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更新日：2024/11/20
【病院特徴】 ・1988年10月1日に設立した一般病床116床(内11床地域包括ケア病床)を有する病院です。 ・介護老人保健施設や訪問看護、ケアプランセンターなどが連携し、医療と介護の両面から地域社会に貢献している法人です。 ・家庭と両立出来るアットホームな職場です。 ・育休復帰率はほぼ100％で、院内託児所があり子育て中の職員が多い環境です。 【勤務条件】 ・日勤8:30-16:30の1日7時間勤務で残業も少なく、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・年間休日116日且つ有給消化率が高いため、お休みも取得しやすい環境です。 ・住宅手当や家族手当等、福利厚生も充実しています。
病棟
病院内における看護業務
院内研修(月2回程度)、院外研修支援(年1回程度)、進学支援など
中途入職者にも数ヶ月プリセプター制度があります。(期間は人によります。)
現場での指導を中心としています。 BSチェックが多く、言語聴覚士と相談しながら連携を取り食事介助を行います。
相手の立場に立って物事が考えられる方 協調性をもって仕事ができる方
想定年収 : 297.1〜387.7万円
想定月収 : 20.9〜27.3万円
・基本給:200,600円-260,600円 ・調整手当:500円 ・住宅手当:8,000円-12,000円 ※別途対象者のみ支給 ・休日手当:1,900円※月2回程度 ・遅出手当:1,900円※月2回程度
2.3カ月
年2回(7月、12月)
あり
年1回(4月)※55歳まで昇給し続けます。
[日勤] 08:30〜16:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
2ヶ月※条件変更なし
[休日] 4週6休+祝日分 希望休:月3日程度 [休暇] 有給休暇:法定通り ※有給発生日を3/16と9/16に設けている為、入職後どちらかを迎えると付与 年末年始休暇:5日(12/30-1/3) 夏季休暇:5日(7/16-10/15の間で取得) メーデー:5/1(平日なら振替) 生理休暇:月1日(有休) 産前/産後/育児休暇 介護休暇 [年間休日] 116日
9時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限50,000円/月
［扶養手当］有り 1人目:8,000円/2人目以降1人につき:5,000円
・地域の皆さまの声から誕生した病院です。 特定医療法人健和会の事業として「うえだ下田部病院」「介護老人保健施設ふれあい」は、公がいから子供たちの命と健康を守る地域住民の運動の中で、1975年開設した「うえだ下田部診療所」を出発点として、地域住民の意向を受け、共に創った病院と施設です。 「患者・利用者さまの立場に立って」医療や介護を実践するには皆さまの声を聴き、共に創っていきたいという理念のもとに取り組んできました。 これまでは患者さまの医療ニーズに応えて、断らない医療をめざして救急医療や手術も含めて行ってきました。しかし、時代の変化の中で地域の医療環境も大きく変化してきています。それぞれの病院の果たす役割は変わりつつあります。 私たちが提供する地域医療は、地域社会が成り立っていくために必要な共有の財産として、守る会をはじめ多くの方々の協力によって育てられていくものと思っています。超高齢化社会と少子化という厳しい情勢ではありますが、人を信じ、人と共に歩むことで新しい医療と介護の在りかたを築いていきたいと思います。(健和会 理事長・会長の言葉)
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大阪府高槻市登町33-1
JR高槻駅、阪急高槻市駅より、高槻市営バス「下田部団地行き」か「下田部団地経由玉川団地行き」に乗車し、「下田部団地」バス停にて下車、バスと同じ進行方向に約100m直進し登町南の交差点を左折し約3分直進すると到着します。
病院
内科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 脳神経外科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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