[久田病院]准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

病棟 / 精神急性期、精神一般、精神療養、認知症病棟のいづれか (※配属相談可)

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

教育制度

• 発展教育支援

  入社後は、最初に精神科の基本を学ぶ研修を行います。その後、師長・主任・副主任が随時指導を行います。 管理職の指導と並行して、現場にて先輩職員が随時指導を行います。 日本精神科病院協会の研修に、希望者または指定された方に参加して頂きます。出席後は、レポート及び資料の提出をして頂きます。 ・業務内研修:入職後は、最初に精神科の基本を学ぶ研修を行います。その後、師長・主任・副主任が随時指導を行います。管理職の指導と並行して、現場にて先輩職員が随時指導を行います。 ・その他外部研修:基本的には、自費での参加になります。ただ、必要に応じて相談して頂ければ、病院持ちでの参加も検討して頂けます。

• ブランクサポート

  先輩看護師が丁寧に指導します。

• 教育制度の備考

  ・勉強会:有(月2回程度)、基本的に業務時間内に行っています。 ・褥創・医療安全・感染管理などの勉強会:参加必須のものなので年間計画をたてています。 ・病棟勉強会:気分障害や境界域（境界型パーソナリティ障害）などの特別な対応や予備知識が必要な患者様が入院される場合に随時実施します。 ・MR勉強会:製薬メーカーによる薬の勉強会を不定期に実施しています。

求める人物像

笑顔で明るく対応できる方に、ぜひ、来ていただきたいです。精神科はコミュニケーションが大事、笑顔で対応は基本です。さらに、じっくりと相手の話に耳を傾けられる方をお待ちしております。精神科では、日常の会話や行動などから患者様の異変を見つけなくてはなりません。人の話を聞けないと患者様の異変に気付けないからです。笑顔で真摯に患者様に向き合ってくださる方、どうぞお問い合わせください。

給与

給与

賞与

昇給

働き方

勤務時間

休憩時間

雇用形態

試用期間の定め

休日・休暇

残業時間

有給消化率

福利厚生など

社会保険

完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)

定年制

[定年制度] 有 60歳

再雇用制度

その他手当