最終更新日：2025/4/10
八幡中央病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 障害者病棟 |
病院内での看護業務、それに付随する業務
＜病棟の一例＞ 8:20 更衣 8:30 全体の申し送り、情報・指示の伝達 9:00 受け持ち部屋の患者の抗生剤などの点滴や処置の準備 10:00 受け持ち患者の部屋まわり。点滴の処置、検査の実施、バイタルサイン測定 オムツ交換、呼吸器設定確認・回路確認 11:00 配薬 注入・昼食の準備、食事介助 11:30 持続点滴更新 12:00 休憩前の情報交換 12:15 昼休憩 13:15 カンファレンス 14:00 病室をまわって、午後に計画されている点滴や点滴ルートの確保 15:30 検査出し（レントゲン検査） 16:00 点滴実施 16:30 申し送り。看護記録作成 夕食前血糖検査を実施し、夕食準備。注入開始 呼吸器設定確認・回路確認・カルテ記載 17:00 終業
病院内での看護業務、それに付随する業務
京阪石清水八幡宮駅からバス5分、バス停おさ田から徒歩1分 京阪樟葉駅からバス10分、バス停おさ田から徒歩1分
法人規定による
2人
[期間]3か月※試用期間中の労働条件の変更なし
・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方 ・一人ひとりの患者さんに寄り添う看護をしたい方 ・仕事も家庭も両方大事にしたい方 ・将来的には施設看護にも興味がある方（療養型での高齢者看護が学べます）
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:00〜09:30 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業10時間/月
〜詳細〜 残業は担当制です。週1回程度 法人全体では約5時間/月です。
有給消化率：80%程度
【常勤の場合】 ［休日］ 週休2日（シフト制） ［休暇］ 有給休暇:10日付与（法定通り） 特別休暇 産前産後休暇 育児介護休業制度 ［年間休日］ 年間休日110日 （リフレッシュ休暇3日含む） 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定年収 | 4,284,000〜5,120,800円 |
|---|---|
| 想定月収 | 297,000〜348,800円 |
| 賞与 | 4カ月/年 年2回（前年度実績） |
年1回（7月）
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給（上限30,000円） ※車通勤の場合は、駐車場代3,000円がかかります。ガソリン代を距離に応じて支給です。
【扶養手当の詳細】 家族手当:子8,000円/人、その他3,000円/人
病院企業年金基金／財形貯蓄／制服貸与／職員旅行／懇親会／各種クラブ活動 他
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 【場所】 京都八幡病院（隣接） 【託児所利用料金】 ・月額:1人10,000円 一時保育の場合は、下記です。（いずれも食事代・おやつ代含む） ・3回以下:2,500円/回 ・4回以上:10,000円/月 【託児所運営時間/曜日】 ・24時間 ・スポット利用可能 【年齢】 生後2ヶ月-6歳まで
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
3,000円
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用は65歳まで
各配属先で先輩が指導いたします。
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
＜様々な研修体制を構築＞ 院内講師のOJT/Off-JTを実施。またはe-ラーニングシステムを導入した研修体制と外部講師を招いた研修を開催しています。 新人教育、クリニカルラダー別に設定した教育内容を実施しています。 ＜将来の看護師養成への参画＞ 看護学生の臨地実習を受け入れています。 実習の受け入れでは、将来の看護師養成に一役担い、一緒に働ける看護師が増えることを願っています。
| 夜勤時 | |
|---|---|
| ・地域包括ケア病棟 看護師3名 ・療養病棟 看護師2名・ケア2名 |
【看護師年齢層】 最小年齢：22歳、最高年齢：72歳、平均年齢：40.5歳 60歳以上 7名
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師の割合は多いです。 法人全体では、育児休暇取得人数:20名/年、育休後の時短や夜勤免除利用者:8名/年、施設内保育所の利用者数:30.5名/月
【病床数】 150床
【介護職員人数】 約30名
【医師人数】 約15名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護方式】 ＜チームナーシング＞ チームリーダーとなる看護師がおり、メンバーを取りまとめながら日々の看護業務を実施していきます。 ＜プライマリーナーシング＞ 一人の看護師が一人の患者を入院から退院まで一貫して担当する看護方式のことです。担当となる看護師を「プライマリーナース」と呼びます。 プライマリーナースは、担当する患者の状態に合わせた看護計画を立案し、自らケアを実践します。プライマリーナースが休みの日には、他の看護師が代わりに担当として、プライマリーナースが立てた看護計画に基づいたケアを実施します。
【看護基準】 10:1
【救急搬入件数】 430件/年
【夜勤回数目安】 2交代、月4回が目安
【病棟について】 ＜地域包括ケア病棟＞ 2病棟（48床・50床） 看護体制10:1 （3階病棟病床稼働率81.7％/年:平均在院日数37.2日/年） （5階病棟病床稼働率87.8％/年:平均在院日数28.4日/年） 八幡中央病院は、2018年急性期病院から地域包括ケア病棟に病床再編しました。そのため、急性期治療が終了したポストアキュートの患者の割合は37.1％で、自宅や施設からの入院が多くを占めています。また、骨折や発熱などの救急搬送の受け入れをしているため、予定入院（転院含む）34.9％、緊急入院46.5％と緊急の入院が多い特徴があります。入院期間は、短期の急性期看護から60日までの入院による慢性期看護などを提供しております。 急性期看護と慢性期看護、さらに在宅支援看護を深めたい方にはお勧めの病棟です。 ＜障害者病棟＞ 1病棟（52床） 看護体制 13:1 「治療が終了している」または「病態が安定しているが、継続的な医療処置が必要な患者（医療区分2・3の患者が8割以上）」が入院されている病棟です。 また、当院には透析センターがあり、入院による透析が必要な患者も入院している病棟です。 患者一人一人がより日常生活に近い入院生活を送っていただくために、個々の容体に合わせた食事や生活援助を中心とし、看護師・ケアワーカーが協働して24時間ケアを実施しています。 また一人でも多くの患者が住み慣れた地域でその人らしく生活が送れるように、チーム医療を初めとし、地域との連携を図りながら日々退院調整を行っています。
【1日の外来人数】 180名ほど
【オペについて】 約400件/年 ・整形外科 205件（脊椎手術70件、人工関節28件、骨折81件等） ・泌尿器科 100件（結石症手術58件、前立腺手術26件等） ・眼科 52件（主に白内障、緑内障手術） ・腹部外科 31件（主に腹腔鏡下の鼠径ヘルニア手術、胆嚢摘出手術）
【分娩について】 ありません
平成25年4月に一部リニューアルしました。
入職後のフォロー体制についてです。 新人用に作成している看護技術チェックを自己採点していただき、個々に合わせて指導をしています。 入職後1年間は、指導担当者が中途採用者をサポートします。 また学研のe-learningを導入しています。
石清水八幡宮駅 / 橋本駅 / 樟葉駅
京阪石清水八幡宮駅からバス5分、バス停おさ田から徒歩1分 京阪樟葉駅からバス10分、バス停おさ田から徒歩1分
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、小児科、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/4/10
2025/7/9
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