最終更新日:2025/4/17

久田病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

ワークライフバランスの両立ができます。
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3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・2019年7月にオープンしました。大変綺麗で明るく開放的な環境で働くことができます。 ・残業がほぼなく、有給消化率もほぼ100%です、プライベートとの両立ができます。 ・職員間の連携がしっかり取れています。病院の文化として働きやすい環境があるため、多くの職員が長く勤務しています。 ・精神科未経験の方にも丁寧に指導する体制が整っています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 精神急性期、精神一般、精神療養、認知症病棟のいづれか (※配属相談可)

業務内容

看護業務全般 ・医師の診療補助業務 ・入退院の受け入れ業務 ・点滴、処置、採血などの業務 ・その他、業務に不随すること

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

那覇インターから車で5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月(労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

笑顔で明るく対応できる方に、ぜひ、来ていただきたいです。精神科はコミュニケーションが大事、笑顔で対応は基本です。さらに、じっくりと相手の話に耳を傾けられる方をお待ちしております。精神科では、日常の会話や行動などから患者様の異変を見つけなくてはなりません。人の話を聞けないと患者様の異変に気付けないからです。笑顔で真摯に患者様に向き合ってくださる方、どうぞお問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
準夜16:30〜01:00
深夜00:30〜09:00

※二交代制での勤務相談も可能です。 準夜勤、深夜勤合わせて月8回

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業2時間/月

〜詳細〜 通常ほとんどなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] シフト制 4週8休ほか ※希望休は月3-4日申請可能 ※外来は土日休みとなります [休暇] 有給休暇:法定通り 有給休暇は半日単位で取得可能です。有給消化率はほぼ100% [年間休日] 122日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,127,500〜3,727,500円
想定月収222,500〜267,000円
賞与3カ月/年 年2回 前年度実績(3-3.5ヶ月) ※業績による

~給与・待遇内訳~ [基本給]152,500円-174,500円 [職務手当]15,000円-35,000円(経験年齢により変動有り) [資格手当]8,000円 [調整手当]10,000円 [準深夜勤手当]3,000円/回 ※月平均4回づつ [深夜勤手当]5,000円/回 [退職代替手当]5,000円-7,500円 [対象者に支給] ・住宅手当:持ち家1,000円・賃貸5,000円

昇給

昇給あり

1月あたり0円-3,000円(前年度実績、人事評価による) ※業績による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限16,000円

【住宅手当の詳細】 持ち家1,000円・賃貸5,000円(規定による)

その他福利厚生

【食事手当】 1食200円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤の場合は勤務時間に応じて加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

退職代替手当として月5,000円-7,500円給与に上乗せして支給あり

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩看護師が丁寧に指導します。

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

入社後は、最初に精神科の基本を学ぶ研修を行います。その後、師長・主任・副主任が随時指導を行います。 管理職の指導と並行して、現場にて先輩職員が随時指導を行います。 日本精神科病院協会の研修に、希望者または指定された方に参加して頂きます。出席後は、レポート及び資料の提出をして頂きます。 ・業務内研修:入職後は、最初に精神科の基本を学ぶ研修を行います。その後、師長・主任・副主任が随時指導を行います。管理職の指導と並行して、現場にて先輩職員が随時指導を行います。 ・その他外部研修:基本的には、自費での参加になります。ただ、必要に応じて相談して頂ければ、病院持ちでの参加も検討して頂けます。

教育制度の備考

・勉強会:有(月2回程度)、基本的に業務時間内に行っています。 ・褥創・医療安全・感染管理などの勉強会:参加必須のものなので年間計画をたてています。 ・病棟勉強...

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その他参考情報

久田病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師26名、准看護師37名在籍
夜勤時
夜勤体制:看護師1名-2名、助手1名-2名

【看護師年齢層】 [平均年齢]40代後半(20代10%、30代10%、40代30%、50代以上50%)

【ママ・パパナース】 多くの方が子育てしながら活躍しています(25%程度)

病院特有の情報

【病床数】 214床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング+受け持ち制

【看護基準】 15:1 精神一般:15対1 精神急性期:13対1 精神療養:30対1 認知症:20対1

【病棟や患者層の特徴】 昭和45年(1970年)に開院し、2014年で44周年を迎えた病院です。精神科の専門病院として、地域の患者様のメンタルヘルスを支えています。地域の患者様の高齢化に対応する為に、認知行動療法も行っております。

【夜勤回数目安】 準夜勤、深夜勤それぞれ月4回程度(通しの2交代も可能)

【病棟について】 ※2019年に南棟オープン! ■南Ⅲ病棟(閉鎖:精神科急性期治療病棟/70床) 特徴:統合失調症、アルコール依存症、うつ、躁うつ病等 精神科急性期治療病棟は、精神症状の悪化や精神症状が出現し社会生活が厳しい状態になった方へ集中した治療を行うことを目的とした病棟です。 入院より3ヶ月以内での退院を目指し、安全な集中した治療を多職種で行っております。 ■南Ⅱ病棟(閉鎖:精神病棟/59床) 特徴:身体合併症を含む精神疾患全般 精神一般病棟は、主に急性期症状が緩和した方や身体合併症を有する方への治療を目的とした病棟です。 精神療法や薬物療法、作業療法等を通して、患者さまが日常生活のリズムを取り戻せるように療養環境を整えております。また、身体合併症を有する患者さまに対しては、内科医または外科医との連携により、身体症状に対する効果的な治療を行っております。 精神症状への治療・身体疾患への治療を通して、患者さまの生活の質(QOL)の向上を常にめざしております。 ■南Ⅰ病棟(開放:認知症治療病棟/48床) 認知症治療病棟は、認知症の方の治療を目的とした病棟です。 認知症の治療はもちろん、患者さまそれぞれのお困りごとに心を込めて対応しております。 精神症状や行動障害に対して、主に薬物療法や環境調整を行い症状安定へ向けたケアをしております。また、生活機能の回復を目指し、理学療法士・作業療法士がリハビリを実施しております。 認知症の方がその人らしく豊かに過ごせる治療環境を提供し、在宅や介護施設等への退院を支援している病棟です。 ■東Ⅱ病棟(開放:精神療養病棟/60床) 特徴:生活訓練、退院支援 精神療養病棟は、主に症状が安定してきた方や長期的な療養が必要な方への入院を目的としている病棟です。それぞれの状態に合わせた対応を心がけ、日常生活の援助はもちろん社会生活技能を高められるプログラムを取り入れております。 患者さまが、落ち着いて過ごしていただける環境作りを大切にしている病棟です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

首里駅 / 儀保駅 / 市立病院前駅

アクセス

那覇インターから車で5分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/17

求人有効期限日

2025/7/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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キャリアパートナーとして、【求人情報を見るだけではわからないような情報をお伝えすること】に心がけています。 私も転職を経験しておりますが、求人を見ると良さそうに見えるけど、実際どうなんだろうかと心配...

看護師さんの転職でよくあるご質問