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・日勤は「9:00ー17:00(実働7時間)」の勤務体制です!朝ゆっくり出勤したい方必見です。 ・残業はほとんどありません!定時で帰ることができるためご家庭との両立も可能です。 ・有給取得率90%!仕事とプライベートとの両立が可能です。 ・突発的な休みにも柔軟に対応します!みんなお互い様という協力的な職場です。 ・定年65歳!再雇用制度もあり長期的に勤務できる環境が整った職場です。 ・夜勤時の夕食と朝食が無料です!昼食も1回340円で利用することができる福利厚生があります。
病棟
院内における看護業務及び付帯する業務 ・病棟勤務(医療療養型)の業務全般を行っていただきます。(救急指定は受けておりません) 慢性期にある患者様が入院されるため、高齢者が中心となります。担当するのは全病床数の半数50床‐60床程度です。 ・外来の場合は、外来業務全般
【療養病棟】 朝一:申し送り 午前中:バイタルサイン測定、じょくそう処置、排泄介助、食前の与薬、口腔ケア、吸引、体位交換、入浴介助、経管栄養準備、おむつ交換 昼:経管栄養、食事介助 午後:カンファレンス、経管栄養回収、処置、体位交換、じょくそう処置、入浴介助、オムツ交換、吸引、記録 夕方:申し送り
<院外研修について> ・日本看護協会主催 ・千葉県看護協会主催 ・業者主催 ・千葉県主催 など 積極的に進めています。 ※研修費・交通費は病院負担・出張扱い有り ※院内勉強会は時間内に行います ※委員会活動は盛んです。医療安全も立ち上がっています
日本看護協会主催 千葉県看護協会主催 外部講師主催 千葉県主催
・仕事も家庭も両方大事にしたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方 ・定年が長く再雇用制度もあるため、年齢問わずに長くしっかり働きたい方
想定月収 : 27.5〜31.0万円
・基本給:180,000円-210,000円 ・職能手当:20,000円-25,000円 ・夜勤手当:17,500円/回 ※月4回想定 ・住宅手当:5,000円 [以下、該当者に支給] ・皆勤手当:7,000円 ・休日手当:1,500円/日(日勤勤務のみ) ・家族手当
3.5カ月
2022年度実績 年2回 ※日勤常勤、土日休み日勤常勤は賞与に差がつきます。 ※賞与は在籍1年経過してからの支給。それまでは寸志支給となります。
あり
年1回
[日勤] 09:00〜17:00
[夜勤] 16:45〜09:15
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 変則型4週8休制(シフト制) 希望休:月3日 [休暇] 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇(慶弔休暇) 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇(法定通り) [年間休日] 114日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限50,000円/月 ※車通勤の場合2km以上で支給
[扶養手当]有り 家族手当:5,000円/1人につき ※扶養の方のみ
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千葉県鎌ケ谷市初富803
徒歩の場合 北総線(都営浅草線/京成線 直通)「西白井駅」より徒歩13分 バス利用の場合 新京成線「鎌ヶ谷大仏駅」より新京成バス (鎌10)「ニュータウン七次台」行き、又は (鎌12)「西白井駅」行き 乗車 バス停「ひょうたん」下車 新京成線・東武野田線・北総線「新鎌ヶ谷駅」より車で6分 「新鎌ヶ谷駅」バス8分(送迎バス有り) ※スタッフ送迎車は新鎌ヶ谷より10分間隔にて運行(8:10始発) ※朝、通勤の時間帯は4本くらい出ています。 ※帰りの時間帯は30分に1本くらいです。
病院
内科, 外科, 整形外科, 形成外科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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