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更新日：2024/11/12
・別府、宇佐に手広く病院を運営している「医療法人玄々堂」系列の病院です。 ・腎泌尿器を中心に急性期から地域包括ケアまで幅広い患者様の看護をしています。 ・民間病院では珍しいダヴィンチを導入し最先端のオペ技術も学ぶことができます。 ・法人内に健診センターも付属しております。 ・急性期病院ですが比較的残業時間は少なめです。
病棟
病棟 ・バイタルチェック ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者様の体位交換 ・担当患者様のカルテ記録 ・夜間のナースコール対応 等 医療ソーシャルワーカー ・外来、入院患者様やご家族への相談支援 ・外部医療機関との連携 ・関係報告書の書類作成 等 関連医療機関や患者様のご自宅訪問には社用車（AT車）を使用（主に別府市）
・ONJT:有 ・OFFJT:有 ・勉強会:有 ・業務時間外の勉強会:有 [勉強会に関して] WEBで開催する場合もございます。 勤務時間内の開催が多く、時間外開催は年に数回しかありません。
産休明けで不安な方もご入職可能です
その人の経験などでサポート期間は変わりますが、 しっかりとフォローいたします。エルダーナースも在籍していますが1-2ヶ月先輩についていただくことが多いです。 なお、定期的に面談をしており、キャリアパスなどの相談もできます。
皆様からのご応募お待ちしております ・腎泌尿器にご興味をお持ちの方 ・急性期から在宅復帰までの看護を学びたい方
想定年収 : 363.0〜442.5万円
想定月収 : 25.0〜30.3万円
基本給:210,000円‐263,000円 夜勤手当:10,000円/回（月4回程） ※想定年収、想定月給は夜勤4回分にて算出しております。
3カ月
［回数］年2回（業績による）
あり
［回数］年1回（業績による）
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 ［休日］ シフト制（月9日休み） ［休暇］ 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 109日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り ［支給額］上限24,500円/月
［扶養手当］有り ［支給額］5,000円/名
当院は 2018年2月1日、旧病院の内科診療に加えて腎泌尿器科領域における世界標準の診療を行うべく、新たなスタートを切りました。 腎泌尿器科領域においては熟練した医師が最新の医療器機を用いて、心と体に負担の少ない低侵襲診断・治療を実践することを基本方針としています。現在、 MRI融合画像を用いた最新の前立腺癌診断や、da Vinciを用いたロボット支援手術をはじめ、尿路結石や前立腺肥大症等の一般的な腎泌尿器疾患においても最適かつ負担の少ない診断・治療を提供しています。 超高齢社会の今日、当該地域におきましても、医療・福祉・介護機関が密に連携することが求められています。旧病院より引き継いだ地域包括的な医療・福祉においては、1人1人の個性や価値観を尊重し、心の通った全人的医療を実践することを基本方針としています。内科系の診療に加えて、泌尿器科専門領域である排尿管理にも注力し、地域に求められる病院として発展していきたいと考えています。 全人的医療と先進的医療の調和を図り、信頼され地域社会に貢献する病院となるべく職員一同精進して参りますので、今後ともご支援を賜りますようお願い申し上げます。
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大分県別府市北石垣深町851
別府大学駅より徒歩3分
病院
内科, 循環器科, 婦人科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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