最終更新日:2025/4/11

松江病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

【無料保育施設・寮完備】給与高水準、福利厚生が充実の江戸川区にある地域に密着した二次救急指定病院です。
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2交替
給与高め
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・整形外科や脳神経外科など多くの診療領域を有する病院なので、さまざまなキャリアプランを描くことができます。 ・小学校3年まで利用できる無料保育所があります。子育て奮闘中の職員が多数在籍しており、子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・認定支援制度があり、研修や教育制度も充実!スキルアップ、資格取得を志す方に最適な環境です。 ・夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。職員のプライベートも大切にしています。 ・「働き続けられる職場づくり」を推進するため、師長や主任を中心にチームを発足しワークライフバランスの取り組みを行っています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

・病院内における看護業務 ・外来での看護業務(内視鏡、救急外来、外来オペも兼務)※外来オペは「ばね指」等

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲

就業場所(所在地)

アクセス

[バス(都営バス)] ・都営線「一之江駅」 新小22他「新小岩駅前」他行き「松江」下車、徒歩2分 ・JR線「新小岩駅」 新小22他「葛西駅前」他行き「松江」下車、徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月  ※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・スキルアップを目指す方、救急医療に興味のある方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・保育施設の利用可など、子育て支援が充実している環境で働きたい方 ・研修制度充実など、学習意力を掻き立てる条件が揃った環境をお探しの方 ・(進学支援制度あり)准看護師から看護師を目指したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45

オンコール無し

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 病棟:0-10時間/月 オペ:20時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 月9日休制 [休暇] ・有給休暇 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇3日 ・慶弔休暇など [年間休日] 115日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,943,500円〜
想定月収290,250円〜
賞与2.5カ月/年 前年度実績 年2回 ※日勤常勤、あるいは夜勤専従常勤の場合は2.0ヶ月/年

~給与・待遇内訳~ [基本給]230,250円- [資格手当]30,000円 [特別手当]30,000円 [賞与]460,500円(2.0ヶ月/年)

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(2km以上)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【場所】病院から2‐3分(※マンションの一室を借りて運営しています。) 【託児所利用料金】無料 ※ただし、食事はお弁当を持参して頂きます。 【託児所対象年齢】0歳から小学校3年生まで ※0歳児を託児する際は、受け入れ可能かの確認が必要です(性別や乳離れしているかなど) 【託児所運営時間/曜日】 日勤のみ(8:15-19:00) 土日祝日も受け入れています。 【その他情報】 ・保育士の人数が多く、子ども4-5人に対して保育士2-3人はいます。 ・手厚く保育しています。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 30,000円/月(※相部屋の場合は15,000円/月)

【詳細】 [場所]病院から徒歩5-10分以内 [間取り]1LDK [設備]バストイレ別、内装はリフォームしています。 ※ペット不可

通勤手段

車通勤:不可

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

※基本的に病院の規定上は車通勤は不可能ですが、実際に車通勤している方もおり、労災の適用外となりますが、相談は可能です。 その場合、ご自身で駐車場を借りる必要があります。

退職金

有り

[条件]勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度はなく、各部署のチームによるOJTになります。 中途教育用のマニュアルがあり、そのマニュアルに則って看護師長主導で教育スケジュールを決めていきます。 看護部長は管理者認定を持っており、教育に力を入れています。

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 月1-2回、昼休みを使って行います。 ナースプラザの無料研修も、希望者には行っています。 安全と感染の研修は必須で年2回行います。 管理職には、管理職研修のファーストをとってもらっています。 [クリニカルラダー]有 [資格支援制度] 進学支援制度が整っており、加算が取れる認定資格だけでなく、准看護師から看護師になるための通信教育や夜間学校の学費の全額負担などがあります。 脳神経外科、整形外科に強く、学べる環境が整っています。 [その他備考] eラーニング導入

教育制度の備考

[勉強会] 病棟勉強会は月1-2回くらい開催。 下記2パターンで開催することが多い。 ・13:00-(勤務時間内) ・18:00-(30分-45分残業扱い) 強...

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その他参考情報

松江病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
102名
常勤非常勤
59名43名
日勤時
【2F 一般病棟(6床)/地域包括ケア病棟(28床)】 看護師4-5名 【3F 一般病棟(36床)】 看護師6-7名 【4F 地域医療療養病棟(26床)】 看護師6-7名
夜勤時
【2F 一般病棟(6床)/地域包括ケア病棟(28床)】 看護師3名・看護助手1名 【3F 一般病棟(36床)】 看護師4名・看護助手1名 【4F 地域医療療養病棟(26床)】 看護師4名・看護助手1名

【看護師年齢層】 平均39歳

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師の割合]50%程度

病院特有の情報

【病床数】 113床

【電子カルテ】 無し 【看護記録】SOAP

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1 急性期一般入院料4 10:1 地域包括ケア入院医療管理料3 13:1 地域包括ケア病棟入院料1 13:1

【救急搬入件数】 250-300件/月

【病棟や患者層の特徴】 【2F 一般病棟(6床)/地域包括ケア病棟(28床)】 脳外などの重症患者様が多い混合や、院内でICU扱いとして術後患者もみます。ICUの加算はとっていません。 入院患者様は、脳出血、脳梗塞、くも膜下出血、慢性硬膜下血腫、未破裂動脈瘤などの脳外科疾患が多く手術も行われるため、術前・術後の看護も行っています。また重症肺炎、呼吸不全、心不全などで急性期に人工呼吸器管理が必要となる疾患の患者様も受け入れしています。 【3F 一般病棟(36床)】 混合病棟です。寝たきりになってしまう高齢者の患者様は少なく、平均在院日数も14日程度です。患者様は20-90歳代で外科は虫垂炎、ヘルニア、胃がん、大腸がん、肺がん、肝臓がんなどで整形は胸椎・腰椎圧迫骨折、大腿骨骨折、頚椎損書、ろっ骨骨折などその他内科疾患の急性増悪で緊急入院される方など様々です。 【4F 地域医療療養病棟(26床)】 混合病棟です。入院されている患者様は、60代後半から90代の方が多いです。肺炎や胃腸炎、骨折、脳梗塞など様々な疾患の方や検査目的での短期入院の方がいます。

【病棟について】 本館病棟(3階建て)  救急外来・新館病棟(4階建て)

【1日の外来人数】 200名

【オペについて】 [オペ件数]5‐6件/月 [主なオペ]整形外科、一般外科(ヘルニア・下肢静脈瘤・肛門系・胃ろうなど)脳神経外科 ※常勤麻酔科医は不在なので、夜間の緊急手術はしていません

施設に関する情報

入院は1日5-6名

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

子育て世代をしっかりサポート 小学校3年まで「無料」で利用可能な保育所があり、子育て中の方も働きやすい、働き続けられる環境を整えています。 日勤常勤や非常勤など、ライフステージに合った働き方をご相談できます。 産休や育休からの復帰率も高く、プライベートと両立しながら勤務されている方が多い職場です。 教育体制が充実 教育体制が整っているので看護スキルがしっかり身につきます。 進学支援制度が整っており、認定資格だけでなく、准看護師から看護師になるための通信教育や夜間学校の学費の全額負担などがあります。 脳神経外科、整形外科に強く、学べる環境が整っています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

船堀駅 / 一之江駅

アクセス

[バス(都営バス)] ・都営線「一之江駅」 新小22他「新小岩駅前」他行き「松江」下車、徒歩2分 ・JR線「新小岩駅」 新小22他「葛西駅前」他行き「松江」下車、徒歩2分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、胃腸科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/11

求人有効期限日

2025/7/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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