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更新日：2024/10/25
・病床機能拡充に向けて増員採用 ・各病棟には大型モニターが設置/カンファレンスや情報共有の際大活用 ・新築移転し非常に綺麗な病院/「病院らしくない病院」がコンセプトでオシャレ ・ICT利活用！一人一台iphone支給/マニュアル・電子カルテの閲覧がいつでも可能 ・長期就業するには福利厚生が非常に手厚く高給与 ・教育体制もしっかりしており安心 ・保育所は外壁が植物で飾られているオシャレな園舎 ・子育て中の看護師が全体の40％/働きやすい環境が整ってます。
病棟
・病院内における看護業務 ・オペ室業務内容 手術介助、セット組み、器械洗浄、麻酔補助、薬剤薬品チェック、滅菌業務、手術室清掃、患者様への術前訪問、など
・業務マニュアル:電子（iPhone） ・eラーニング:受講可能 ・新人看護師教育:iPad mini配布 ・資格取得制度:学費バックアップ体制有 ・看護師特定行為研修:開講 ・喀痰吸引等研修:有 ・IHG院内学会:毎年開催 ・クリニカルラダー:有
プリセプターシップを導入しておりフォロー体制がしっかりしています。
《教育の方針》 ・看護倫理に基づいた行動がとれるような感性を育てる ・専門職業人としての倫理観を備え、倫理に基づいた行動ができる職員を育成する ・信頼される質の高い看護サービスの提供ができる看護師を育成する ・看護師としてのキャリア開発と、社会人としての成長を目指す看護専門職業人を育成する 《院内教育》 ・集合教育 ・分散教育（OJT） ・クリニカルラダー ・看護研究 ・管理研究
地域の中核を担う急性期病院で、多職種協働による急性期看護や在宅復帰支援を一緒にしませんか。 看護の質向上を目指し、看護職員を増員致します。当院では多様な働き方・キャリアアップが可能です。 【キャリアアップ】 ・HCUやERで高度急性期を学びたい方 ・幅広く急性期医療を経験したい方 ・他職種とチーム医療を実践したい方 ・慢性期や回復期看護に携わりたい方（回復期リハ病棟・地域包括ケア病棟） ・緩和ケアでがん看護を実践したい方 ・在宅看護に興味のある方 ・手術センターや内視鏡センターで勤務したい方 ・認定看護師として専門知識を発揮したい方 ・管理職としてマネジメントにチャレンジしたい方 【多様な働き方】 ・子育て等で夜勤やフルタイムは難しい方(子育て世代の看護師が40％以上) 勤務日・勤務時間は相談可能です。 ・バス健診にスポット対応可能な方 ・夜勤専従で勤務したい方
想定月収 : 22.4〜40.1万円
・基本給 4年制:212,500円‐306,500円（経験年数考慮） 3年制:204,000円‐303,500円（経験年数考慮） ・資格手当:20,000円 ・処遇改善手当:11,000円 ・ベースアップ手当:5,000円 ・夜勤手当:経験により金額が異なります(月9回程度) ・日祝勤務手当
3.2カ月
年2回（前年度実績）
あり
年1回（人事考課により決定） 5,000円-10,000円/月
[夜勤] 16:00〜09:00
常勤(夜勤のみ)
6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
《休日・休暇》 年間休日:108日 変形労働:1ヶ月平均 1週40時間制 有給休暇:初年度13日 メモリアル休暇:2日/年（大切な記念日等に休暇を取得） HITOいきホリデー:連休3日/年 子の看護休暇:5日 リフレッシュ休暇:3日（申し出により100％取得・5年事に3日間付与） 特別休暇:有 結婚休暇:有 産前産後休暇:有 慶弔休暇:有 里帰り休暇:入職1年目の職員を対象に連続3日休暇を取得 《実績》 育児休業取得:有 介護休業取得:有 看護休業取得:有
10時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
［交通費手当］有り 上限24,500円/月（実費支給）
［扶養手当］有り 1人目:6,500円/月 2人目以降:6,000円/月 ・支給条件 常勤 世帯主に限る 子供が16歳以上になれば11,500円に上がります。
【最先端のIT導入で看護師さんの働き方改革】 一人一台iPhone支給し、ドクターへの連絡もPHSではなくチャットで行うことで、「今は診察中だから連絡できないなー」こんなストレスを改善し、ドクターは休日にもiPhoneを持ち帰っているので、質問などあれば空いたタイミングで返信してもらえる環境です。(看護師さんは持ち帰り禁止) 看護師さんの手待ち時間を減らすことで残業時間の削減にも成功してます。 【最先端のIT導入で看護師さんの働き方改革】23年7月-導入 「スマートグラスを活用した未来型看護の実証実験」の開始しました。 患者の遠隔見守りなどを可能にすることで、看護師の身体的・心理的負担の軽減と、医療サービスの向上を図り、「未来型の看護」の実践に挑んでいます。 同院の入院患者の55％を75歳以上が占める中、ハンズフリーのスマートグラスやネットワークカメラの活用で、ナースコールが鳴ってもその場に行かずに現場の状況が分かり、遠隔からの声掛けができるほか、ナースコール自体を押せない患者の見守りも可能になるシステムです。 【看護師さんの働きやすさを応援】 病棟運営はセルケアシステムを導入しており、各病棟内でチームを3つに分け、患者さんも同じくグループ分けするので病室前が、ナースステーションのようなイメージを持った方式をとりれた事で、看護師さんの歩行距離が激減しました。1日平均8万歩歩いていたのが2万歩になりました。 また小学生以下のお子様を子育て中の看護師様が全体の40％強と、急性期病院としては異例の数字で働きやすい環境が整っております。 ここ2年間は新人さんの退職数0人と結果にも表れております。 【福利厚生】番外編 コロナがあけて、部署対抗レクバレー大会、地域の夏祭りへの参加、歓迎イベント、などが再開、 コロナ前は、運動会やコンサート、花火鑑賞会、小学生お仕事体験、餅つき大会などのイベントも開催していました。 バスケ、野球、駅伝、自転車、釣り、軽音楽、などのサークル活動（法人補助制度あり）もあります。 希望すれば業務外でもつながることができるイベントや環境があります！
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愛媛県四国中央市上分町788-1
・鉄道:JR予讃線・川之江駅よりタクシー10分 ・バス:せとうちバス「HITO病院前停留所」 ・車:三島川之江I.Cから池田方面へ10分 三島川之江I.Cから最初の交差点を右折(11号線川之江三島バイパスへ)し、大きい交差点(有限会社タカハシサービス機器様が左手にあります)を右折、直進して左手に駐車場入り口が見えます。
病院
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 形成外科, 脳神経外科, 美容外科, 婦人科, 耳鼻咽喉科, 精神科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 歯科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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