最終更新日:2025/4/18

安藤病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

阪神尼崎駅より徒歩5分/ワークライフバランス重視/ユースエール認定
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2交替
車通勤可
昇給あり

おすすめポイント

・1947年に設立した153床のケアミックス病院です。特に外傷による骨折等の治療に強みを持ち、尼崎市における整形外科領域の救急搬送件数は近年最多です。 ・気さくなスタッフが多く、前向きに仕事に取り組むことが出来るアットホームな雰囲気です。 ・ユースエール認定という正社員の平均残業時間が20時間以下であることや、平均有給取得日数が10日以上であること、育児休業等の取得率が70%以上であることなど厳しい基準を設けられた制度に登録されました。 ・保育料補助制度があります。 ・ベネフィット・ステーションに加入しており、福利厚生が充実しています。 ・既卒者でも安心のプリセプター制度があります。 ・出来ること、出来ないことをチェックする教育制度により、スムーズに勤務に入りやすい環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県尼崎市

東難波町5-19-16

アクセス

電車:阪神尼崎駅より北へ徒歩5分 バス:尼崎市営バス昭和通停留所下車1分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

日勤常勤・非常勤の相談ができます。柔軟な働き方が実現できる職場です。安価で利用できる寮は広くて快適です。 消化器外科・呼吸器内科に強みがあるため、この分野でのご経験やご興味のある方歓迎します。また、患者様は認知症や、アルコール・薬物中毒等の方も救急で運ばれてきます。地域の方々の医療を支えるため、一緒に頑張りませんか。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:50〜17:10

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り) リフレッシュ休暇3日 誕生日休暇1日 [年間休日] 117日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,630,100〜4,482,540円
想定月収248,000〜314,800円
賞与3カ月/年 年2回(7月・12月)※前年度実績のため変動有り

~給与・待遇内訳~ 基本給:211,000円-227,400円 職務手当:32,000円-82,400円 皆勤手当:5,000円 ※退職金の前払い制度として月額4,000円を別途支給

昇給

昇給あり

年1回(7月)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月 ※自転車の場合でも片道1.5km以上は支給対象

【保育手当の詳細】 1人目:10,000円、2人目以降:5,000円※但し扶養家族の場合のみ

その他福利厚生

【その他】 ・日本最大級の福利厚生制度「ベネフィットステーション」に加入 ・インフルエンザワクチンの無料接種 ・職員食堂(1食350円) ・親睦会

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

自己負担

通勤手段に関する詳細

駐車場について:近隣コインパーキングに駐車、1回につき300円の補助有り

退職金

無し

※前払い制 退職後に支払われる退職金制度はありませんが、その代わり毎月の給与にて4,000円程度を前払い致します。

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 上限65歳まで ※定年後は嘱託職員に移行になりますが、給与は定年前の90%の水準で継続勤務可能

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度有

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・新入職者・中途採用者にはプリセプター方式 ・全スタッフクリニカルラダー方式(看護師1人ひとりの実践能力の習得段階を評価し、看護実践能力のレベルアップを図り、看護の質を高めるためのシステム) ・勉強会・委員会活動:勤務時間内

教育制度の備考

教育目標 安藤病院の使命と役割を理解し、組織に貢献できる人材を育成する。 社会のニーズに対応できる専門知識・技術・態度に優れた看護師を育成する。 基本的人権を尊...

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その他参考情報

安藤病院で働く看護師さんの特徴

日勤時
一般病棟に10名程度 療養病棟に6名程度
夜勤時
外科・整形病棟:看護師3名+助手2-3名 内科病棟:看護師3名+介護士1名(食事介助1名) 療養病棟:看護師2名+助手2-3名+介護士1名 夜勤時の看護助手は全フロアに全部で5名1チームで動いており、その中で手分けして各病棟のフォローをします。

【看護師年齢層】 30代後半-40代前半が多いです

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 153床

【電子カルテ】 看護診断NANDA、記録SOAP、クリニカルパスも導入

【看護方式】 継続型受け持ち方式(固定チーム・プライマリーナーシング)

【看護基準】 10:1 一般病棟10:1 医療療養型病棟20:1

【救急搬入件数】 1,800件/年

【病棟や患者層の特徴】 ・診療科目 外科、内科、整形外科、脳神経外科、消化器外科、胃腸外科、肛門外科、胃腸内科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科 ※得意科目は消化器外科・呼吸器内科 ・病院概要 地域密着の救急告示病院 平均在院日数:16-17日 稼働率:約95%

【病棟について】 5F 回復リハビリ病棟36床(13:1) 3F 医療療養病棟51床(20:1)  2F 外科・整形外科病棟42床(10:1)

【1日の外来人数】 平均120名-130名

【オペについて】 30件-50件/月(主に整形外科、内科)

施設に関する情報

患者様層について ・商店街や飲み屋さんが多いので、アルコール中毒や薬物中毒の患者様もいます。 ※ただ、外来がまず対応をするので病棟に運ばれた時には寝ている方が多いです。 ・認知症の患者様が多いです。 消化器外科、呼吸器内科が強いです。

深掘りINFO

自慢の職員をご紹介します!

・入職のきっかけは? 結婚を機に先々のことを考えて、自宅の近くにある安藤病院に転職しました。尼崎には他にもたくさん病院がありましたが、ここは勤務スタイルの融通が利いたので、結婚してからも続けられると思い、入職を決めました。 ・仕事のやりがいについて教えてください。 出産を終えて復帰した頃は、もっと大変な毎日を想像していました。でも実際はまったくそんな様子もなく、週4日の勤務できちんと定時に帰宅しています。万が一に備えて病児保育にも登録していましたが、現場には子育て中の看護師がたくさんいたので、お互いが抜けた穴をフォローし合える環境があったのはすごく心強かったです。 ・最後にメッセージをお願いします。 働くというのは、社会とつながることだと思います。出産前は不安でいっぱいだったけど、今は家族との時間も十分確保できているのですごく幸せです。専門性の高い分野なので、あまりブランクを開けず、思いきって新しい一歩を踏み出しましょう!

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県尼崎市

東難波町5-19-16

最寄駅

尼崎駅 / 出屋敷駅 / 大物駅

アクセス

電車:阪神尼崎駅より北へ徒歩5分 バス:尼崎市営バス昭和通停留所下車1分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、消化器科、肛門科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/18

求人有効期限日

2025/7/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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