最終更新日:2025/2/28

藤戸病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

『ゴールが見える精神科看護』離職率が低い!家庭と両立しながらやりがいを持って働ける病院です!
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3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・患者様の社会復帰を第一に考え、在院日数をあえて引き延ばさず退院促進を図っている病院なので、院内で連携を取りながら『退院』というゴールに向けて患者様と一緒に頑張れる職場です。 ・法人全体的に離職率が低く、安定した人員体制でお仕事ができます! 法人全体で5%以下、且つ看護部に関しては退職者0名の年も多いです。 ・育児や介護との両立がしやすい環境です! 残業はほとんどなく、研修も全て業務時間内に行っております。また、3交代夜勤のため夜か朝にはお子様と一緒にいる働き方ができます。(※準夜のみ・深夜のみもOK!) ・市内中心部の立地で、アクセスが良い病院なので、お住まいによっては自転車や公共交通機関での通勤も可能です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院(病棟)における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

高知県高知市

上町1-4-24

アクセス

上町一丁目駅より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・在宅復帰に興味関心のある方 ・精神科看護に興味があり、挑戦したいと前向きな方 ・手技、スキルよりもコミュニケーションによる看護を大事にしたい方 ・処置が苦手だけどこれからも看護師を続けていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜勤16:30〜01:00
深夜勤00:30〜09:00

週37時間30分の勤務 ※準夜だけ・深夜だけの相談もOK

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 月平均2時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 週休2日制 [休暇] 有給休暇 [年間休日] 108日

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給与・福利厚生

給与

想定月収190,000円〜
賞与3.4カ月/年 年2回(2022年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:190,000円-270,000円 準夜手当:4,400円 深夜手当:4,900円 [その他手当]※該当者に支給 子ども手当(1名につき):6,000円 住宅補助(世帯主に限る):10,000円

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-2,500円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 公共交通機関の場合:上限26,000円 自家用車の場合:上限16,500円

【住宅手当の詳細】 (世帯主に限る)10,000円

【保育手当の詳細】 子供手当(1名につき)6,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

通勤手段に関する詳細

・高知市外の方 院内の駐車場利用可(空きは随時確認必要) 駐車場代 6,000円/月 ・高知市内の方 ご自身で手配 駐車場代半額負担あり(上限6,000円/月まで)

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

マニュアル化を進めており、経験の浅い方やブランクがある方でも比較的早く業務に慣れていけるようになっています!

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

プリセプター制度あり

教育制度の備考

勉強会はほとんどありません。委員会あり(昼休みの30分を利用・手当あり)

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その他参考情報

藤戸病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
40名程度
日勤時
5名
夜勤時
急性期病棟2名、回復期病棟3名

【看護師年齢層】 平均年齢50歳前後

病院特有の情報

【病床数】 80床

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 ほとんどありません

【病棟や患者層の特徴】 高知市内中心部に構える病院ということもあり、うつや統合失調症など青年層の患者様が多いです。在宅復帰を特に意識しており、急性期病棟は平均在院日数60日(上限90日)、回復期病棟は平均在院日数200日程度です。(全国平均は1年以上) 急性期病棟に関してはレスパイト入院も多く、30日で退院していく方も多くいます。

【夜勤回数目安】 8回前後/月(夜勤のできる方)

【病棟について】 ・急性期病棟(精神科急性期治療病棟) 急性期の精神症状に対して3ヶ月以内での退院を目指して集中的な治療を行っています。 不安定な精神症状に対して安全な環境を確保するための保護室・PICUエリアと一般室エリアで構成されている開放病棟です。多職種チームでカンファレンスを積極的に行い、様々な角度から患者様の理解に努め、病状や心の動きに配慮したサポートを行っています。 ・回復期病棟(精神療養病棟) 急性期を過ぎてもう一息の治療休養を必要としている方、様々な要因により入院が長期にわたっている方が療養されています。ゆったりと落ち着いた環境で療養を行いつつ、それぞれの患者様にあった社会復帰の形を一緒に考えていきます。高齢化により生じる身体機能や活動性の低下を予防するために介護福祉士とともにプログラムも行っています。

【1日の外来人数】 90名程度

深掘りINFO

大事にしていること

精神科単科の病院ですが、地域医療に包括して貢献したいとの思いがある病院で、病棟・訪問看護・デイケアを運営しています。 在院日数平均60日と、精神科では短い日数に抑えており、患者様の社会復帰にも力を入れていますので、元気になっていく患者様を見届けることができます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

上町一丁目駅 / 枡形駅 / 上町二丁目駅

アクセス

上町一丁目駅より徒歩1分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、心療内科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/28

求人有効期限日

2025/5/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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