最終更新日:2025/3/26

東春病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

年間休日111日以上! 東春病院で、ゆとりあるワークライフを実現しませんか?
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・残業は少なくワークライフバランスも良好です。年間休日も111日以上と精神科病院の中ではお休みが多めです。 ・日勤常勤や夜勤回数の相談など、柔軟に働き方のご相談ができます。 ・教育体制が充実しており、精神科未経験の方に、サポートナース/フォロー看護師を配置しています。 ・JR勝川駅から送迎バスあり!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

法人及びグループ内が定める業務全般

就業場所(所在地)

愛知県春日井市

西高山町3-5-1

アクセス

JR勝川駅から名鉄バス高山バス停 徒歩3分 ※日勤帯の勤務に合わせて病院から勝川駅間に送迎バス運行中

就業場所(変更の範囲)

法人及びグループ内が定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・家庭と両立し、安定した環境で長く働きたい方 ・協調性があり、まわりと協力しながら働ける方 ・患者様に寄り添った看護を提供したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:00〜09:00
早出07:30〜16:00
遅出10:00〜18:30

【勤務時間帯】 2交代制 日勤 8:30-17:00(休憩60分) 夜勤 16:00-9:00(休憩120分) 早出 7:30-16:00(休憩60分) 遅出 10:00-18:30(休憩60分)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 ほぼ無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

【休日】 <病棟> 年間休日111日以上 週休2日制(ローテーション) ※月に3,4日土日休みが取れることも ※希望休:最大3日提出可能(長期連休も可能) <外来> 土曜、日曜、祝日 ※祝日のある週の土曜は出勤 <デイケアセンター> 日曜、祝日  【休暇】 ・ライフプラン休暇:2日 ・有給休暇:入職後3日付与+半年後10日間付与

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給与・福利厚生

給与

想定月収310,500円〜
賞与年2回(業績連動及び人事評価)

~給与・待遇内訳~ 職務手当、地域手当・夜勤手当5回・夜勤回数手当含む ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定 【その他支給】 休日手当

昇給

昇給あり

年1回(人事評価)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月 ※自宅から事業所まで直線距離で片道1.5km以下の場合は支給対象外

その他福利厚生

【食堂】 有

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 看護師:23,000円 准看護師:21,000円

【詳細】 ・病院の目の前にあります。 ・マンションタイプ、オートロック、1DK(6畳の部屋と4畳のダイニング)、風呂トイレ別です。 ※年齢は40歳までです。 ※冷蔵庫、洗濯機備え付けですが、持込の場合、寮費からそれぞれ500円ずつ値引きされます。 ※駐車場は1,000円で借りることができます。 ※非常勤でも利用可能です。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,000円

退職金

有り

企業型確定拠出年金、60歳までに3年以上勤務

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・配属:経験年数によって配属先を考慮します。精神科だけでなく一般の看護技術チェックもするため、1年を通じて計画的に看護技術の習得と実務経験がしっかりあるサポートナースがプリセプターとして指導につきます。 ・サポートナース不在時はフォローナースがついて教えます。誰に聞けばいいか分からないと言うことがなく安心です。 ・プリセプティスタディ:1ヶ月毎に進捗確認があります(精神科、一般両方の看護技術等)。 ・e-learning:お手持ちのスマートフォンからCandyLinkで学習できます。 ・感染防止や、安全管理研修が任意で参加できます。 ・本部から月に1回程度認定看護師が派遣され、勉強会も行われます。 ※入職後 1日目:オリエンテーション、スタッフ紹介、カンファレンス、看護部・部署のオリエンテーション 2日目:申し送り参加、患者オリエンテーション、カンファレンス 2日目:申し送り、ペアで業務、カンファレンス 1週間後:技術チェック、チェックリスト作成、健康診断、安全管理、感染対策、じょくそう対策、マスターキー貸与、技術チェック、面談など。

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その他参考情報

東春病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
看護師2名+介護士1名

【看護師年齢層】 平均年齢45.9歳

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 297床

【医師人数】 7名

【電子カルテ】 無し オーダーリングシステム導入済み

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 医療法人医誠会の病院のひとつであり、大阪、岡山、滋賀、奈良、京都にも病院を持っています。法人全体で施設含めて3,000床、全職員数約5,000人と非常に大きな法人です。 東春病院は、急性期精神科病棟でもゆったりしている雰囲気です。看護師が患者さんと和気あいあいしており患者さんの表情も穏やかです。開放病棟の患者様は、医師の許可が出れば外出・外泊も可能にしています。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 ※平均在院日数393日 ※患者数約285名(常にほぼ満床の状態) ・閉鎖病棟×4(認知症×2、急性期、混合) ・開放病棟×1(慢性期、退院支援) ※日勤帯は各病棟10-12名程度で回します。今後もっと増やしたい考えです。 【患者層】 ・統合失調症64%、器質性精神病12%、気分障害9%、中毒性精神病4%、その他5%(てんかん、神経症等) ・高齢化が進み、3分の1程度が認知症の方です。 ※患者平均年齢:65歳

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【未経験の方へのフォロー体制】 精神科未経験の方にサポートナース・フォローナースを配置しています。1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月ごとにフォローアップ面談を実施しています。 ・教育システムにe-ラーニング(CandyLink)を採用しており、お持ちのスマホで自宅学習が可能です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

春日井駅 / 牛山駅 / 間内駅

アクセス

JR勝川駅から名鉄バス高山バス停 徒歩3分 ※日勤帯の勤務に合わせて病院から勝川駅間に送迎バス運行中

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

完全禁煙

求人詳細確認日

2025/3/26

求人有効期限日

2025/6/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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