最終更新日:2025/3/3

けやきの森病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

緑豊かな環境でゆったりお仕事できる病院です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・現場で丁寧に指導致します。ブランクのある方・精神科未経験の方も安心です。 ・きれいな病棟で、駅から徒歩6分、日勤常勤募集もあります。 ・費用は病院負担でバックアップ体制もあり、スキルアップを目指す看護師さんにもオススメです。 ・残業が殆ど無いのでプライベートと両立できる環境です。 ・車通勤可能。駐車場使用料無料です。 【病院の強み】 ・統合失調症の方がメインで、合併症の方を受け入れていないので、介護的な業務はほぼありません。 ・看護師の勤続年数が長く、精神科未経験者も定着しやすいです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

【病棟勤務の一日の流れ(例)】 <午前> ・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ) ・ラウンド(患者さんへの挨拶、点滴確認など) ・処置、おむつ交換 ・経管栄養準備、投与 ・食事介助 患者さん一人一人のケア <午後> ・検温 ・記録、報告 ・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ)

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

アクセス

JR相模線「宮山」駅より徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育て中の看護師さん ・精神科未経験の方

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勤務時間と休み

勤務時間

08:45〜17:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日制(シフト制) [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:6日 有給休暇:法定通り(入職半年後に10日付与) 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、子の看護のための休暇、介護休暇など 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,800円〜
賞与3.2カ月/年 年3.20ヶ月+個人別調整金 ※実績としては4.10-4.30ヶ月

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

その他福利厚生

制服貸与あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間数によって社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 時間:8:00-18:00 ※土・日のお預かりはございません。 料金:1,000円/日 対象:生後6ヶ月-3歳 ※非常勤の方もご利用が可能です。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

しばらくお仕事から離れていた方も、現場で丁寧に指導いたします。 病院として復職支援にも注力しているので、安心して就業することができます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・院内研修(月2回、法律関連講義) ・院外研修支援 ・進学支援(看護師) 研修などに参加する看護師さんへのバックアップ体制もあり、スキルアップを目指す看護師さんにもオススメです。費用は病院負担です。

教育制度の備考

勉強会、研修会は全て時間内にします。 院外研修も計画を立て行ってもらっています。 ・病院全体で年2回+看護は技術研修があります。 ・看護研究は希望者のみです。 ...

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その他参考情報

けやきの森病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
82名
日勤時
15名
夜勤時
4名

【看護師年齢層】 平均年齢:30歳(20-50代まで幅広く在籍)

【ママ・パパナース】 およそ5名に1名が子供がいる職員です。家庭と両立させながら働きたい方にも非常に理解のある職場です。

病院特有の情報

【病床数】 184床

【介護職員人数】 33名

【医師人数】 常勤換算で7.9名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ 看護記録方式:SOAP /フォーカスチャーティング

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 13:1 30:1

【病棟や患者層の特徴】 184床の入院設備は、急性期病棟と3つの療養病棟で構成しています。 外来診療だけでなく、退院後を支える訪問看護サービスや、関連施設の 精神科デイケア・リワークデイケア(復職支援プログラム)など、 急性期から在宅支援まで、包括的な精神科医療を展開しています。 入院患者様は、統合失調症・気分障害・認知症の方が中心で、 近年は高齢の認知症の方が増えています。心に余裕を持って業務に 取り組める環境なので、患者様お一人おひとりとじっくり向き合い、 コミュニケーションを重視したケアを提供することが可能です。 看護部には20-70代のスタッフが活躍していて、40-50代の 育児経験者も多く、子育てへの理解があります。スタッフ採用の際には、 「精神科看護をしたい」という思いを重視していて、精神科看護未経験の方、 ブランクがある方、第二新卒の方など、年齢や経験を問わず歓迎しています。 また、看護助手も積極的に採用をしています。

【病棟について】 [平均稼働病床数] 172床 [全184床] ・C2病棟(精神科療養病棟)40床 ・C3病棟(精神療養病棟)40床 ・C4病棟(急性期治療病棟)44床 ・E病棟(精神療養病棟)60床 [平均在院日数] ・急性期病棟:90日程度 ・療養病棟:298日

【1日の外来人数】 55名/日

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

大事にしていること

私たちは、患者さんが一日も早く癒しの道を歩めるように願っています。 また患者さんに一方的に指示を提供するのではなく、患者さんと私たちが一緒に同じ人間として話し合っていく姿勢こそ大切であると考えています。 病院は精神科医、看護師、精神保健福祉士、作業療法士、臨床心理士、栄養課、病院事務その他多職種の専門家集団によって成り立っています。 私たち病院のスタッフは、それぞれの専門性に立って活発な意見交換を行い、患者さんを中心にしたチーム医療を行って、一人ひとりの患者さんにとって最良の治療方法を提供するよう、そして「患者さんがこの病院にしてよかったと思える病院、家族がわが子や親をみてもらってよかったと思われる病院」を目指しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

宮山駅 / 倉見駅 / 寒川駅

アクセス

JR相模線「宮山」駅より徒歩6分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/3

求人有効期限日

2025/6/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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