最終更新日:2024/9/2

葛西昌医会病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

「心のこもった高度先進医療」の実践
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・医療レベルはかなり高くMRI・CT・DSAなどの最新医療機器を備え高度救急医療を提供出来る体制が整っています。 ・年間休日120日(月10休)、有給は最大20日付与(初回は10日)、日勤時は7.5時間勤務とワークライフバランスがとりやすい職場です! ・PT、OT(約30名)が在籍。看護部との連携が非常に良くリハビリにも力を入れています。 ・病棟カンファレンス(月-金)を行い、PT・OT・ST・PH・栄養士など他職種との連携に力をいれているためチーム医療を様々な目線にて学ぶことができます! ・人間関係がとてもよく、先輩がとても優しいという声を若い看護師さんから良く聞きます。 ・中途の受入れ抜群!入職後は一人一人がもつ背景や価値観を理解した上で、個人にあった具体的支援を看護部全体で実践していきます!

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 一般病棟

業務内容

病棟(消化器・整形・循環器混合)での看護師業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都江戸川区

東葛西6-30-3

アクセス

東京メトロ東西線「葛西」駅下車 徒歩7分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

4人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]入職後3ヶ月まで ※試用期間中、労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・消化器内科・循環器内科・整形外科の経験者で即戦力になれる方 ・混合病棟で勤務可能な方 ・柔軟に対応できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
夜勤16:30〜09:00
早出07:00〜15:30
遅出12:30〜21:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業15時間/月

〜詳細〜 ※配属病棟、時期等によって変動あり。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

月10日休み シフト制 年間休日120日 ※夏季休暇・年末年始休暇の設定は無し ※介護・育児休暇、特別休暇あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,611,000円〜
想定月収327,000円〜
賞与3カ月/年 前年度実績 年2回 賞与原資は基本給

~給与・待遇内訳~ [基本給]229,000円 [職務手当]30,000円※夜勤未実施月は10,000円に変動 [夜勤手当]68,000円(17,000円×4回)※実績に応じ変動

昇給

昇給あり

年1回(時期:10月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円まで

【住宅手当の詳細】 家賃半額補助あり 上限40,000円 支給要件:賃貸世帯主のみ (例) 70,000円の賃貸 補助35,000円 80,000円の賃貸 補助40,000円  90,000円の賃貸 補助40,000円 ※持ち家の場合は12,000円を支給

【扶養手当の詳細】 扶養家族一人につき1,000円-15,000円(規定あり)

その他福利厚生

【福利厚生備考】 慶弔金制度、年末年始手当など

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

通勤手段に関する詳細

自転車通勤:可能(駐輪場あり)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度はありませんが中途採用者にも、個々の経験に応じたサポートを行っています。また、入社1ヶ月-3ヶ月まではメンタルヘルスカウンセリングが外部から入ります。入職後のコミュニケーション・人間関係の構築ができるまでしっかりサポートしてくれます。

発展教育支援

カレンダー上の休日の勉強会は基本的に有りません。また、もしあった場合も基本的には本人に任せており、自由にしています。ただ、医療現場で働く中で、向上心等は必要であり、それを補うように最低限自己学習をして、対応していくスタンスは大事です。

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その他参考情報

葛西昌医会病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
107名
日勤時
平日:10名-12名 土日:5名-
夜勤時
各病棟:看護師2名 CW1名

【看護師年齢層】 平均年齢30代後半 - 40代

【ママ・パパナース】 在籍多く有り

病院特有の情報

【病床数】 144床

【介護職員人数】 看護補助者9名

【医師人数】 ※消化器科・循環器内科・消化器科・整形外科・脳神経外科専門医が常駐

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング+一部プライマリー

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 150台/月

【病棟や患者層の特徴】 上記の[診療科目]は弊社システム上、病院様が標榜している診療科目の選択肢を持ち合わせておりません。以下が正しい標榜診療科目です。 脳神経外科 循環器内科 消化器内科 消化器外科 内科 神経内科 整形外科 リウマチ科 専門外来(皮膚科 糖尿病内科 呼吸器内科 腎臓内科 泌尿器科) 人間ドック(全身、脳、循環器、内科)

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 ・A病棟(感染症病棟)54床看護基準7:1 現在はコロナウィルスの感染症病棟となっております。 もとは消化器科と循環器内科の混合病棟であり、近々以前の内容に戻す見込みです。院内感染やクラスターの発生の無く院内にてしっかりとした感染対策のもと看護にあたっております。 ・B病棟(回復期)32床看護基準15:1 急性期の病棟に比べると、リハビリテーションが主なっていますので落ち着いた雰囲気のある病棟です。 ・C病棟(混合病棟)58床看護基準7:1 消化器科、循環器内科、整形外科をメインとした混合病棟。 昼夜を問わず救急からの入院患者を受け入れています。どのような患者さんに対しても療養生活を支える看護の専門性を発揮することができるよう、共に学び合う病棟作りを目指しています。 ・手術室3室 ・血管撮影室1室 病床数はそれほど多くありませんが、医療レベルはかなり高くMRI・CT・DSAなどの最新医療機器を備え高度先進医療を実践しています。 ※SCU6床(第1SCU)看護基準3:1※C病棟に設置 →現在は廃止となっております。

【1日の外来人数】 年間約60,000人

【オペについて】 年間【500】件 スタッフ【8名】 ・平成30年度 脳神経外科 123件/年 循環器内科 心臓カテーテル検査 243件/年 (うちPCI治療88件) PTA 2件 内視鏡 上部2,688件・下部2,129件 合計4,398件/年 消化器 257件/年(胃癌・大腸癌・胆嚢摘出・腸閉塞・鼠径部ヘルニア・痔疾患など) 整形外科 86件/年(関節鏡視下手術・大腿骨頚部骨折に対して人工骨頭置換術・大腿骨転子部骨折を含む骨折手術・人工膝関節手術・人工股関節手術など)

【分娩について】 無し

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

近年では消化器分野が充実してきています! 石山哲院長が、胃と大腸が専門という事もあり、腹腔鏡での低侵襲な治療を受けたいというニーズがあり、2017年には大腸がんの悪性腫瘍例50件のうち、49件で腹腔鏡手術を実施されていらっしゃいます。 胃がんも優位性が明らかになっている早期がんに対しては、ほぼすべてを腹腔鏡で行っています。 144床の規模の病院では、中々できない治療を提供している地域の中核病院です。 アットホームな雰囲気な中で、学んでいきたいという想いを持った方にはとてもおススメできる病院です!

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施設・アクセス情報

最寄駅

葛西駅 / 浦安駅

アクセス

東京メトロ東西線「葛西」駅下車 徒歩7分

施設形態

病院(急性期、回復期、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、皮膚科、神経内科、麻酔科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/9/2

求人有効期限日

2024/12/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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