最終更新日:2025/3/11

別府湾腎泌尿器病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

腎泌尿器に力を入れている病院です/ダヴィンチを導入したオペを行っております
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2交替
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・別府、宇佐に手広く病院を運営している「医療法人玄々堂」系列の病院です。 ・腎泌尿器を中心に急性期から地域包括ケアまで幅広い患者様の看護をしています。 ・民間病院では珍しいダヴィンチを導入し最先端のオペ技術も学ぶことができます。 ・法人内に健診センターも付属しております。 ・急性期病院ですが比較的残業時間は少なめです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟 ・バイタルチェック ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者様の体位交換 ・担当患者様のカルテ記録 ・夜間のナースコール対応 等 医療ソーシャルワーカー ・外来、入院患者様やご家族への相談支援 ・外部医療機関との連携 ・関係報告書の書類作成 等 関連医療機関や患者様のご自宅訪問には社用車(AT車)を使用(主に別府市)

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

大分県別府市

北石垣深町851

アクセス

別府大学駅より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております ・腎泌尿器にご興味をお持ちの方 ・急性期から在宅復帰までの看護を学びたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 0時間‐10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制(月9日休み) [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 109日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,726,000〜4,521,000円
想定月収258,000〜311,000円
賞与3カ月/年 [回数]年2回(業績による)

~給与・待遇内訳~ 基本給:210,000円‐263,000円 ベースアップ手当:8,000円 夜勤手当:10,000円/回(月4回程) ※想定年収、想定月給は夜勤4回分にて算出しております。

昇給

昇給あり

[回数]年1回(業績による)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限24,500円/月

【扶養手当の詳細】 [支給額]5,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

2,500円/月

通勤手段に関する詳細

病院より徒歩5分

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

産休明けで不安な方もご入職可能です

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・ONJT:有 ・OFFJT:有 ・勉強会:有 ・業務時間外の勉強会:有 [勉強会に関して] WEBで開催する場合もございます。 勤務時間内の開催が多く、時間外開催は年に数回しかありません。

教育制度の備考

その人の経験などでサポート期間は変わりますが、 しっかりとフォローいたします。エルダーナースも在籍していますが1-2ヶ月先輩についていただくことが多いです。 な...

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その他参考情報

別府湾腎泌尿器病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
45名 看護師、准看護師比率:6:4
日勤時
看護師:14名、看護助手:3-6名
夜勤時
看護師:3名、看護助手:1名

【看護師年齢層】 20代:25%、30代:11%、40代:20%、50代:22%、60代以上:22%

【ママ・パパナース】 20%

病院特有の情報

【病床数】 60床

【医師人数】 8名

【電子カルテ】 有り 富士通

【看護方式】 受け持ち制度+チームナーシング

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 2018年2月に上人病院から別府湾腎泌尿器科病院に生まれ変わりました。内科中心の医療に加え、泌尿器科の低侵襲医療を柱としています。残業も比較的少なめで休みは多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます!最新の医療機器を備えた清潔感のある病院です。 泌尿器科の専門医療を通して、患者様に優しい低侵襲医療と地域に密着した医療を提供しております。 経験豊富な泌尿器科の専門医師が在籍しており、特にロボット手術やレーザー治療を得意としております。

【夜勤回数目安】 夜勤回数月4回程 ※難しい方はご相談下さい

【病棟について】 フロアマップ詳細:https://bbuh.jp/institution/ 3F・4F:一般病床:26床、地域包括ケア病床:34床 10:1 2F:大分総合健診センター:https://ohc-oita.jp/ 1F:エントランス・病院外来

【1日の外来人数】 約20名

【オペについて】 術例:前立腺生検、腎臓摘出、膀胱がん、尿管結石、ESWLなど 月40-50件程度(少なくて25件程度)の内10件程度がダビンチ手術です。 大分県内でダビンチを導入しているのは大分医大と別府湾腎泌尿器病院です。

深掘りINFO

院長をご紹介します!

当院は 2018年2月1日、旧病院の内科診療に加えて腎泌尿器科領域における世界標準の診療を行うべく、新たなスタートを切りました。 腎泌尿器科領域においては熟練した医師が最新の医療器機を用いて、心と体に負担の少ない低侵襲診断・治療を実践することを基本方針としています。現在、 MRI融合画像を用いた最新の前立腺癌診断や、da Vinciを用いたロボット支援手術をはじめ、尿路結石や前立腺肥大症等の一般的な腎泌尿器疾患においても最適かつ負担の少ない診断・治療を提供しています。 超高齢社会の今日、当該地域におきましても、医療・福祉・介護機関が密に連携することが求められています。旧病院より引き継いだ地域包括的な医療・福祉においては、1人1人の個性や価値観を尊重し、心の通った全人的医療を実践することを基本方針としています。内科系の診療に加えて、泌尿器科専門領域である排尿管理にも注力し、地域に求められる病院として発展していきたいと考えています。 全人的医療と先進的医療の調和を図り、信頼され地域社会に貢献する病院となるべく職員一同精進して参りますので、今後ともご支援を賜りますようお願い申し上げます。

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施設・アクセス情報

所在地

大分県別府市

北石垣深町851

最寄駅

別府大学駅 / 亀川駅 / 別府駅

アクセス

別府大学駅より徒歩3分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、循環器科、婦人科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/11

求人有効期限日

2025/6/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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