仕事と家庭の両立が出来る職場です!電子カルテ導入されています。
更新日:2024/9/3
・スタッフの定着率高く、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・ブランクのある方も業務になじみやすいです! ・2交代、3交代選べます。 ・ベッドが全て電動式なので介護業務の体への負担がかなり少ないです。
病棟
病棟
病院内における看護業務
吸引・食事介助・排泄介助などチェックシートに基づいて指導します。 看護副部長が教育担当をしており、その他主任・副主任と一緒に教育を行います。 院内での教育は1年計画・3年計画・5年計画・中間管理者向けと分けてやっています(基礎的な手技-衛生管理、マネジメントなど項目はさまざま)。 内容によって、指導管理者は師長・主任などがしています。 ・院内では足りない部分を補うため、研修センターなど外部での研修も取り入れています。 ・学研オンデマンドでeラーニングができます。内容は看護基礎、看護研究、介護領域など幅広いです。eラーニングは自己学習。スマホでも見れるので勉強したい人はいくらでもできてお勧めです!
ブランクがある方も採用、入職後指導しています。
・e-ランニングなどによる学習環境を整備している。 ・院外研修の支援している。 ・進学するための奨学金制度を整えている。 ・新人教育・中途入職者の教育プログラムを整えている(担当の支援看護師を配置)。
入職後は、研修において看護副部長が教育担当をしており、その他主任・副主任と一緒に教育を行っていきますので、とまどうことなく安心して働けます。また「学研オンデマンド」というeラーニングができ、看護基礎、看護研究、介護領域など幅広く学べます。eラーニングはスマホでも学習できるので、手軽にでき知識を深めたい方におすすめです。
想定年収: 297.4〜328.1万円
想定月収: 20.8〜22.8万円
・基本給:145,000円-165,000円 ・資格手当:10,000円 ・夜勤手当:2交代 12,000円/回(月4回程)、3交代 準夜5,500円/回 深夜6,500円/回(月各4回ずつ程) ・皆勤手当:5,000円 [その他手当] ・遅出手当:800円/回
3.3カ月
年2回3.3ヶ月(前年度実績。但し人事考課による) ※日勤常勤の場合は70%支給
あり
年1回 5月6月より適応 (その年度をフルタイムで働けた方が次の年度より適応)
[日勤] 08:30〜17:00
[準夜勤] 16:00〜00:30
[深夜勤] 00:00〜09:00
[夜勤] 16:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件:変更なし
<病棟> 4週6休+祝日休み+半日勤務が2回 夏季休暇2日 年間休日108日 <地域連携室> 日祝固定休み 土曜は現状隔週休み ※夏季休暇は1年経過後に2日つきます。 <外来> 日祝固定休みのシフト制 年末年始12/30-1/3 夏季休暇2日間 年間休日116日 ※勤務希望は毎月3回分出せます(休み希望、夜勤の相談など)
10時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり2キロ以上、距離に応じて5,000円-15,000円 パートへの交通費支給は無し
[扶養手当]あり
【看護理念】 思いやりの心を持って病める人達の体を癒し、愛する心を持って苦しむ人々の心を和ませ、喜びの心を持って看護の礎を築きます。 【看護方針】 1. 患者さんのアメニティーを第一に考え、命の尊さを患者さん・ご家族と共に考え実践する。 2. 医療・看護の知恵の習得を常に怠らず、最新の知識を身につける。 3. 看護技術の向上を図り、患者さんの療養環境を充実させる。 4. チームワークを優先し、病院内の融和を図る。 5. 病院、施設、在宅の看護の格差を無くす為に、看護技術の提供を積極的に行う。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
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現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
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もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
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面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。