ぬくもりと安心の医療を理念に、その人その人に応じた看護ケアが提供できるよう、スタッフ一同心掛けています。南阿蘇村の病院として、地域一帯との連携を図り、頼られる病院でありたいと思います。 救急の受け入れがありますが急性期病棟はないため、地域包括ケア病棟に急性期-在宅復帰まで様々な患者様がいらっしゃいます。

【1日の外来人数】 60名/日

【オペについて】 現在はなし

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護局 局長より 当院は、現在地域包括ケア病棟52床を稼働中です。 医師が増員され、病院として救急は断らないことを目標に掲げ、患者さんを受け入れています。在宅や施設からの緊急入院が多く、目まぐるしく入退院があるときもありますが、患者さんが退院される時にお褒めの言葉をいただき、やりがいを感じています。そして、看護師は、いつも患者さんに寄り添う気持ちを忘れずに対応することを心がけています。 また、当院では地域包括ケアシステムに沿って、在宅医療にも力を入れています。訪問診療、訪問看護、訪問リハビリなど、地域の方々が安心してくらせるように、他職種と連携しながら、地域医療に貢献していけるよう、今後も職員一同頑張ります。

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施設・アクセス情報

最寄駅

立野駅 / 長陽駅 / 赤水駅

アクセス

立野駅より車で3分/徒歩19分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/10

求人有効期限日

2025/7/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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