最終更新日:2025/2/26

武蔵の森病院

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

不安や悩みに耳を傾け、愛情を持った看護を行う精神科病院です
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残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・有給消化率90%、お休みを取りやすい環境が整っています! ・託児所有り、子育て中の看護師も多く活躍しています! ・現看護部長は現場の意見を汲み取ってくれる運営を行っています! ・管理職は30代-50代で主に40代が活躍しており、やる気を重視してお任せしています!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・精神科療養病棟での看護業務  ・認知症病棟での看護病棟など

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県飯能市

飯能949-15

アクセス

・西武池袋線「飯能」駅北口より、国際興業バス(こまニュータウン・循環高麗川駅埼玉医大行き)「飯能斎場」バス停下車徒歩3分 ・JR「東飯能」駅西口より、徒歩7分「中央通」バス停(シダックスの前にあります ・国際興業バス(こまニュータウン・循環高麗川駅埼玉医大行き)「飯能斎場」バス停下車徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

「こころはこころで癒す」をスローガンに、様々な病状の患者様に対して時間のゆるす限り、不安や悩みに耳を傾け、愛情をもって看護を実践していきます。 ・患者様の問題に対して、愛情を持って関われる能力のある方 ・自分なりの看護で、患者様の役に立ちたい、喜んでほしいという気持ちをお持ちの方 ・投薬へ抵抗がある患者様もいるため日常の状態観察から患者様に合わせたコミュニケーションを取れる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:50〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 完全週休2日制 [休暇] 有給休暇 夏季休暇:3日 冬季休暇:4日 ※連休取得:夜勤可能な人が多いため融通は効く方です [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定月収228,000円〜
賞与4カ月/年 日勤常勤:3.0ヶ月/年

~給与・待遇内訳~ ・基本給:218,000円より ・評価手当:10,000円 ・住宅手当:世帯主15,000円、世帯主以外10,000円

昇給

昇給あり

年1回 ※最低でも3,000円/年あります

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【住宅手当の詳細】 世帯主:15,000円 非世帯主:10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・夜間運営合わせての夜勤入り可能 ・土日祝に関して月1回程度お掃除でお休みになるときも有ります ・8:50から勤務スタートですが、30分位前から預かって頂けます。17:30までには迎えに行く事が可能です。 【食事代・おやつ代】 食事代:180円 おやつ代:100円 【場所】 院内 【託児所対象年齢】 小学校低学年迄 【託児所利用料金】 1,000円/日 【託児所運営時間/曜日】 基本的に日勤帯のみ(土日祝も運営) ※毎週金曜日のみ24時間対応可

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 15,000円 ※遠方の方のみ利用可

【詳細】 単身寮:15,000円 ※遠方の方対象

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・プリセプター制度:有り ・独り立ち時期:クリニカルラダーを取り入れているため、完全に人によります。(とはいえ最長で半年程度です) ・研修内容:ほぼHP上にある通りです(コロナ禍でリアル開催できないケースあり)https://www.musashinomori.jp/about/nursing/education/

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

毎月、看護部教育委員会が中心となって、研修会を行っています。また、様々な研修を企画しており、看護部のみならずコメディカルなど多職種合わせて多くのスタッフが参加しています。

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その他参考情報

武蔵の森病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
認知症病棟:2名+CW2名 精神科病棟:2名+CW1名 ※日により変わる場合もあります

【看護師年齢層】 スタッフの平均年齢は40代前半で20代・30代の方も全体の4割程度おります。

【ママ・パパナース】 子育て支援 ・時短制度:法令通り(満3歳まで) ・夜勤入時期:免除も可能で希望は通しています ・連休取得:夜勤できる人が多いため融通は効く方です

病院特有の情報

【病床数】 180床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 無

【病棟や患者層の特徴】 看護部では「こころはこころで癒す」をスローガンに、病に苦しむさまざまな患者さまに対して理解を深め、時間のゆるす限り不安や悩みに耳を傾け、愛情をもって患者さまの問題に取り組む看護を実践しています。

【病棟について】 病床数:180床(認知症病棟:60床・精神科療養病棟:120床) <病棟編成> 2階:認知症病棟(60床) 3階:精神治療病棟(60床) 4階:精神治療病棟(60床) <病棟の雰囲気等> 患者様は衛生管理の為、皆さん同じジャージを着ていらっしゃいます(色はピンク、黄色、緑の三種類)認知症病棟は9割方車イスの患者様です。 緊急時の場合行う対応は挿管程度です。ご家族との相談になりますが、最近は医療行為を望まないご家族も増えています。 おむつ交換はワーカーが主に行っており、看護師はサポート程度です。比較的、看護・介護の分担がされています。 ・7-8割は統合失調症の患者様で、その他は認知症です。 ・アルコール依存症や思春期の患者様はほとんどいません。 ・認知症患者の年齢層は80代です。療養病棟になると若い方もいるため、平均年齢は下がります。 ・2020年夏に思春期外来が始まり、少しずつ力をいれております。入院患者にはまだおりません。 ・稼働率:95%(2021年8月時点)

【オペについて】 無

【分娩について】 無

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施設・アクセス情報

最寄駅

高麗駅 / 飯能駅 / 東飯能駅

アクセス

・西武池袋線「飯能」駅北口より、国際興業バス(こまニュータウン・循環高麗川駅埼玉医大行き)「飯能斎場」バス停下車徒歩3分 ・JR「東飯能」駅西口より、徒歩7分「中央通」バス停(シダックスの前にあります ・国際興業バス(こまニュータウン・循環高麗川駅埼玉医大行き)「飯能斎場」バス停下車徒歩3分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/2/26

求人有効期限日

2025/5/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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