\ 転職先のご相談はコチラ /
・母体法人は九州で複数の施設を運営しており、経営もしっかりしています。 ・日勤のみオンコール回数も少な目なので、プライベートと両立し易いです。 ・住居手当・家族手当などが充実しており、賞与もしっかりあります。 ・20-60代の幅広い年齢層いが活躍、また再雇用制度70歳なので長く勤務可能です。 ・施設未経験の方も、ブランクがある方も、丁寧に指導します。
介護付き有料老人ホーム
施設内での看護・介護業務全般 ・入居者様の医療管理(バイタルチェック・お薬管理) ・病院受診の付添(運転については都度相談) ・入浴前後の体調確認 ・オンコール業務 ・点滴(一定数対応します) 年2-3回行事の運営当番があり、その際はレクリエーション業務なども加わります。
・看護会議:月1回 16:00-60分程度 ※早番のときは時間外となる ・委員会:月1回 16:00-30分程度 ※早番のときは時間外となる ・勉強会:自由参加 月1回18:15- ※1時間程度 参加できない方は資料を見てレポート提出(感想文程度)
入職後は既存スタッフの指導がありますが、基本的には現場でやりながら覚える流れです。 OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導・教育を行います。 施設経験が無く初めての方には、スタッフがマンツーマンで指導致します。
オンコール開始時期:概ね入職後2-3ヵ月後(お任せできると施設が判断をしてから開始)
・高齢者看護に興味ある方 ・日勤のみでの勤務をご希望の方 ・より利用者様の生活に密着した、看護やケアを実践したい方
想定年収 : 342.5〜356.5万円
想定月収 : 24.9〜25.9万円
・基本給与:172,500円-180,500円 ・皆勤手当:10,000円 ・住居手当:10,000円(定額的に支払われる手当) ・補助金手当:5,000円 ・資格手当:47,000円 ・オンコール手当:500円/回(月6-8回) ・特定処遇改善加算:2,000円-3,000円 ※夜勤を希望する方には、6,000円/回を別途支給します
2.5カ月
年2回(経営状況・人事考課による)
あり
年1回(業績・人事考課に応じて) ※前年度実績:1月あたり0円-2,000円
[日勤1] 07:00〜16:00
[日勤2] 09:00〜18:00
[夜勤(希望者のみ)] 16:00〜10:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
[休日] 月8-9日休み、シフト制 ※希望休:月3日まで申請可能(それ以上必要な場合は要相談) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 107日
2時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限25,000円まで
[扶養手当]有り 家族手当として、5,000円/人(上限10,000円)
\ 転職先のご相談はコチラ /
福岡県福岡市西区西の丘1-6-1
・都市高速「福重ランプ」より車で約10分 ・地下鉄「姪浜駅」より車で約15分 ・地下鉄「橋本駅」より車で約10分 ・西鉄バス「西市民プール」バス停より徒歩約3分
有料老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する