最終更新日:2024/12/16

大分三愛メディカルセンター

看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

大分市内の急性期病院。2次救急指定病院・大分DMAT指定病院でもある大分県内の中核病院です。
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3交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・190床(一般病棟118床、地ケア病棟44床、回復期リハ病棟28床)を有する病院です 。 ・2006年に新築移転した外観内装ともにとても綺麗です 。 ・2次救急指定病院、大分DMAT指定病院で大分県の急性期医療の中核を担っています 。 ・認定看護師の方も数名在籍、活躍されている病院です 。 ・電子カルテやPNSを導入し2名で支援し合う体制を整え業務改善や時間外勤務を図っています 。 ・三愛寮(女子寮)も完備。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

院内における看護業務及び付帯する業務 <手術室の場合> ・手術の直接、間接介助 ・手術室内の環境整備 ・中材業務(手術用物品の管理業務) ・夜間緊急オペの対応等 <透析室の場合> ・穿刺 ・患者指導 ・フットケア ・検査介助 ・診療の補助 <三愛総合健診センターの場合> ・保健指導 ・医師の診療補助 ・問診、各種健診機器の測定(心電図、聴力、視力、身体測定、採血業務等) ・婦人科健診介助 ・健診事務(データ取込、入力、電話予約業務、帳簿出力、報告書作成 等)

1日の業務詳細

<病棟の場合>・バイタルチェック ・巡回(ラウンド) ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県大分市

大字市1213番地

アクセス

JR文庫こくぶ駅から車で約10分(約3.5km)

就業場所(変更の範囲)

法人内

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 ・急性期病院で学びたい、これまでの臨床経験を活かして働きたい方 ・認定看護師等の資格取得を目指している方 ・シフト勤務等が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早出06:30〜15:30
遅出09:30〜18:30

※オペ室は日勤のみですが、病棟等への部署異動の際は夜勤(16:00-翌09:00)もご対応頂きます。 ※夜間に緊急オペのご対応を頂く場合がございます。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 10時間-20時間/月 ※透析室は5時間/月程 ※三愛健診センターは5時間/月程

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・病棟:シフト制(月9日休) ・透析室:日曜日固定休み、他シフト制 ・三愛総合健診センター:日曜日、祝日固定休み ※他シフト制(月9日休み 土曜休みの場合もございます) [休暇] 有給休暇:入社時10日付与 [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,560,400〜4,113,720円
想定月収233,000〜267,800円
賞与3.9カ月/年 年3回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 196,000円-230,800円 資格手当 25,000円 処遇改善手当 12,000円 <以下は該当者に支給> オンコール手当(ご対応頂いた場合のみ)

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限10,000円)

【保育手当の詳細】 ※保育料の半額補助制度がございます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 20,000円

【詳細】 ・三愛寮 単身用の女子寮がございます。 ※空き状況に関しては担当にお問い合わせ下さい。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

空き状況は都度変わりますので、担当にお問い合わせください。

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制+OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・eラーニングシステム(院内で自主的に知識を深めることができます) ・基礎的な学習と中堅看護師には専門性を持ち自己成長できるようにサポートしています。 ・PNSを導入し、2人で支援し合う体制を整えています。

教育制度の備考

教育プログラムについては下記URL先を参照ください。 http://san-ai-group.org/nurse/program

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その他参考情報

大分三愛メディカルセンターで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
178名

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 190床

【医師人数】 常勤換算30.8名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 PNS体制

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 年間約1,500台

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 救急科・内科・総合診療科・消化器内科・循環器内科・糖尿病 内分泌内科・リウマチ科・呼吸器内科・脳神経外科・呼吸器外科・外科・大腸 肛門外科・消化器外科・心臓血管外科・整形外科・形成外科・乳腺外科・泌尿器科・神経内科・放射線科・リハビリテーション科・麻酔科 【総病床数】 190床 【認定施設】 保健医療機関 2次救急指定病院 労災保険指定医療機関 指定自立支援医療機関(更生医療) 身体障害者福祉法指定医の配置医療機関 生活保護法指定医療機関 結核指定医療機関 原子爆弾被害者医療指定医療機関 原子爆弾被害者一般疾病医療取扱医療機関 特定疾患治療研究事業受託医療機関 献腎摘出協力医療機関 大分DMAT指定病院 DPC対象病院 臨床研修病院(協力型) 日本医療機能評価機構認定病院

【病棟について】 ・3階西病棟 一般病棟33床 ・3階東病棟 回復期リハビリ病棟28床 ・4階病棟 一般病棟35床 HCU6床 ・5階病棟 一般病棟44床 ・6階病棟 地域包括ケア病棟44床

【1日の外来人数】 約300名/日

【オペについて】 ・脳神経外科 63件(2020年度) ・整形外科 295件(2020年度) ・泌尿器科 164件(2020年度) ・形成外科 31件(2017年度) ・外科 158件(2020年度) ・乳腺外科 4件(2019年度) OPE詳細については下記URLをご確認ください。 http://san-ai-group.org/medical

【分娩について】 無し

施設に関する情報

・ERセンター ・運動器センター ・消化器内視鏡センター ・脳卒中センター など、設けており、専門性の高い治療を行っております。

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

≪社会医療法人三愛会 法人看護部長 草地 真由美 様≫ ≪大分三愛メディカルセンター 看護部長 三ヶ尻 明美 様≫ ≪社会医療法人三愛会 看護統括 割石 富美子 様≫ 診療報酬改定による変化に対応し、充実した看護体制を整え病態に応じた看護を推進しています。 新入職員は、先輩と一緒に確認しながら看護を行えるので、安心して仕事ができます。また、電子カルテ導入とともに、PNSを導入し、2人で支援し合う体制を整え、業務改善ができたことから、時間外勤務を減少しワークライフバランスの改善が図れています。 看護実践能力を段階的に習得できるよう、集合教育と現場教育を連動させた育成を行っています。7月から8月にかけては、ローテーション研修を実施。日勤業務が行えることを確認した上で、無理が無いよう10月頃から夜勤勤務を開始します。経験のある中途採用者に対しては、キャリアを加味しながら配置場所を相談します。

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施設・アクセス情報

所在地

大分県大分市

大字市1213番地

最寄駅

豊後国分駅 / 賀来駅 / 南大分駅

アクセス

JR文庫こくぶ駅から車で約10分(約3.5km)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、眼科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/12/16

求人有効期限日

2025/3/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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