藤戸病院の看護師求人一覧

所在地:

高知県高知市

上町1-4-24

募集中求人件数2
2025.02.28 更新
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2025.02.28 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収19.0万円〜

配属先

病棟

3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり
2025.02.28 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収16.0〜23.0万円

配属先

病棟

3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

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藤戸病院の情報

名称

医療法人おくら会 藤戸病院

アクセス

上町一丁目駅より徒歩1分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、心療内科、神経科

在籍看護師情報

看護師在籍数
40名程度
日勤時
5名
夜勤時
急性期病棟2名、回復期病棟3名

【看護師年齢層】 平均年齢50歳前後

病院特有の情報

【病床数】 80床

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 ほとんどありません

【病棟や患者層の特徴】 高知市内中心部に構える病院ということもあり、うつや統合失調症など青年層の患者様が多いです。在宅復帰を特に意識しており、急性期病棟は平均在院日数60日(上限90日)、回復期病棟は平均在院日数200日程度です。(全国平均は1年以上) 急性期病棟に関してはレスパイト入院も多く、30日で退院していく方も多くいます。

【夜勤回数目安】 8回前後/月(夜勤のできる方)

【病棟について】 ・急性期病棟(精神科急性期治療病棟) 急性期の精神症状に対して3ヶ月以内での退院を目指して集中的な治療を行っています。 不安定な精神症状に対して安全な環境を確保するための保護室・PICUエリアと一般室エリアで構成されている開放病棟です。多職種チームでカンファレンスを積極的に行い、様々な角度から患者様の理解に努め、病状や心の動きに配慮したサポートを行っています。 ・回復期病棟(精神療養病棟) 急性期を過ぎてもう一息の治療休養を必要としている方、様々な要因により入院が長期にわたっている方が療養されています。ゆったりと落ち着いた環境で療養を行いつつ、それぞれの患者様にあった社会復帰の形を一緒に考えていきます。高齢化により生じる身体機能や活動性の低下を予防するために介護福祉士とともにプログラムも行っています。

【1日の外来人数】 90名程度

3年連続看護師転職No.1
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給与

想定年収:325.0万円〜

想定月収:21.8万円〜

配属先

病棟

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細木病院
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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:25.9万円〜

配属先

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:24.3万円〜

配属先

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常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定月収:22.5万円〜

配属先

病棟

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,500円〜

配属先

病棟

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だいいちリハビリテーション病院
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菜園場町

デンテツターミナルビル前

はりまや橋

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:24.3〜31.3万円

配属先

外来

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薊野

高知

高知駅前

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:354.7万円〜

想定月収:23.7万円〜

配属先

病棟

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いずみの病院
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薊野

高知

高知駅前

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:339.4〜436.7万円

想定月収:22.9〜29.2万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師さんの転職でよくあるご質問