募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
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◎辻堂駅西口より徒歩14分! ◎土日休み! ◎日勤9時~17時、実働7時間! ◎インセンティブ制で高給与! ◎自身で訪問件数を調整できる! ◎充実した福利厚生制度! L オンコール所持者は社用車貸与有り、駐車場代支給有り! L 定期健康診断、インフルエンザ予防接種は全額会社負担! L タブレット端末支給、ユニフォーム貸与有り!その他多数
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訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 <主な業務内容> ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 <訪問件数> 3-5件/日 <訪問方法> バイク <訪問範囲> 茅ヶ崎市全域、藤沢市南部、鎌倉市西部、寒川町の一部
・自分の仕事がきちんと評価される環境で働きたい方 ・プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方 ・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方
想定年収 : 444.0万円〜
想定月収 : 30.0〜35.0万円
※入職時 月額320,000円(※試用期間6ヶ月は300,000円)+オンコール手当50,000円=370,000円でのスタートとなります。 └月額の給与の中には、40時間分の残業代を含みます。基本は10時間程度にとどまっています。40時間満たなくてもカットされることはありません。 ※訪問が軌道にのった際のイメージ 【看護師・常勤・1日5件(4時間)訪問の場合】 月給 300,000円 ‐ 350,000円(入職後の半年間は80%支給) 想定年収 4,536,000円以上(賞与含む) 【看護師・常勤・1日5-6件(5時間)訪問の場合】 月給 300,000円 - 350,000円(入職後の半年間は80%支給) 想定年収 5,670,000円以上(賞与含む) ※1件30分-60分 【賞与について】 ・訪問件数と人事考課に基づき算出(年2回) 1日5件訪問の場合:約200,000円/回 1日6-7件訪問の場合:約700,000円/回 【その他手当】 ・原付手当:15,000円 ※原付バイクのみで訪問する方が、月の訪問時間80時間以上を満たしている際に支給 ・1stコール所持手当:(平日)5,000円/日、(土日)10,000円/日 ・オンコール所持時出動手当:4,000円/訪問
あり
年1回
[日勤] 09:00〜17:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり [期間] 6ヶ月※試用期間中の労働条件の変更有り(月給260,000円)
[休日] 固定休:土曜日・日曜日 ※平日休み希望があれば平日休みでもOKとのこと。 [休暇] 年末年始休暇:5日(12/30-1/3) 有給休暇: 法定通り [年間休日] 109日 ※ 人員の増加と共に休日の増加を現在検討しています。
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 上限20,000円
一人一人が責任を持って意見を出し合い向上していくためにティール組織という考えを取り入れており、そのための体制を整えております。そのための下記の施策を行っています。『みんなが笑顔で過ごせること』という理念に向かって一緒に取り組んでいただける方を募集中です。 ・中間管理職を不要とする ・会社の権限(人事権・裁量権)を全員で共有 ・透明性のある経営(個人の給与以外のすべてのお金を動きを開示しております) ・主体性や全体性を取り入れる ・心理的安全性の確保 ・他責やネガティブ思考の排除 ・競争しない(たとえ他社の訪問看護ステーションでも利用者さんにとってベストであれば別のところをご提案します。) ・関係性を大事にする
\ 転職先のご相談はコチラ /
神奈川県茅ヶ崎市赤松町1-15 2階
JR東海道線「辻堂駅」西口より徒歩14分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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