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更新日：2024/10/22
・1986年開院の40床（地域包括ケア病床含む）を有する病院です。 ・内科・循環器科・消化器内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科を標榜しております。 ・平均在院日数も短く在宅復帰率も高いです。 ・子育て中の看護師が多く在籍し、家庭との両立を支援できる職場です。 ・夜勤時の休憩時間は240分と仮眠もしっかり取れる環境です。
病棟
病院内における看護業務全般及び付帯業務全般 【病棟】 ・バイタルチェック ・巡回 ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・介護業務（食事、入浴、排泄等） ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 【外来】 ・外来診療業務全般 ・各種検査（内視鏡検査、透視検査 など） ・検診 ・予防接種 ・カルテ記録 等 ※往診等で外出する可能性がございます（社用車を使用）
・院内研修は月1回程度ございます。 ・外部研修は、看護協会主催の研修会に参加です。（業務扱い） ・ラダー研修制度はございません。 ・法人内の異動は、本人希望の場合可能性がございます。 ・事業所独自の資格取得支援制度はございません（今後、認定看護師等の取得を検討） ・キャリアアップ（若手看護師の採用・育成に入れていきます） ・プリセプター制度はございません（特定の方が担当ではございませんが、患者対応、手技等について、シフト毎に先輩看護師が教えていきます） ・新人研修プログラム、県看護協会を参考 ・中途採用者の面談（事務局長面接、総看護師長立ち合い）
OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
皆様からのご応募お待ちしております ・夜勤やシフト勤務が可能な方
想定年収 : 382.4〜504.0万円
想定月収 : 29.2〜38.0万円
基本給:160,000円-240,000円 資格手当:12,000円or20,000円 (看護師20,000円、准看護師12,000円) 夜勤手当:12,000円/1回 (夜勤手当は10回で換算)
2カ月
年2回（前年度実績）
あり
年1回 1月あたり3,000円-8,000円（前年度実績）
[夜勤] 17:00〜09:00
常勤(夜勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ ・病棟 シフトによる（1ヶ月を通じて週40時間になるよう休日指定） ・外来 日曜日、祝日、その他 ［休暇］ 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ［年間休日］ 111日（シフト制）
10時間程度 / 月
40%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給（上限15,000円/月） 通勤手当は距離に応じて規程により支給します
≪院長のご挨拶≫ 当院は、昭和61年4月の開院以来、地域の皆様に愛される医療機関を目指して診療を続けてきております。 昭和、平成、令和の時代をまたぎこれまで支えて頂いた皆様へのお礼と感謝の気持ちを感じずにはおられません。 私たち病院スタッフは、みなさまの健康な生活を支えるために、期待に応えられる良質な医療、安心・安全で信頼される医療、切れ目のない包括的な医療、の三つを基本理念に毎日の診療に取り組んでおります。 当院を頼りにして来院してくださる患者様のために、内科・循環器科・消化器内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科の7つの診療科で引き続き頑張っていきたいと考えております。
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宮崎県小林市野尻町東麓1082-1
JR吉都線 小林駅 バス20分
病院
内科, 胃腸科, 消化器科, 循環器科, 整形外科, 小児科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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