最終更新日:2025/4/7

大分下郡病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です。
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2交替
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・384床(精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟)を有する大きな病院です。 ・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です。 ・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です。 ・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです。 ・労働組合が入っており、残業が少なく退職金も非常に充実しています。 ・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です。 ・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします。 ・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます。 ・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたもご利用可能です。 ・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・医師の指示による注射 ・服薬管理 ・作業療法、レクレーション援助 ・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話 ・各種看護処置 ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

大分下郡病院内での看護業務

就業場所(所在地)

大分県大分市

大字下郡1410

アクセス

牧(大分)駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

(就業直後)大分下郡病院 病棟内病棟間異動・外来等へ異動の可能性有(同一敷地内)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのたくさんのご応募お待ちしております。 ・夜勤やシフト勤務が可能な方 ・精神科看護に興味がある方(精神科経験の有無は問いません!) ・プライベートやご家庭との両立をお考えの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業7時間/月

〜詳細〜 病棟よって異なりますが、残業は少な目です。 なお、もし残業を行った場合は別日に早上がりすることで時間調整を行っております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月8-9日休み ※希望休は3日/月まで相談可能(毎月25日に提出) [休暇] 有給休暇:法定通り(10/15に毎年付与、正職員の場合、入職時5-10日付与) 看護休暇:取得実績有り 産前・産後休暇:取得実績有り 育児休暇:取得実績有り [年間休日] 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,061,362〜3,341,550円
想定月収190,010〜209,250円
賞与4.2カ月/年 年2回 2023年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 186,010円-197,750円 住宅手当(一律) 4,000円-11,500円 ベースアップ手当 7,500円 <以下は該当者に支給> 経験手当 経験により支給 家族手当

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて) 1月あたり1.8%-2.1%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限25,000円/月) ※マイカー通勤の場合17,000円が上限となります。

【住宅手当の詳細】 4,000円-11,500円(一律支給)

【扶養手当の詳細】 家族手当の支給あり

その他福利厚生

【その他福利厚生】 ・慰安旅行 ・育休・産休復帰後、お子さまが小学校就学前まで夜勤免除

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・院内保育所 「わかば」 平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。 お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。 ・対象年齢:就学前児童まで ・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00) 日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円 ※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団 「しごと子育てサポート企業」に認証されています。

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上で支給 ※労働組合があり、他の民間の医療機関と比較し退職金が非常に充実しています。

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入職後3年以上病院内で勤務した職員が指導を行います。(教育担当師長のような専従者はいません) ・どんな方でも、基本的に1ヶ月間はみっちりとプリセプターがつきます。(中途採用でもプリセプターは付けています) ・チェックシートに基づいてスキルチェックを行い、副師長も指導に介入します。 ・3週間目以降から機能別看護の業務(予約、処置、検査など)に入り、3ヶ月目から夜勤に入ります。 ・夜勤は、準夜勤・深夜勤それぞれ1-2回の見習い夜勤を行います。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・院内研修:有 ・院外研修:有 院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回 開催時間は14:30-1時間程度 ・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。 ・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。 ・看護部の勉強会は月1回 開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。(コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど) ・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。

教育制度の備考

・OJT 各病棟では、プリセプターと教育担当者が中心となり、先輩看護職員全員でサポートしています。実際に業務をする中で必要な知識・技術・技能を身につけます。 ...

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その他参考情報

大分下郡病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
136名(2022年9月30日時点)
日勤時
<精神科一般病床> 日勤時:看護師8-9名+CW5名 <精神科療養病床> 日勤時:看護師8-9名+CW5名 <認知症病床> 日勤時:看護師10名+CW10名
夜勤時
<精神科一般病床> 夜勤時:看護師2名 <精神科療養病床> 夜勤時:看護師2名 <認知症病床> 夜勤時:看護師2名+CW1名

【看護師年齢層】 20-60代まで幅広く在籍しています。

【ママ・パパナース】 多数在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 384床

【医師人数】 常勤9名、非常勤5名(2022年9月30日時点)

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 機能別看護+プライマリー

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 【施設基準】 -入院施設- 精神病棟入院基本料 15:1(204床) 看護補助加算130:1 看護配置加算 認知症治療病棟入院料1(120床) 認知症夜間対応加算 精神療養病棟入院料(60床) 重症者加算1 -その他 施設基準- 療養環境加算 精神科身体合併症管理加算 救急医療管理加算 医療安全対策加算2 精神科応急入院施設管理加算 精神科救急搬送患者地域連携受入加算 救急搬送患者地域連携受入加算 単純CT撮影 栄養管理実施加算 褥瘡患者管理加算 特別の療養環境の提供(入院時差額ベッド) 薬剤管理指導料 精神科作業療法 精神科デイケア・デイナイトケア・ショートケア(大規模) 医療保護入院等診療科 精神科訪問看護 入院時食事療養(Ⅰ) がん治療連携指導料

【病棟について】 ・精神科一般病棟 ※閉鎖病棟 急性期から慢性期の患者様まで幅広く対応する病棟です。 急性期の集中的な治療が必要な患者様から長期の治療を必要とする患者様まで、精神療法、作業療法、生活技能訓練など患者様に合った治療プログラムにより治療を行っています。 ・平均年齢50-60歳 ・ほとんどの患者様が自立しています。 ・主な疾患は統合失調症が中心ですが、鬱の方も若干います。 ・保護室が用意されており、病状が悪化した患者様が保護室に入室されます。 ・認知症病棟 認知症による周辺症状のため、自宅あるいは施設で生活することが困難な患者様に対して短期集中的に治療とケアを行う病棟です。 生活環境の変化や習慣が崩れることによる認知症状の進行を防ぐため、薬物療法や生活機能回復訓練を行い、認知症に伴う行動・症状の軽減に努めています。また、患者様の喜びや生きがいを共有し、認知症に伴う症状を温かく見守り、高齢者に発生しやすい二次的合併症や事故の防止など安全管理に努めています。 ・平均年齢80歳 ・自立されている方はあまりいません、60%の方が寝たきりです。 ・主な疾患は認知症です。 ・ケアワーカーが日勤帯は10名配置しているのでケア業務のほとんどはケアワーカーが行います(移乗などは一部介助) ・夜勤時は、オムツ交換に看護師も入ります。 ・暴言や暴行などの行動がみられる方については、PICUや一般病棟の保護室で一時的に隔離します。 ・精神科療養病棟※開放病棟 精神療養病棟は、主として長期的な治療・療養が必要な方が入院される病棟です。 急性症状の段階的治療により症状が安定した患者様や、長期入院による治療・療養が必要な患者様が、家庭や社会に復帰できるように、日常生活指導や社会生活技能訓練などのセルフケア能力を高める療養プログラムにて治療を行います。 ・平均年齢60-70歳 ・自立している方は多いです。 ・主な疾患は統合失調症が中心ですが、鬱の方も若干います。 ・開放病棟なので軽症の方しかいらっしゃいません。 ※寝たきりの方などは、基本的に認知症病棟へ転床いただきます。 【平均在院日数】627.7日(2021年)

【1日の外来人数】 74.9名(2021年)

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

新入看護職員メンタルサポート体制について 新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。 ・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。 ・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。 ・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。 ・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。 ・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。 ・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。 ・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

牧駅 / 高城駅 / 滝尾駅

アクセス

牧(大分)駅より徒歩10分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/7

求人有効期限日

2025/7/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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