最終更新日:2025/3/5

秋津鴻池病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

JR和歌山線玉手駅から徒歩15分/退職金あり/未経験者歓迎/教育体制充実
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【病院概要】 急性期から回復期まで幅広い医療を提供する地域包括ケアの中核病院です。内科、精神科、リハビリテーション科をはじめとする診療科があり、高齢化社会に対応するため、認知症疾患医療センターや訪問看護ステーションなどを連携し、在宅医療までを支援しています。入院から在宅まで、患者さんの生活を支える医療を提供しています。 【特徴】 ・奨学生の受け入れもしており、新卒や第二新卒の教育体制が整っています。 ・精神科だけでなく、内科・回復期系の疾患についても経験が積める環境です。 ・法人で病院・介護老人保健施設・訪問看護などを持っており、一般-療養・在宅まで一気通貫でケアができます。 ・教育体制が充実しており、「看護職キャリア開発ラダー」による人材育成を行っています ・勤務開始時間:09時〜のためゆとりをもって出勤できます

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

精神科、認知症病棟での看護業務全般

1日の業務詳細

医師や他職種と連携を図り医療面でのサポートをして頂きます。医師の指示による診療の補助、及び看護を行って頂きます。 研修制度があるので、職場経験・社会経験のない方、ブランクのある方も安心して働ける職場です。

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

奈良県御所市

池之内1064

アクセス

[電車] 橿原神宮前駅から全勤務(夜勤や早出遅出も含めて)送迎があります。

就業場所(変更の範囲)

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・リハビリテーションに関心のある方 ・チーム医療を重視する方 ・安定した法人基盤で働きたい方 ・精神科医療に関心のある方 ・教育体制が整った環境で成長したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:00〜15:15
日勤09:00〜17:15
遅出12:00〜20:15
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:45分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 ほとんどありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

シフト制/4週6休(月8-9回休み) 年間休日:104日 有給休暇:入社時2日、半年経過後12日 慶弔/育児/介護休暇あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,858,720円〜
想定月収267,240円〜
賞与3.5カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:186,240円-256,840円 職種手当:11,000円 初任給調整手当:22,000円 交代手当:48,000円

昇給

昇給あり

[頻度] 年1回前年度実績 [昇給額目安] 看護師:4,040円-6,370円/1月あたり 准看護師:3,486円-5,570円/1月あたり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 ※規定による

【住宅手当の詳細】 [支給額]8,000円-10,000円※規定による

【扶養手当の詳細】 家族手当 ・配偶者16,000円 ・子(2人目まで)5,500円(3人目以降)1,000円 ・ひとり親1人目子11,000円

【転居費用負担の詳細】 ※法人規定による為、一度ご相談下さい。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 院内保育所あり(土曜のみ夜間もあり) 対象年齢:0-5歳、小学4年生まで利用可能

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,300円

【詳細】 法人敷地内に宿舎あり、3階建て お風呂:共同 トイレ・キッチン:階ごとの共同 門限:規定上あり※成人越えてれば事実上なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

職員用無料送迎バスあり(近鉄五位堂、近鉄橿原神宮前駅)

退職金

有り

[条件]勤続3年以上 ※退職金は55歳支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

クリニカルラダー 熟達段階レベルには、ベナーの発達段階を参考にして、Ⅰ-Ⅴまでの5段階で構成しています。 レベルⅠは「新人」レベルⅡは「独り立ち」レベルⅢは「リーダー」とし、ⅠⅤ・Ⅴは高度看護実践やマネジメント、現任教育に関して熟成した看護を提供できることとし、 段階を踏んで教育を受けられるシステムです。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

従来看護師教育は、卒後年数による経年別教育を実施してきましたが、看護のグローバル化により、さまざまな環境化での看護サービス提供が求められるようになり、 近い将来、臨床看護実践能力の熟達度が共通用語として用いられることを踏まえ、「看護職キャリア開発ラダー」による人材育成を行っています。 https://www.kounoikekai.com/kango/education.html

教育制度の備考

・教育について 250名収容できる研修棟あり 看護部・精神科病棟・看護協会の研修

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その他参考情報

秋津鴻池病院で働く看護師さんの特徴

常勤
126名
日勤時
約7-8名
夜勤時
精神科・回復期:看護師2名 地域包括:看護師1名+助手1名

【看護師年齢層】 34.8歳(看護部)20代:約50%

【ママ・パパナース】 7%(法人全体)

病院特有の情報

【病床数】 544床

【医師人数】 21名

【電子カルテ】 有り 富士通 職員用iPhone貸与 患者さんへ迅速に対応でき、電子カルテも記入できるようになってます

【看護方式】 モジュール型看護方式

【看護基準】 13:1 13:1(地域包括・回復期リハ・精神急性期) 20:1(療養病棟)15:1(精神一般)

【病棟や患者層の特徴】 患者さんの生活を支える視点に立って、癒しの心を持ち、全人的な医療サービスを提供し、リハビリテーション機能を最大限に活用して、在宅での生活に向け支援しています。また、認知症疾患医療センター(奈良県指定)を中心に、認知症の診断・治療を行い、介護保険事業所と連携し、在宅での生活を支援致します。さらに、精神科デイケアや訪問看護を実施して自立支援を行っています。

【夜勤回数目安】 4回程度/月

【病棟について】 <回復期リハビリテーション病棟> 脳血管疾患や大腿骨頚部骨折等の治療時安静などで、日常生活動作能力が低下した方を対象に、専門スタッフのチームが家庭復帰・社会復帰等を目的としたリハビリテーションプログラムを作成し、365日集中的にリハビリテーションを行う病棟です。 <地域包括ケア病棟> 急性期治療を終え、病状が安定した患者さんや慢性疾患等の急性憎悪により入院治療が必要となった患者さんに対して、リハビリや退院支援など在宅復帰を目的とした医療を提供し、少しでも早く有意義な在宅生活に戻って頂けるよう支援する病棟です。 <内科療養病棟> 急性期ほど集中した治療の必要はなく、慢性疾患や身体機能の低下等継続した入院治療が必要な方にケアプランを作成し、医療とケアを提供する病棟です。 <精神科急性期治療病棟> 精神症状が急性増悪された方で入院治療が必要な方に、入院早期から多職種の医療スタッフが関わり、早期回復を目指し、精神科医療サービスを提供する病棟です。 <認知症治療病棟> 認知症に伴う周辺症状が増悪された方で、入院治療が必要な方に、精神科的治療と専門スタッフによる看護・介護そしてリハビリテーションを提供する病棟です。 <精神科一般病棟> 精神・神経疾患で入院治療が必要な方に、早期に精神科的医療や看護・介護、専門スタッフによる作業療法やレクリエーション療法を提供する病棟です。 <精神療養病棟> 精神・神経疾患で病状が安定されている方に、社会復帰を目的とした、精神科的治療や看護・介護、専門スタッフによる作業療法やレクリエーション療法を提供する病棟です。

【1日の外来人数】 130名

【オペについて】 脳血管疾患、脊髄損傷 大腿骨、骨盤、脊椎、膝関節 股関節

【分娩について】 ございません。

施設に関する情報

[系列施設] 介護老人保健施設 鴻池荘 介護老人保健施設 サテライト蜻蛉 認知症対応型共同生活介護 琴彈の家 秋津ホームヘルパーステーション 御所訪問看護ステーション 鴻池荘 在宅介護支援センター(御所市委託) 居宅介護支援事業所 姉妹法人 仁南会【介護老人福祉施設 国見苑・さうす国見】

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護部からのメッセージ https://www.kounoikekai.com/kango/index.html

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施設・アクセス情報

最寄駅

玉手駅 / 掖上駅 / 御所駅

アクセス

[電車] 橿原神宮前駅から全勤務(夜勤や早出遅出も含めて)送迎があります。

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、整形外科、皮膚科、精神科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙です。

求人詳細確認日

2025/3/5

求人有効期限日

2025/6/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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