最終更新日:2025/4/8

南部厚生病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

2021年緩和ケア病棟を増床(医療療養病棟108床・緩和ケア病棟30床)/病院全体で終末期のチーム医療に向き合っている病院です。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・慢性期病院のため急性期病院のような慌しさは少なく、ブランクのある方や経験に不安がある方も働きやすい環境です。 ・残業時間はほとんどありません。基本的には定時で上がることができるためプライベートとの両立も可能です。 ・電子カルテが導入しました。これから更に業務の効率化が進んでいく予定です。 ・24時間の託児所完備で学童保育も実施しています。子育て中の看護師も多数在籍しています。 ・年間休日120日以上です。しっかりとお休みを取りながら働くことができる環境です。また、持ちつ持たれつの協力し合う関係ができており連休取得も可能です。

南部厚生病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも南部厚生病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

[電車をご利用の方] ・東武スカイツリーライン「武里駅」西口より徒歩約20分 ・東武スカイツリーライン「せんげん台駅」より1番バス停 朝日バス「ウイングハット春日部」行 バス停「白百合団地入口」下車、徒歩約3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域医療に携わりたい方 ・今後緩和ケアのを学んでいきたい方 ・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働いていきたい方 ・残業が少ない環境でプライベートと両立しながら無理なく働いていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45
夜勤17:15〜09:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 ほとんどありません。基本的には定時で上がっています。 あっても月3時間程度です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休 [休暇] 夏季休暇:3日(7-9月に取得) 有給休暇:法定通り ※連休取得について 子育て中の看護師が多いため、持ちつ持たれつの協力し合う関係ができており3連休なども取得可能です。 [年間休日] 122.5日(2022年度実績)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,249,600〜5,389,268円
想定月収287,000〜363,460円
賞与3.8カ月/年 年2回 ※賞与は前年度実績ベースのため、変動の可能性あり。

~給与・待遇内訳~ 基本給:212,000円-270,460円 職務手当:14,000円 調整手当:0円-18,000円 住宅手当:5,000円 ※全員支給 夜勤手当:56,000円(14,000円/回×月4回)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 規定により支給

【住宅手当の詳細】 5,000円/月 ※全員支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [学童保育について] 基本行っておりません。 ※長期休暇時(春休みや夏休み、年末年始など)の小学校における学童保育がないときのみ、小学3年生まで対応可能です。

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上 ※常勤者対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育研修プログラム有り

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その他参考情報

南部厚生病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
看護師2名+看護助手2名

【看護師年齢層】 平均40代後半

病院特有の情報

【病床数】 138床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 20:1

【夜勤回数目安】 月平均4回 ※回数相談可能

【病棟について】 [病棟編成] 2階‐医療療養病棟(54床) 3階‐医療療養病棟(54床) 新病棟-緩和ケア病棟(30床)※2022年12月に増床 [各病棟の特徴] (療養病棟) がんではない終末期の患者もおり対象疾患は筋ジス、ALS、パーキンソン病・神経難病がほとんどです。 急変もなくケアが中心のため、皆さん定時で就業しています。 平均年齢は療養病棟の方が高く、WLBを取りやすい環境です。 (緩和ケア病棟) 患者に寄り添い、何を提供できるか考えてどう向き合っていくかを目標にチーム医療を行っています。 患者様の身体ケアだけでなく、ご家族に来院いただき、臨終に向き合っていただく精神ケアなども看護師も関わります。 一人ひとりのケアが異なるため、慢性的に残業が発生しやすい状態ですが、デスカンファレンスも積極的に取り入れており、患者様との向き合い方にやりがいを見いだせる環境です。なお、療養病棟よりも若い方が多いです。

【分娩について】 無し

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施設・アクセス情報

最寄駅

武里駅 / せんげん台駅 / 一ノ割駅

アクセス

[電車をご利用の方] ・東武スカイツリーライン「武里駅」西口より徒歩約20分 ・東武スカイツリーライン「せんげん台駅」より1番バス停 朝日バス「ウイングハット春日部」行 バス停「白百合団地入口」下車、徒歩約3分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、整形外科、皮膚科、心療内科、泌尿器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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