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更新日：2024/2/9
・2019年7月にオープンしました。大変綺麗で明るく開放的な環境で働くことができます。 ・残業がほぼなく、有給消化率もほぼ100％です、プライベートとの両立ができます。 ・職員間の連携がしっかり取れています。病院の文化として働きやすい環境があるため、多くの職員が長く勤務しています。 ・精神科未経験の方にも丁寧に指導する体制が整っています。
病棟 / 精神急性期、精神一般、精神療養、認知症病棟のいづれか (※配属相談可)
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
入社後は、最初に精神科の基本を学ぶ研修を行います。その後、師長・主任・副主任が随時指導を行います。 管理職の指導と並行して、現場にて先輩職員が随時指導を行います。 日本精神科病院協会の研修に、希望者または指定された方に参加して頂きます。出席後は、レポート及び資料の提出をして頂きます。 ・業務内研修:入職後は、最初に精神科の基本を学ぶ研修を行います。その後、師長・主任・副主任が随時指導を行います。管理職の指導と並行して、現場にて先輩職員が随時指導を行います。 ・その他外部研修:基本的には、自費での参加になります。ただ、必要に応じて相談して頂ければ、病院持ちでの参加も検討して頂けます。
先輩看護師が丁寧に指導します。
・勉強会:有(月2回程度)、基本的に業務時間内に行っています。 ・褥創・医療安全・感染管理などの勉強会:参加必須のものなので年間計画をたてています。 ・病棟勉強会:気分障害や境界域（境界型パーソナリティ障害）などの特別な対応や予備知識が必要な患者様が入院される場合に随時実施します。 ・MR勉強会:製薬メーカーによる薬の勉強会を不定期に実施しています。
笑顔で明るく対応できる方に、ぜひ、来ていただきたいです。精神科はコミュニケーションが大事、笑顔で対応は基本です。さらに、じっくりと相手の話に耳を傾けられる方をお待ちしております。精神科では、日常の会話や行動などから患者様の異変を見つけなくてはなりません。人の話を聞けないと患者様の異変に気付けないからです。笑顔で真摯に患者様に向き合ってくださる方、どうぞお問い合わせください。
想定月収 : 22.4万円〜
［基本給］152,500円-174,500円 ［職務手当］15,000円-35,000円（経験年齢により変動有り） ［資格手当］8,000円 ［調整手当］10,000円 ［準深夜勤手当］3,000円/回 ※月平均4回づつ ［深夜勤手当］5,000円/回 ［住宅手当］持ち家1,000円・賃貸5,000円 ［退職代替手当］5,000円-7,500円
3.5カ月
年2回 前年度実績(※3-3.5ヶ月)
あり
1月あたり0円-3,000円（前年度実績、人事評価による）
[日勤] 08:30〜17:30
[準夜] 16:30〜01:00
[深夜] 00:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
3ヶ月（労働条件変更無し）
シフト制 4週8休 ※希望休は月3-4日申請可能 ※外来は土日休みとなります ・有給休暇は半日単位で取得可能です。有給消化率はほぼ100％ 年間休日:122日
2時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限16,000円
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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